信息主管岗位工作说明书范本

时间:2018-01-04 岗位说明书 我要投稿

  一、岗位标识信息

  岗位名称:信息主管隶属部门:制造部

  岗位编码:直接上级:制造部经理

  工资等级:直接下级:信息管理工程师、统计专管

  可轮换岗位:信息管理工程师分析日期:

  二、岗位工作概述

  做好信息中心的日常管理工作,确保业务计划的完成;主持公司各种数据的统计与汇总工作,为决策提供服务;做好公司计算机软、硬件管理工作,推动公司计算机管理工作的持续发展。

  三、工作职责与任务

  (一)日常管理,包括对下属实施职权范围内的管理

  (二)数据统计、分析,包括带领下属使用计算机进行数据的收集、更新、汇总、归类、分析

  (三)计算机软、硬件管理

  1.向公司提交计算机软、硬件的管理规定,计算机软、硬件需求,或计算机软、硬件外部技术支持申请;

  2.主持解决公司计算机管理中的日常软、硬件问题;

  3.主持开发公司管理应用软件。

  (四)完成上级委派的其他任务。

  四、工作绩效标准

  (一)确保信息中心业务计划的完成;

  (二)准确及时进行数据的采集与分析,为决策提供依据;

  (三)维持局域网的正常运转,及时为公司管理计算机提供各种软硬件支持、解决出现的各类问题;及时开发管理软件为日常管理提供支持。

  五、岗位工作关系

  (一)内部关系

  1.所受监督:在工作安排、任务分配(含日常性及临时性工作安排)方面,接受制造部经理、主管制造系统副总经理的监督与指导;

  2.所施监督:在数据采集、统计与软、硬件维护方面,对信息管理工程师、统计专管进行指导与监督,对公司内部计算机系统的使用情况进行监督;

  3.合作关系:公司各部门共同协作为局域网的正常运行提供支持,为各部门提供计算机软、硬件支持和信息支持。

  (二)外部关系

  与软、硬件供应商进行业务往来。

  六、岗位工作权限

  (一)对所属人员工作岗位的临时调动权;

  (二)对所属人员的工作指导权;

  (三)对所属人员的工作分配权;

  (四)对所属人员的工作监督、考核权;

  (五)对所属人员的违纪、违规纠正权;

  (六)对所属人员的违纪、违规事实处理申报权;

  (七)对公司内部网络的维护权;

  (八)对公司管理计算机的维护、维修权;

  (九)对计算机管理文件、数据统计管理文件的制订权;

  (十)对计算机软、硬件的故障最终判定权;

  (十一)对计算机软、硬件的质量最终判定权;

  (十二)对软、硬件的更新,有提请上级审议权。

  七、岗位工作时间

  在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点。

  八、岗位工作环境

  工作在办公室进行;温度、湿度适宜;照明条件良好,一般无相关职业病发生。

  九、知识及教育水平要求

  (一)计算机软、硬件应用知识,网络管理、维护知识;

  (二)印刷电路板基本知识;

  (三)英语知识;

  (四)企业管理知识。

  十、岗位技能要求

  (一)熟练进行计算机的使用与维护维修;

  (二)一定的软件开发能力;

  (三)一定的数据分析能力;

  (四)一定的管理能力。

  十一、工作经验要求

  大学本科以上学历,计算机或相关专业,三年以上专业工作经验。

  十二、其他素质要求

  任职者需具有健康的体魄,充沛的精力,责任心强、仔细、耐心等个性特征,无性别要求。

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