有限公司岗位工作说明书

时间:2018-01-05 编辑:佳仪 手机版

  ××有限公司岗位工作说明书

  一、岗位标识信息

  岗位名称:工程主管隶属部门:制造部

  岗位编码:直接上级:制造部经理

  工资等级:直接下级:CAD工程师、工艺工程师、暗室工艺、资料审核工程师、编程工程师、

  可轮换岗位:无分析日期:

  二、岗位工作概述

  负责新订单和更改单接收和处理安排,负责相关问题的提交,负责有关资料的管理,负责员工培训与考核,负责本工序与生产系统各职能的协调。

  三、工作职责与任务

  (一)负责新订单和修改单接收和处理安排

  1.接受发货专管的客户资料,分派给工程设计员;

  2.接受发货专管的客户修改要求,分派给工程设计员;

  3.解决工程设计员的疑难问题的处理;

  4.资料审核员对制造说明和图纸审核完毕后,进行最后审批;

  5.客户问题的传真确认;

  6.审核工程设计员的修改程序是否完全符合客户要求。

  (二)负责相关问题的提交

  1.进行工艺问题的解决或提交给工艺组;

  2.进行材料问题的解决或提交MRB小组;

  3.进行交货期问题提交销售主管或制造部经理;

  4.其他问题提交生产副总。

  (三)负责有关资料的管理

  1.汇总客户要求,形成文件,交付工程设计员;

  2.调整工作规划,并汇总统计;

  3.监督资料室的资料管理工作。

  (四)对本工序员工进行管理

  1.安排员工培训的内容;

  2.对下级工程师的进行考核。

  (五)负责本工序与生产系统各职能的协调

  按客户要求进行生产加工有困难时,协助相关人员解决问题

  (六)执行公司5S规定

  (七)完成上级委派的其他任务

  四、工作绩效标准

  (一)对新工号和修改工号的处理安排;

  1、工作安排满足客户和生产加工的要求;

  2、加工新工号的数量和质量达到业务计划的要求;

  3、对于不满足现有加工要求的程序进行修改补充。

  (二)提交的问题有始有终,使提交的问题可以得到圆满的解决;

  (三)工程执行的规定随时更新和补充,汇总的工作按期完成;

  (四)根据工艺条件的调整安排员工的培训,保证生产质量;

  (五)按公司规定管理资料,保证资料完好;

  (六)及时进行生产的协调,满足客户需要;

  (七)5S不符合项不超过2次/月。

  五、岗位工作关系

  (一)内部关系

  1.所受监督:接受制造部经理的监督,接受生产副总的指令;

  2.所施监督:对工程内部的资料审核工程师、工艺工程师、CAD工程师、编程工程师、暗室工艺员进行下发计划、考核的管理;

  3.合作关系:配合制造部和销售部的工作,满足客户要求。

  (二)外部关系

  在核准客户资料方面,与公司各客户发生联系。

  六、岗位工作权限

  (一)对工程所属人员工作岗位的临时调动权;

  (二)对工程所属人员的工作指导权;

  (三)对工程所属人员的工作分配权;

  (四)对工程所属人员的工作的监督、考核权;

  (五)对工程所属人员的违纪、违规纠正权;

  (六)对所属人员的违纪、违规事实的处理权或处理申报权;

  (七)对工程完成职能活动必须的物品的采购建议权;

  (八)对生产资料问题的加工的处理权。

  七、岗位工作时间

  在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点。

  八、岗位工作环境

  基本在室内工作;温度、湿度适宜;无噪音、粉尘等污染;照明条件良好。

  九、知识及教育水平要求

  (一)电子、机械知识;

  (二)公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;

  (三)管理知识;

  (四)计算机基础知识及常用软件知识;

  (五)英语知识。

  十、岗位技能要求

  (一)熟悉PCB的各项指标,PCB工艺的加工过程;

  (二)一定的管理技能和人际关系技能;

  (三)迅速排解生产工艺问题的能力;

  (四)较强的分析能力和决策能力;

  (五)有一定的组织协调能力;

  (六)良好的英文阅读与理解能力。

  十一、工作经验要求

  大学专科以上文化程度,电子或机械专业毕业,有3年的工作经验,对本专业工作有丰富的理论研究和实践(管理)经验。

  十二、其他素质要求

  任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;强烈的责任心;无特殊性别与年龄要求。


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