物业督察专员岗位说明书

物业督察专员岗位说明书

物业督察专员岗位说明书1

　　岗位名称：考核专员定员：1人

　　所辖人数：人

　　所属部门：人力资源开发中心直接上级：经理

　　序号项目要素具体内容

　　1工作概述设计、指导、实施和维护公司各部门的绩效考核工作。

　　2任职资格学历及专业要求本科学历，人力资源、企业管理或其他相关专业

　　工作经验要求有三年以上大型企业同职工作经验，熟悉商业企业运作、经营及管理知识和干部考核工作流程，熟悉《劳动法》和相关地方法规。

　　执业、技术资格求人力资源执业证书

　　能力要求综合素质高，办事公正，有极强的判断能力和分析能力

　　辅助技能熟悉办公自动化系统、良好的.英语能力

　　品质要求品质优良、有较强的敬业精神、事业心和高度的责任感

　　身体状况良好

　　3工作职责

　　1、组织或参与各部门绩效考核体系的设计工作;确保体系设计的适宜性和合理性;

　　2、编制、安排各部门绩效考核的工作计划;

　　3、指导各部门绩效考核工作的展开和实施;

　　4、绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，并编制相关报告;

　　5、就绩效考核结果提出奖惩意见和建议，并编制相关报告;

　　6、协助部门领导进行绩效考核面谈;

　　7、完成经理安排的其他工作任务。

物业督察专员岗位说明书2

　　岗位名称：劳资专员定员：1人

　　所辖人数：人

　　所属部门：人力资源开发中心直接上级：经理

　　序号项目要素具体内容

　　1工作概述负责公司劳资关系管理工作。

　　2任职资格学历及专业要求专科以上学历，人力资源、企业管理或其他相关专业

　　工作经验要求有两年以上大型企业劳资管理工作经验，熟悉劳资、社保工作及其流程，熟悉《劳动法》和相关地方法规。

　　执业、技术资格求劳资上岗证

　　能力要求具备一定的组织协调和分析能力，了解同行业薪资体系特征，熟悉有关政府部门办事;流程

　　辅助技能熟悉办公自动化系统、良好的`英语能力

　　品质要求品质优良、有较强的敬业精神和事业心、办事稳重、有极强的保密意识

　　身体状况良好

　　3工作职责

　　1、制定、完善与薪酬福利管理、员工激励管理有关的流程、程序、规章和规范;

　　2、审核月度考勤报表，编制月度工资报表;

　　3、指导、协调或办理各类劳务用工手续，如：办理招调工、社会保险手续等;

　　4、指导、协调或办理各类证照，如：办理暂住证、港澳通行证等;

　　5、确保与有关政府部门、办事机构保持良好的沟通渠道;

　　6、受理和协调处理一般劳资纠纷;

　　7、设计、组织和实施员工满意度调查活动，向相关公司领导反馈调查信息，并提出建议和意见;

　　8、公司各项文体活动的部门负责人;

　　9、完成经理安排的其他工作任务。

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