人力资源部经理岗位职责

时间:2020-11-26 11:35:34 岗位说明书 我要投稿

人力资源部经理岗位职责

  人力资源部经理岗位职责

人力资源部经理岗位职责

  1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。

  2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。

  3.根据市场的'发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。

  4.根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。

  5.负责公司劳资管理,并按绩效考核情况实施奖罚。

  6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。

  7.负责员工档案的挂靠管理,处理员工劳动关系。

  8.完成公司交付的其他任务。

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