培训部经理的主要岗位职责

时间：2020-12-03 09:24:44 岗位说明书我要投稿

培训部经理的主要岗位职责

　　培训经理是一种人力资源管理职系当中专门负责培训活动组织的较高级别称谓。简单地讲，培训师是讲课者，培训经理是组织者。当然，培训经理也有做兼职培训师的，并不矛盾。

培训部经理的`主要岗位职责

　　但一般会保持专业的分工，培训经理主要是负责培训课程统筹的安排，如场地、学员、讲师等。

　　岗位描述：

　　1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作;

　　2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系;

　　3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核;

　　4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资;

　　5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授;

　　6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作;

　　7、建设、发展、宣传企业文化。

　　任职资格：

　　1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

　　2、三年以上培训管理与组织实施经验;

　　3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤;

　　4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗;

　　5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

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