绩效专员的岗位说明书
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的`实施工作;
3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
以上是小编为大家整理好的范文,希望大家喜欢
【绩效专员的岗位说明书】相关文章:
薪酬绩效专员简历范文10-20
绩效专员简历范文解析08-07
人事专员岗位求职简历模板10-27
薪酬福利专员岗位职责12-09
物流专员岗位职责有哪些09-18
电子商务专业绩效考核专员简历范文09-02
应届生面试人事专员岗位常见问题及答案11-10
药店药品说明书常用英语08-17
财务情况说明书如何编写10-27
最新财务情况说明书模板11-08