招商主管岗位说明书

时间：2020-10-31 15:56:13 岗位说明书我要投稿

招商主管岗位说明书

　　岗位基本信息

招商主管岗位说明书

　　所在单位名称：房地产开发有限公司直接上级：招商部副经理

　　所在部门名称：招商部

　　直接下属

　　岗位类别

　　本部门招商人员

　　岗位名称招商主管

　　岗位职能：

　　协助招商部经理、副经理进行日常管理、招商管理及协调管理工作;带领本部门招商员完成公司下达的招商任务。

　　岗位职责：

　　负责：

　　1、做好本部门招商人员的招商管理及日常管理工作;

　　2、及时掌握本组招商人员的客户情况，

　　3、招商情况以及准确的市场信息;

　　4、制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案，

　　5、并上报完成情况及未完成原因;

　　6、组织本部门招商人员进行专业培训，

　　7、提高招商人员专业水平，

　　8、及时处理招商人员遇到的疑难问题;

　　9、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;

　　10、协助招商人员处理客户异议及促成招商成交;

　　协助：

　　1、协助招商经理做好招商管理工作;

　　2、协助策划部经理做好招商宣传资料的准备，

　　3、并提供相关的书面资料及报表;

　　4、协助招商经理制定招商部管理制度、客户接待制度以及细则的具体实施;

　　5、协助主管领导做好与其他部门的沟通工作，

　　6、协调相关工作实施及做好工作配合;

　　7、协助策划部做好项目阶段性招商方案的制订及具体实施工作;

　　8、协助策划部做好招商说明会、招商推荐会的召开;

　　9、协助招商经理根据招商进度及时调整招商政策，

　　10、制订最佳招商方案;

　　11、协助招商经理参与项目总规设计及各种单体设计方案的讨论;

　　12、协助招商经理完成项目招商计划的制定;

　　13、协助招商经理组织对招商人员的培训工作;

　　14、协助招商经理为设计单位提供基础信息，

　　15、反馈客户意见;

　　16、协助解决客户提出的设计变更要求。

　　岗位工作内容例行工作：

　　1、定期组织本部门招商人员进行市场调研，

　　2、搜集开发项目市场反映情况;

　　3、组织本部门招商人员日常工作例会，

　　4、对客户拜访、回访、安排工作和解决问题等;

　　5、与招商经理一起安排本部门招商人员值班，

　　6、记录本部门招商人员考勤及安排组员调休;

　　7、及时汇报招商进展情况和招商过程中疑难问题;

　　8、督促本部门招商人员收集客户资料，

　　9、及时将有关资料提交部门汇总;

　　10、负责维护良好规范的`招商纪律;

　　11、负责招商道具的正确使用与维护;

　　12、严格执行公司各项管理制度。

　　偶发工作：

　　1、处理客户投诉，协助本部门招商人员解决客户疑难问题;

　　2、参与项目总规、户型、景观等设计的讨论;

　　3、参与项目招商计划的讨论、制定。

　　本岗位工作要求

　　岗位办公用具配置要求：固定电话、计算器

　　岗位工作环境要求整洁的室内工作环境

　　加班、出差要求：需经常加班

　　空岗(事假、病假、休假等)要求：出现空岗由副主管代替，授权不授责。

　　其他要求：无

　　岗位任职条件

　　基本要求年龄范围：23岁—30岁

　　性别：不限

　　知识技能专业及非专业要求：房地产、营销、招商等相关专业

　　知识结构：大专以上学历

　　工作经验：至少2年以上工作经验

　　职称及证照：无要求

　　办公机具操作：精通

　　个人素质语言文字：有较好的语言、文字表达能力

　　英语水平：不限

　　学习能力：具有较强的学习能力

　　其他要求

　　1、具有高度的责任心、良好的沟通能力和敬业精神

　　2、具有一定的管理能力和号召力

　　3、熟炼掌握计算机操作

以上是小编为大家整理好的范文，希望大家喜欢

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