事业单位管理类岗位说明书

时间：2022-10-10 04:34:04 岗位说明书我要投稿

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事业单位管理类岗位说明书

　　岗位说明书可以帮助我们理解一个岗位的职责，下面由YJBYS小编为大家整理的事业单位管理类岗位说明书。希望可以给您做个参考。
　　事业单位岗位说明书编号：管8——1

岗位名称	总务主任	工作部门	总务处
岗位类别	管理	岗位等级	管理八级
工作任务及职责	1、全面负责学校总务工作。每年根据学校整体工作思路和总务工作特点，于年初提出学校年度基本建设、办学条件改善的具体计划，并负责实施，年底总结工作。 2、管理学校财务，严格执行财务制度，负责指导财务人员编制并审查经费预、决算，审批各项开支报销手续，合理统筹各项经费，提高经费使用效率，定期审核帐目，掌握学校经费使用情况，年终完成财务及教职工收入情况总结报告，并负责向教代会汇报。 3、负责学校基建和修缮项目的规划、申报工作，负责与基建管理和施工部门的联系、做好质量监督、项目预、结算等各项相关工作，保证工程质量。 4、负责学校财产、设备设施的购置审批、登记管理、领用保管、维修报废等工作，保证教学需要。 5、负责管理学校物业，做好教室、办公室场所、水电通讯等设备设施的维修和保养工作。 6、负责学校车辆使用的安排，车辆的维护和车况安全。 7、绿化、美化、净化校园，负责学校环境保洁、绿化培植、养护工作，为师生创造雅致洁净的校园环境。 8、协助校办做好学校大型活动的组织筹备和服务保障工作。 9、负责对总务处人员的管理工作。制定各个岗位的岗位说明书、规章制度和工作流程图，并组织实施。做好对总务处人员考勤和绩效考核工作，并负责将考核结果反馈到个人，绩效考核每学年进行一次。 10、负责对总务处人员的学习培训工作。每月组织和安排一次处务学习和例会，总结、沟通总务处各项工作情况，提出改进意见。带领全体总务人员树立珍惜岗位，分工协作，团结互助的思想和意识，全心全意为教学第一线提供优质服务。 11、建立健全总务部门的档案管理制度，做好总务部门各类档案的收集、整理、归档工作。 12、完成上级部门和领导交办的其他工作。 13、本岗位实行坐班制，并承担双休日及节假日的值班工作。
工作要求及标准	1、贯彻党的教育方针，坚持学校办学理念，秉承学校精神，传承学校文化。 2、具有敬业奉献精神，强烈的事业心和责任感，工作原则性强。 3、良好的职业操守，耐心细致、严谨踏实、诚信公正、尊重他人、廉洁自律的工作作风。 4、善于学习和思考，具有开拓创新精神。 5、服从需要的大局意识，良好的团队合作精神。
任职条件	1、大学专科及以上学历。 2、具有3年及以上学校中层岗位的任职和管理经验。 3、具有专业财务知识，熟悉学校总务工作的各项规程，准确把握并严格执行相关的政策法规。 4、具有较强的组织管理、调控应变能力。
备注	本岗位晋升根据市、区岗位设置管理有关文件精神执行。

　　事业单位岗位说明书编号：管8——2

工作名称	政教主任	工作部门	政教处
岗位类别	管理	岗位等级	管理八级
工作任务及职责	1、根据上级主管部门德育工作意见和校长结合本校情况拟定的工作思路，制定每学期的学校德育工作计划，并组织实施、反馈与总结。 2、在分管校长的领导下，全面负责学校德育工作，全面关心学生成长发展。负责制定和完善学校德育工作的相关规章制度和流程，并负责实施、检查、考核和反馈。 3、深化校本德育建设工作，构建符合学校文化和办学特色的德育模式。组织开展各种主题与形式的德育教育活动。 4、加强德育队伍建设，负责对年级组长、班主任的管理、指导和培训。每月召开例会，布置、检查与反馈常规工作。每学期开展主题式培训和校本研修活动。 5、负责组织和实施对年级组长、班主任工作的考核和评价。参与制定考核评价方案，组织实施，并把考核评价的结果反馈给教师本人。对年级组长、班主任的常规工作考核每月一次，绩效考核每学期一次。 6、加强德育科研，研究学生年龄和心理特征，探索开展思想教育的有效方法和途径，定期交流，每学期召开专题研讨会或课题总结交流会。 7、协调好与家长、社区等协作方的关系，加强联系沟通和对外宣传交流。 8、对学生的文明礼仪、行为规范和道德素养提出明确要求并加强教育、监督和检查。负责组织各项班集体和学生的评比和评优，负责公布评比和评优结果，促进良好学风和校风的形成。 9、组织对困难学生的帮困补助工作，处理学生偶发事件，负责对行为偏差学生的违纪处理\教育、管理和纠偏工作。 10、负责组织、主持升旗仪式、校会；组织节假日记寒暑假学生活动，组织安排学生的军训、学农、春秋游及其他社会实践活动。 11、负责学校的体卫艺科等工作的开展和活动的组织，做好心理健康辅导和教育。 12、关心共青团、少先队、学生会及学生社团的各项工作和活动，统筹兼顾，协作联动。 13、负责校园网德育等相关板块的建设，做好对外宣传、信息发布和及时更新工作。 14、负责德育文史档案及各种资料的收集、整理、存档和归档工作。 15具有咨询、答疑、指导德育工作的能力 16、承担并完成上级部门和领导交办的其他各项工作。 17、本岗位实行坐班制。
工作要求及标准	1、贯彻党的教育方针，坚持学校办学理念，秉承学校精神，传承学校文化。 2、具有敬业奉献精神，强烈的事业心和责任感，工作原则性强。 3、良好的职业操守，耐心细致、严谨踏实、诚信公正、廉洁自律的工作作风。 4、善于学习和思考，具有开拓创新精神。 5、服从需要的大局意识，良好的团队合作精神。
任职条件	1、大学本科及以上学历。 2、具有3年及以上学校中层副职及以上岗位外或年级组长岗位的任职和管理经验。 3、中学中级教师及以上职称优先考虑。 4、熟悉学生德育工作相关政策法规，具有把握各项规定的运作和持续改善能力。 5、较强的组织管理能力和沟通协调能力及处理突发事件和危机管理能力。 6、具有较熟练的计算机和网络运用能力。 7、具有良好的口头和书面表达能力。 8、中共党员优先考虑。
备注

　　事业单位岗位说明书编号：管8——3

岗位名称	教导主任	工作部门	教导处
岗位类别	管理	岗位等级	管理八级
工作任务及职责	1、每学期根据学校教学工作思路，制定每学期教务工作计划和措施，并负责组织、实施和总结。 2、在分管校长领导下，全面负责教务处管理工作。负责对教务处人员的管理工作。制定各个岗位的岗位说明书、规章制度和工作流程图，并组织落实执行。做好对教务人员考勤和绩效考核工作，并负责将考核结果反馈到个人。绩效考核每年进行一次。 3、负责对教务处人员的学习培训工作。组织和安排每月一次的处务学习和例会，总结、沟通教务处各项工作情况，提出改进意见，安排下阶段工作。带领全体教务人员树立珍惜岗位，分工协作，团结互助的思想和意识，全心全意为教学第一线提供优质服务。 4、根据市教委颁布的课程教学计划和学校课程方案，编制全校各班级和各任课教师的课程表和作息时间表。负责控制和落实教师的调课、代课工作。保证学校教学工作平稳有序开展。 5、按学籍管理的有关规定，负责做好学生注册、个人信息登记、学生成绩登记、转学、借读、毕业、休学、退学等学籍管理工作。 6、认真学习，熟悉招生政策，把握每年的中招政策及变化，根据区招办的统一要求，做好初三毕业班学生的登记、报名工作，志愿填报的辅导、统计工作以及优秀学生推荐等各项工作。负责初中新生的招生宣传工作和艺体特长生的面试工作，做好初中新生的招生工作。 7、负责管理和指导打印复印文印、实验、卫生、图书、电教等教辅部门的各项工作，加强沟通协调。 8、组织、协调好每学期教材及其他教学用具的征订、领取、分发、统计工作，保证新学期教学工作的正常开展。 9、负责各级各类考试的安排和组织工作，严格执行命题、监考、阅卷、登分和质量分析的有关制度，注意做好保密工作。 10、及时完成相关考试的成绩统计及基础数据分析工作，负责向教学部门提供质量监控所需的相关数据。做好试题、整理归档和教学资料的积累工作。 11、协助校长做好初高中新生招收工作，负责招生报名登记、人数统计、情况上报、学生材料的收取、整理和保管等工作以及办理新生报到等各类手续。 12、负责普通话推广和语言文字规范化推进工作。 13、做好教务处各类档案的收集、整理、归档工作，承担并完成上级部门和领导交办的其他各项工作。本岗位实行坐班制。
工作要求及标准	一、基本条件 1、贯彻党的教育方针，执行课改纲要和课程计划，坚持学校办学理念，秉承学校精神，传承学校文化。 2、具有敬业奉献精神，强烈的事业心和责任感，工作原则性强。 3、良好的职业操守，耐心细致、严谨务实、诚信公正、尊重他人、廉洁自律的工作作风。 4、善于学习和思考，具有开拓创新精神。 5、服从需要的大局意识，良好的团队合作精神。
任职条件	1、大学本科及以上学历。 2、具有3年及以上学校中层副职及以上岗位的任职和管理经验。 3、具有较熟练的计算机运用能力和较强的数据分析能力 4、较强的口头和书面表达能力。
备注

　　事业单位岗位说明书编号：管8——4

工作名称	人事档案室主任	工作部门	人事档案室
岗位类别	管理	岗位等级	管理八级
工作任务及职责	1、分管学校人事工作，全面系统掌握学校人事工作情况，做好各项人事常规工作的计划和管理。遵守人事保密制度，既要严格执行相关政策法规，又要及时向教职工做好宣传解说工作。 2、协助校长做好全校人员编制管理工作，掌握用人计划，做好校内定编定岗、聘用合同和岗位聘任管理工作。 3、协助校长做好全体教职工的考核、人事调配、工资级别调整、招聘、录用、任免、转正、定级、奖惩、退休报批、外调外访、辞职辞退等各项具体工作和相关工作。 4、做好教职工的工资、福利、结构工资和奖金等的计算和审核工作，并督促其及时兑现发放到位。 5、做好全校教职工的考勤管理工作，负责办理各种请假手续，并做好统计记录，按相关规定扣罚。 6、负责做好教师专业技术职称的材料审核、上报，组织考核评审等工作。 7、负责做好人事、党务等各类统计工作，认真编制和填写各种报表，做到准确及时、合理清晰，无差错。 8、负责人事信息数据库的日常维护，及时采录和更新人事管理信息，确保信息的准确。 9、负责做好教师继续教育和职后培训和进行的各项组织、安排和统筹工作，督促教师按照规定完成规定学历和学分进修。 10、分管学校档案工作，负责学校人事档案及其他文书档案的管理和检查工作。 11、负责做好学校一级印章的保管和使用工作。 12、协同工会按有关规定落实教职工的医疗保障和婚丧大事，落实相关政策。 13、做好校长室文书档案的收集、整理和管理工作，做好每学年学校大事的记录、整理和编制工作。 14、负责校长室各类会议和学校大型活动的召集、组织和筹备工作。做好校务会议、行政会议和以及学校其他专题会议的纪要和整理 15、负责学校每周工作，学期结束工作和寒暑假工作的安排和发布事宜。 16、及时做好上级部门和领导交办的其他各项工作。 17、本岗位实行坐班制。
工作要求及标准	1、贯彻党的教育方针，坚持学校办学理念，秉承学校精神，传承学校文化。 2、具有敬业奉献精神，强烈的事业心和责任感，工作原则性强。 3、良好的职业操守，耐心细致、严谨踏实、诚信公正、尊重他人、廉洁自律的工作作风。 4、善于学习和思考，具有开拓创新精神。 5、服从需要的大局意识，良好的团队合作精神。
任职条件	1、大学本科及以上学历。 2、具有3年及以上学校中层副职及以上岗位的任职和管理经验。 3、中学中级教师及以上职称优先考虑。 4、熟悉国家人事劳动和社会保障方面的相关政策、法律法规，并能在实际工作中严格执行、灵活把握、做好宣传解释工作。 5、较强的组织管理和沟通协调能力。 6、具有较熟练的计算机运用能力，能熟练使用人事软件。 7、具有良好的口头和书面表达能力。 8、中共党员。
备注

　　事业单位岗位说明书编号：管9——1

岗位名称	教务员（学籍管理）	工作部门	教导处
岗位类别	管理	岗位等级	管理九级
工作任务及职责	1、根据学校总体工作思路，牢固树立全心全意为第一线提供优质服务的思想，勤恳踏实、认真负责地做好教学辅助工作。 2、在分管教导领导下，负责并实施学校的学生学籍管理，建立和健全各项规章制度。 3、做好开学前的准备工作，如新生编班名册、新生学籍卡登记表、学生证等，都必须在开学初发到各年级、各班级。要做好期末结束工作。 4、建立学生学籍卡等一系列管理制度。期中、期末要到各班级收齐学生学籍卡以及各科成绩登记表。要认真检查填写是否端正，如发现有遗漏，要及时找班主任补写。 5、认真填好向区教育局汇报的情况报表（其中包括学生变动情况、毕业人数、招收人数、转进、转出人数、团员数、少数民族数等）。 6、负责办理学生注册、个人信息登记、转学、借读有关事宜和毕业、休学、复学、退学等有关手续。 7、负责办理已毕业学生或在校学生有关学历、成绩证明。 8、认真学习熟悉把握每年的中招、高招政策及变化，根据区招办的统一要求，做好初高三毕业班学生的登记、报名、志愿填报、中高考数据采集等各项工作。 9、协助做好各级各类考试的安排和组织工作，严格执行命题、监考、阅卷、登分和质量分析的有关制度。 10、做好学生学籍管理档案的收集、整理、归档工作 11、严格遵守有关保密制度，对保密的材料要妥为保存及时处理，不得携出室外、赠送他人。 12、管理员要做好部门的日常清洁工作，室内清洁整齐。各种设备存放合理，有序管理。 13、遵守学校各项规章制度，岗位明确，职责分明，协作配合，努力做好本职工作，并经常听取师生意见，不断改进工作。 14、承担并完成上级部门和领导交办的其他各项工作。 15、学籍管理员实行坐班制，根据需要能经常加班加点
工作要求及标准	1、学籍管理员应认真学习宣传马列主义和党的路线、方针、政策，在学校党政领导下，树立为教育教学服务的思想，主动热情为师生服务，努力做好管理育人的工作。 2、有敬业奉献精神，强烈的事业心和责任感，工作原则性强 3、有良好的职业操守，耐心细致、严谨务实、诚信公正、尊重他人、廉洁自律的工作作风 4、有一定的组织管理、沟通协调、把握调控和灵活应变能力 5、有大局意识和良好的团队合作精神
任职条件	1、应具有大专及以上学历 2、能够把握相关的政策、规定；熟悉学校学籍管理工作业务和各项规程 3、计算机能力需达到初级水平，熟练使用办公自动化软件，打字速度快
备注

　　事业单位岗位说明书编号：管10——1

岗位名称	教务员（打字和课程管理）	工作部门	教导处
岗位类别	管理	岗位等级	管理十级
工作任务及职责	1、根据学校总体工作思路，牢固树立全心全意为第一线提供优质服务的思想，勤恳踏实、认真负责地做好教学辅助工作。 2、根据市教委颁布的课程教学计划和学校课程方案，编制全校各班级和各任课教师的课程表和作息时间表。 3、负责控制和落实教师的调课、代课工作，课表一经排定后，要严格执行，任何年级或个人都不得擅自调动。遇特殊情况，确有需要调课的应先按照程序经领导同意。调课一定要事先通知有关的班级学生和老师。 4、协助做好各级各类考试的安排和组织工作，严格执行命题、监考、阅卷、登分和质量分析的有关制度，做好学生成绩的登记和统计工作，负责向教学部门提供质量监控所需的相关数据。 5、打字要根据各科的特点和要求按时完成任务，力求字迹清楚、端正美观、正确无误、符合格式。 6、要努力钻研业务，掌握常用机器的性能，及时做好机器的清洁工作，提高排除一般故障的能力。 7、打字要勤俭节约，杜绝浪费，努力为学校和学生节省开支。 8、严格遵守有关保密制度，对保密的材料要妥为保存及时处理，不得携出室外、赠送他人。 9、要做好所处办公室的日常清洁工作，室内清洁整齐。各种设备存放合理，有序管理。 10、遵守学校各项规章制度，岗位明确，职责分明，协作配合，努力做好本职工作，并经常听取师生意见，不断改进工作。 11、承担并完成上级部门和领导交办的其他各项工作。 12、打字、排课管理员实行坐班制，并根据需要经常加班加点。
工作要求及标准	1打字、排课管理员应认真学习宣传马列主义和党的路线、方针、政策，在学校党政领导下，树立为教育教学服务的思想，主动热情为师生服务，努力做好管理育人的工作。 2、有敬业奉献精神，强烈的事业心和责任感，工作原则性强 3、有良好的职业操守，耐心细致、严谨务实、诚信公正、尊重他人、廉洁自律的工作作风 4、有一定的组织管理、沟通协调、把握调控和灵活应变能力 5、有大局意识和良好的团队合作精神
任职条件	1、具有大专及以上学历 2、能够把握相关的政策、规定；熟悉学校打字、排课工作业务和各项规程 3、打字速度快，计算机能力需达到初级水平
备注

　　事业单位岗位说明书编号：管9——1

岗位名称	保管员	工作部门	总务处
岗位类别	管理	岗位等级	管理九级
工作任务及职责	1、财产保管员要统一管理学校的固定资产、低值耐久品、低值易耗品。 2、要根据不同财产进行分类，建立固定资产，要建立必要的请购、验收、领用、报废等制度。 3、对财产的管理与学校管理部门、财务部门、使用部门及有关人员进行半年进行检查核对一次，平时加强抽查，做到帐目清楚、帐物相符、帐帐相符。 4、做好库房的整洁和安全工作，杜绝浪费或公物私用。 5、协助总务主任，组织人力物力对校舍设备定期维修保养，经常及时地做好报损报废工作，积极提出添置更新建议。 6、若调动工作或因故离职，要办好移交工作，并由总务主任负责进行监交。
工作要求及标准	1、要有高度的责任感，爱护国家财产，勤俭治校。 2、严于责已，宽于待人，廉洁奉公，任劳任怨，态度和蔼，对人尊重，精打细算，物尽其用。 3、有一定的组织管理、沟通协调、把握调控和灵活应变能力。
任职条件	1、具有大专及以上文化程度，并持有区级以上专业岗位培训证书。 2、具备熟悉和理解相关政策、规定精神的能力。 3、有一定计算机基础操作能力。
备注

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