感谢信分类

时间：2023-11-23 09:06:23 志杰感谢信我要投稿

感谢信分类

　　随着个人的素质不断提高，感谢信在我们的生活中并不鲜见，我们通常在对别人表示感谢时会用到感谢信。那么我们该怎么去写感谢信呢？下面是小编整理的感谢信分类，仅供参考，希望能够帮助到大家。

感谢信分类

　　一、感谢信、表扬信的分类

　　从感谢对象来分，感谢信可以分为给单位、团体等集体的感谢信和给个人的感谢信。

　　从感谢信的形式来分，感谢信可以分为公开张贴用于广而告之的公开感谢信，单独寄给集体或个人的感谢信。

　　按照表扬者与被表扬者之间的关系，表扬信可以分为两类。

　　一类是上级对下级、团体对个人的表扬信。这类表扬信以领导机关或团体的名义，表扬所属的下级单位、集体或个人，可以在表彰大会上当场宣读，也可以通过各种新闻媒体发出。

　　另一类是个人与个人之间的表扬信。这类表扬信主要是赞颂对方的高尚品德和助人行为，也兼顾感谢的意思，可以直接寄给本人或者其所在的单位，也可以当面交给本人，还可以通过各种新闻媒体或张贴布告栏等方式发出。

　　二、感谢信、表扬信的基本要求

　　写感谢信、表扬信的主要意图，是因为某件事需要感谢，或者某个人或某个集体需要表扬，用感谢信或表扬信来表达谢意、弘扬正气、表扬某种行为和精神。

　　被感谢和被表扬对象，一般是被动接受的，他们并不知道自己会得到感谢和表扬。一旦收到感谢信或表扬信，他们最想得到的是真挚的感谢和热情的表扬，同时也希望感谢或表扬能够让上级单位和领导知道，能够被同事们知道，能够让更多的人知晓和认可。

　　因此，信件的构思要从具体感谢或表扬的事件出发，将先进事件的意义进行升华，上升到一定的高度，能够发挥出营造良好风尚、树立正确导向、弘扬新风正气的作用。

　　在组织素材时，要首先搞清楚整个事件的发展过程，根据接收者的需要，对素材进行必要的组织和取舍，能够突出主题，发挥导向和引领作用。

　　在撰写和修改时，要注意语言的准确性，让感情自然流露，既表达出感谢和表扬之意，又不过分夸大事实。

　　感谢信的分类

　　1.领导机关对下属工作人员的感谢信

　　在完成某一项重要工作的过程中，本单位的工作人员无私奉献，吃苦耐劳，刻苦奋战，最终取得了突出成绩，完成了工作任务，其间表现出的精神令领导机构为之感动。在这种情况下，领导机构可以向下属工作人员发出感谢信。

　　2.团体与团体之间的感谢信

　　一个团体得到另一个团体的无私帮助，受助的团体在感激之余可以向助人团体发出感谢信。

　　3.团体对个人的感谢信

　　一个团体得到了某一个人的无私帮助，或者某一团体内部的某一成员得到了团体之外的某一个人的无私帮助，该团体均可以集体的名义向助人者发出感谢信。

　　4.个人对团体的感谢信

　　个人受到某一团体的帮助后，以个人的身份向助人的团体发出的感谢信。

　　5.个人对个人的感谢信

　　就是被助的个人向助人的个人发出的感谢信。

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