工厂职工代表讨论工作报告范例

时间:2018-05-21 编辑:赛瑜 手机版

  几年来,本人作为XX公司第十八届职工代表,XX车间党支部书记,能认真学习邓小平理论和‘‘三个代表’’重要思想,认真学习党的十七届六中全会精神,认真学习党的理论知识,工作实践中正确树立科学发展观,努力提高自身的理论水平和工作能力,坚持用正确的理论指导工作实践。注重思想教育切合车间的生产经营和工作能力,努力构建车间良好的激励机制和工作机制,工作中注意理论学习和理论调研,注重总结工作的做法和经验。20XX年6月份撰写的调研文章【基层党建工作的思考和实践】,并制作成的党课课件,在路局的庆祝建党X周年的党课课件竞赛评比中荣获一等奖的好成绩,车间的思想政治工作的经验和做法,得到了XX公司的肯定和好评。 在党风廉政建设工作方面,我能够认真学习和贯彻落实党风廉政建设责任制,认真学习和遵守【廉政准则】和【廉洁从业规定】,工作中做到廉洁自律,注重弘扬团队精神,维护班子团结,坚持个人利益服从集体利益,贯彻民主集中制原则,车间的重大问题决策,坚决执行“三重一大”集体讨论决策制度,车间的重大问题决策,均经过集体研究决定,再经过车间职工代表审议通过后方才执行。车间的经营情况、多经工作开展情况、业务招待费使用情况、通讯费使用情况、资金和财务管理状况也通过职工大会、职工代表小组、厂务公开栏等形式向全车间职工公开,接受职工监督。据统计,2007年至今,我车间共计收到职工关于生产、质量、安全、计资、福利、现场管理等各方面的意见和建议87项,落实整改53项,公开答复、解释34项。通过职代会审议通过了《工资考核管理办法》、《留存工资与计件工资挂钩考核办法》等6项倍受职工关注的管理制度,并在实施过程中及时纠正了2项条件不够成熟、考虑不够周全的条例、措施。在充分民主的氛围下,职工都能够明事理、体厂情,职工敢说、想说,有想法、有主见,但决不寻衅滋事,处处经服从生产为重。

  2007~2009年,XX车间生产经营形势严峻,全年有数月拿不满工资,职工工作积极性受到较大影响,我一方面作好职工思想稳定工作,一方面努力解决职工工作、生活中的实际困难和问题,千方百计地多为职工办实事、办好事。组织召开了“坚持内涵发展,打造强势企业,构建和谐XX公司”职工大讨论,引导职工正视困难,解放思想,想方设法共渡难关。针对车间部分职工出现生活困难这一情况,责成工会对困难职工状况进行详细了解,建立了档案。07年至今为39名职工申请了困难补助,车间在相当困难的情况下也给予了适当补贴。春节前夕,车间党政工同志又逐一走访了困难职工家庭,我与其他领导个人出资人均200元为困难职工送去了慰问金和慰问品。为了进一步落实“三不让”承诺,车间建立并完善了“一帮一”帮困难救助活动制度,明确车间党政工领导分工帮扶的困难户,与困难职工结成帮扶对子,落实责任,包保到户。建立起了困难职工档案,一年一审定。建立起当职工出现生病住院或因病在家疗养;直系亲属去世;家庭发生纠纷;突遇困难;思想状态不稳定;女职工或男职工妻子生育等六种情况时,车间党政工领导必须上门走访、慰问的“六必访”制度。使“一帮一”帮困救助活动得经长期有效地开展。

  工作中,我能够团结班子其他成员,认真做好各项工作的研究和布置,扎实开展和推进上级党委布置的各项重点工作。结合上级党组织和生产经营的实际,广泛深入开展形式多样的宣讲和教育工作,积极推进车间各项工作制度的改进和完善,积极推进工会、团支部各项活动的开展,努力构建车间良好的和谐氛围,塑造车间全体干部职工良好的精神风貌。

  工作中注重勤政、廉政、工作务实,积极协调车间各部门存在的问题,认真听取和重视职工反映的情况和问题,在一些的各项安全质量大检查活动中,认真按照XX公司的要求,组织学习、制定方案,召开不同形式的座谈会、学习会。在XX公司开展的大谈心、大走访活动中,认真查找自身存的问题,与班组职工在岗位上、工序上交流,多听取他们反映的各种问题,并尽力的给予答复和解决。认真抓好队伍建设,加强对车间管辅人员的教育和引导,注重发挥全体共产党员和管辅人员的主观能动作用,积极倡导党员、管理人员要在各自的工作中充分发挥先锋模范作用,要在经营管理、安全生产、质量确保、节支降耗等项工作中当先锋、作表率,创优异成绩。

  工作中树立全心全意为人民服务的思想,在干部职工中倡导爱岗敬业意识,拚搏奉献意识和进取争先意识。形成车间完善的关心服务职工的工作体系,注重职工意见、建议的提出,重视对职工从精神到物质的激励,形成车间良好的工作合力和积极向上的工作氛围。创建“安全屏障”工程和“创岗建区”等党内主题活动扎实有效,建立安全值日、巡检制度。开展创建安全自控放心岗区为目标的党员安全标准创建活动,党员对所辖的安全岗区进行监督、检查,党员在巡查中筑起了安全屏障。

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