公科所工会工作报告范例

时间:2018-05-22 工作报告 我要投稿

  20xx年以来,我工会在党委的正确领导下,在行政的大力支持下,始终坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导,深入学习党的十八大精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕和谐这个中心,深入基层,服务一线,创新工作思路,突出工作中的,优化工作措施,狠抓工作落实,以高度的责任感参与管理,着力解决职工实际困难,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,切实履行工会的各项职能,较好地完成了工会工作的各项任务,工会工作呈现出重点更加明确、特色更加鲜明、发展更加协调、效果更加显著的良好态势,为加快发展步伐、减少和谐作出了应有贡献。

  一、三年来的工作回顾

  过去三年来,工会着力调动职工的积极性、创造性,努力为职工办好事、办实事,较好地完成了工会各项工作任务。

  (一)发挥工会组织优势,提高职工综合素质

  工会深入开展合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动,发动职工钻研业务、发奋工作,在的生产经营中发挥了良好作用。

  1、认真开展职工教育培训工作。工会按照“政治素质高、业务技能精和作风品德高”的总体要求,坚持党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导,采取多种形式加强职工的思想政治教育、岗前培训、业务培训和学历教育,进一步提高了职工队伍的综合素质。

  一是强化政治教育。我们有针对性的开展经常性的政治思想工作,及时关注职工的思想动态,有的放矢地做好思想政治工作,教育干部职工树立正确的地位观、利益观、权力观、人生观。通过开展思想政治活动,有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平,进一步促进了职工队伍整体素质的提高。二是强化岗前培训。对新上岗的职工,根据岗位职责的要求,由所在部门指定专人负责进行职业道德、专业技能的传授,以帮助其熟练掌握岗位基本技能,正确履行岗位职责。培训完成后,由职能部门对受训人员进行测试,测试结果作为了是否留用、薪酬确定及培训人员奖励发放标准的主要依据。三是强化业务培训。为了使职工熟悉掌握业务技能,完成各项工作任务,每年年初,工会与各部门配合,制订了业务培训计划,培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范,使培训工作制度化、系统化、合理化,确保培训工作有序进行。在实际工作中,我们积极组织职工参加各种培训班,鼓励职工积极学习业务知识,动员职工勤学好问,熟练掌握业务操作技能,大力开展“拜师学艺”活动,由老工带青工,达到理论和实践的结合,取得了较好的效果。通过业务培训,进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力,促进了队伍整体业务素质的提高。四是强化学历教育。对参加再教育学习的职工,通过报销一定的学费,给予一定的学习时间等措施,鼓励全体职工参加与工作相关专业的业余学历教育,以提高工作理论基础。

  2、广泛开展形式多样的知识竞赛。在知识竞赛中,工会围绕这一中心,始终做到“三个坚持”和“四个做好”,即坚持把握竞赛活动主题,坚持突出竞赛活动重点,坚持注重竞赛活动实效;做好计划,做好宣传,做好指导服务,做好考核检查。

  (二)以人为本,推进精神文明建设

  以人为本,营造精神文明建设是素质教育的基本要求,也是工会搭建健康和谐生活平台的基本要求。关注广大职工的身心健康,引导职工全面发展,大力开展丰富多彩的文化体育活动。

  开展健康有益、群众喜闻乐见的文体活动。工会把公科所文化建设作为工会工作的一项重要内容,针对公科所制定的所文化建设工作规划,有组织、有计划的分步实施,自上而下形成所文化建设的工作格局,引导职工自强不息,追求更高目标,达到追求卓越的境界。在日常工作中工会充分发挥了贴近职工、组织职工的特点和优势广泛开展丰富多彩、健康有益、职工喜闻乐见的多种小型活动,克服了职工生活相对较枯燥的实际,丰富了职工的业余文化生活,提高了职工的文化素养和生活质量,陶冶了职工的情操,增强了职工的凝聚力和对的向心力,推进了公科所精神文明建设。

  (三)积极参与所民主管理,发挥职工主人翁意识

  为了维护好职工的合法权益,积极让职工参与所管理,公科所重大事项让职工参与讨论,参与决策,让职工以主人翁的精神参与所全方位的民主管理,逐步实现所管理科学、开支透明、决策民主。根据《工会法》、《劳动法》等国家法律法规,工会能够认真行使对所行政的监督权,积极参与所的民主管理工作,不断提高参政议政水平,切实维护广大职工的合法权益。主要体现在:一是充分发挥工会作用,如所规章制度、财务收支情况、绩效考核等涉及职工利益的问题,最后都能由全体职工讨论通过;二是逐步实行评优、评先、评职称等所务公开的公示制度,发扬所职工主人翁责任感,充分调动职工参与所监督管理的积极性;三是尽力添置和改造职工的活动设施,为职工施展文体才华创设平台。四是坚持所务公开制度。所务公开就是要尊重职工的地位,让职工充分享有知情权、参与权、决策权和监督权,充分发挥职工的参与权作用。这一举措,一方面所务公开使职工对所管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,进一步落实了让广大职工当所主人的地位,使之对所知情知底,议事明事,从而激发广大职工的积极性和创造性,参与和支持所建设,共谋所发展;另一方面通过民主议事,加强监督制约,促进领导班子建设、党风廉政建设和所健康发展。

  (四)紧紧围绕职工生活,为职工服务

  工会树立职工利益无小事的观念,认真履行维护职能,关心职工生活,想方设法为职工把实事办实、把好事办好。

  1、有效开展“送温暖”工作,积极为职工排忧解难。工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容,有重点地开展工作。工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象,建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工,及时走访、慰问,积极出主意、想办法,帮助解决一些力所能及的困难,使职工感受到了组织的温暖。三年来,工会探望生病住院职工人次,送慰问品价值达余元。春节、中秋、国庆双节时向职工和离退休职工发放慰问品,通过对职工的关怀,使大家感受到了工会组织的温暖。

  2、坚持定期组织职工进行体检,随时对职工体质进行跟踪反馈。每年工会在月份组织职工进行了体检和健康检查,使职工能随时掌握自己的健康状况,保障职工的身体健康。

  2、搞好职工的福利,尽可能地增加职工收入。我们在继续搞好职工食堂建设的同时,积极想方设法完善各种文体活动设施,方便了职工开展各种文体活动。

  3、组织职工积极开展献爱心活动,切实履行所的社会责任。例如在“5.12”汶川大地震发生后,工会与行政迅速行动,在第一时间组织职工及家属进行撤离安置,积极做好职工、家属思想情绪稳定工作。一方面把的所有场地进行了统筹规划,急时完善临时安全防护设施,配备治安保卫人员,明确职责和要求,为职工和家属提供避震场所,同时组织相关部门人员到各生产场地了解职工家属思想动态,主动帮助他们克服困难,稳定情绪。另一方面为帮助灾区人民渡过难关,工会及时动员全所职工向灾区捐款捐物,地震发生后,所组织职工自愿捐款共计次,累计捐款达万元,此次募捐活动的开展,体现了我所全体职工情系灾区,奉献爱心,一方有难、八方支援的无私奉献精神,全体职工为社会排忧解难,履行我所的社会责任的举措迎得了社会的高度赞誉。

  回顾三年来的工作,我们虽然取得了一定成绩,但也存在着不足。主要表现在:对新形势下工会工作的组织形式、活动方式、运行机制等创新不够;工会协助党政解决职工生产生活问题还有大量工作要做;维护职工合法权益的工作还面临许多困难。对此,我们要采取有效措施加以克服和改进。

  二、今后的奋斗目标

  一是不断深化维权机制。工会要以维护职工合法权益为根本,最大限度地维护职工合法权益。要把维护职工合法权益的工作贯穿到所发展的全过程中去。

  二是不断强化融入中心的参与能力。进一步深化经济技术创新工作,加强职工培训,最大限度地调动职工的积极性,团结动员广大职工为实现担当的发展目标而努力奋斗。

  三是不断完善职工帮扶保障体系。要真正做到“想职工所想、急职工所急、办职工所需”,最大限度地为职工群众办好事、办实事。从根本上帮助困难职工更新观念,树立生活的信心,勇于面对困难,开展生活自救,最终使困难职工渡过难关。

  四是不断加强工会自身建设。不断创新运行机制,丰富活动方式,充分调动和发挥工会干部的积极性和创造力,把工会建设成为党组织靠得住、行政离不开、职工信得过的群众组织。

  按照这一指导思想,工会今后重点要抓好以下工作:

  (一)突出维权职责,参与民主管理。

  在党委领导下,加强调查研究,建立和完善教、职工参与民主决策、民主管理和民主监督的机制。凡涉及重大事情,职工福利,考核考评,评先评优,工会都要参与,以确保职工的知情权、参与权。充分调动职工以主人翁态度努力工作,激发广大职工“谋发展、干事业”的积极性。对职工来信、来访、热点、难点问题及不安定的苗头及时向所党、政领导汇报,向职工反馈,真正营造和谐气氛,促进各项工作任务的全面完成。

  要以建立稳定协调的劳动关系为着力点,建立和完善劳动关系矛盾预防、预报机制,在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中,不断加大劳动关系协调力度,使维权工作的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些,真正在维护公科所大局和长远利益的同时维护好职工群众的具体利益,进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益,保护好、发挥好职工群众的积极性。要协助党政妥善处理职工问题,做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作,教育和引导广大职工坚定信心、顾全大局,正确处理个人利益与所利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系,热爱所,投身改革,为所改革创新与发展创造和谐的环境。

  (二)坚持服务宗旨,创造性地开展各项服务活动。

  坚持以人为本,研究职工权益诉求特点及工会维权特征,了解劳动关系变化的趋势及应对措施,探讨依法维权的新途径、新方法和新机制。要关心职工的思想、工作、学习、生活、福利、家庭、健康、娱乐,创造一个良好的所人文环境。

  (三)继续开展丰富多彩的文化体育活动和全民健身运动,搭建凝聚职工的平台,凡是职工喜欢的活动一定坚持下去并且努力做好。

  下一步要充分发挥所工会作用,使工会组织的活动更有创新,有意义,有利于增强部门凝聚力,有利于增强职工体质,使各项活动次次有新意,年年有进步。使职工以更加强健的体魄和充沛的精力,投身于所的改革与发展。

  (四)加强和完善自身建设,努力提高工作水平。

  随着所的不断发展,工会必须进一步加强自身建设,不断自我完善。要强化责任意识,树立强烈的事业心和敬业精神,勤于学习、刻苦钻研,提升理论和业务水平,解放思想、转变观念、埋头苦干、创造性地开展工作。不断加强工会的组织建设、作风建设、理论建设和制度建设,提高工会干部素质和工作效率,为所发展作出更大贡献。

  (五)进一步完善帮扶体系,实施送温暖工程,积极解决困难职工的生活问题。

  送温暖工程是所联系职工的有效途径,也是增强所凝聚力、向心力的重要措施,必须坚持做好。我们将一如既往地坚持为广大职工办好事,办实事,并不断发扬光大,让广大职工深切地感受到所地关怀与温暖。

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