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大学生求职计划:开学后走好求职路
教室———图书馆———寝室———食堂,又开学了,对于应届毕业生来说,这样“四点一线”生活中一定要再加上一“点”,那就是招聘会和实习单位。面对已找到“东家”的同学和课业上的压力,“待字闺中”的毕业生们如何走好开学后的求职路?
放平心态最重要大学里的最后一学期,总有一种焦急、烦躁的情绪弥漫在校园的空气中。特别是在寒假以后,各大跨国公司开完宣讲会,一个接一个离开了高校,那些工作没有着落的应届毕业生们,正感受着前所未有的压力。赫敦职业咨询的张建勤女士说,焦急的心态可以理解:毕竟都是些争强好胜的年轻人,而且大都是独生子女,看着身边有的同学一个个拿到了offer,怎么可能不为自己着急呢?但是,想要在新学期里找到自己满意的单位,第一条要做到的,就是把先心态放平。首先,不要总看着别人,“谁?签了哪家公司?试用期的工资是多少?”这些信息可以作为自己求职的一个参考,但切不可把这些当成自己的压力,也不要把身边同学找到的工作当成自己努力的目标。张建勤说,有的同学平时成绩并不出色,但在求职路上却走得异常顺利,其中也许有运气、人际关系等因素在影响,所以没有找到工作的同学千万不能受“别人已经找到了工作”的影响,否则难免会动摇了自己的“军心”。另外,要以“务实”的态度在对待求职,不能盲目攀比,不要觉得一定要找世界500强企业才行,否则在同学面前就没有面子。从某种意义上说,找工作也像是在买东西———“最合适的才是最好的”,如果仅仅把眼光局限在500强企业,很可能会错过一些更好的发展机会。
想进大公司仍有机会从去年11月开始,跨国公司纷纷进入高校,张建勤解释说,年前一般是各国际型大公司“储备人才”的时候,而新学期开始后,进入学校招收人才的一般都是国企、私营企业,因此,在年前没有获得500强企业面试机会的毕业生总会慨叹“时运不济”,为自己没有能一步踏进大公司而感到后悔。
其实,跨国公司的工作机会一直是open着的,年前进入高校的宣讲会也不过一半是招人,一半是宣传,应届生想进跨国企业,在新学期开始后仍有机会。虽然在学校里举办的招聘会已经结束,但毕业生们还可以登录专门的人才招聘网站,那些网站上常年有著名跨国公司的人才招聘信息,也可以去心仪公司的网站,大部分的网站都可以在线投递简历。对于大公司的HR部门来说,他们也很欢迎毕业生这样做,以便公司丰富自己的人才库。
张建勤提醒应届毕业生们,进了著名的大公司并不等于就进了“保险柜”,很多国际型大公司也有重组、裁员的可能,如果随着千军万马一起挤向跨国公司这个座“独木桥”,无疑是不明智的。
找一个适合自己的工作,要考虑的是自己的专业、自己的个性,和以前在实习中自己积累的经验,而不仅仅是公司的大小和名气。
新学期不做“逃学威龙”
一到大四,特别是到了下学期,课堂上应届生们的出勤率就明显降低,“选修必逃,必修选逃”,而且这种现象这两年来变得越来越严重。有老师痛心地说:“大四的都怕自己毕业了没有着落,很多人用上课的时间找工作、忙实习,都快把四年制的本科教育变成三年制的了。”《上海大学生发展报告》显示:就学生缺课率而言,重点大学高于一般大学,外地学生高于上海本地学生。复旦大学BBS上一位同学的帖子比较有代表意义:“课上不上无所谓,重要一点的课可以和同学借笔记,把没有听到的东西补回来,可校外的招聘会开一场就少一场,这样的损失谁补得回来?”张建勤说,大四学生逃课找工作,这与目前我国高等教育与社会需求之间存在脱节不无关系,但从另一方面也反映了应届毕业生的求职心态。“毕业生找工作要把眼光放长远。”参加10场左右的招聘会,再加上学校为毕业生组织的专场招聘和就业信息的提供,基本可以满足一名应届毕业生的求职需求,很多大四学生求职心切,不愿放过每次参加招聘会的机会,其实很多时候做的是“无用功”。找工作是应届毕业生必须面对的,但在学校安心听课更加重要,如果为了找工作而落下太多功课,到最后连毕业证书也拿不到,你凭什么去求职呢?用人单位想找品学兼优的人才,而不是一个连必修课也不在乎的“逃学威龙”。
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