到年底了，你会写工作总结吗？
在中国，写工作总结，因为中国文化和传统人情世故的影响，总结者习惯于谦逊地把功劳都归结于“上级领导有方，同事积极配合”上面，至于自己的贡献，往往在只在总结中蜻蜓点水般地写上一点。那么，在外企里面，工作总结是怎么写的呢？也是像中国文化那样，要把成绩都归结于“上级领导有方，同事积极配合”上面吗？
中国最知名的领导力咨询顾问和领导力教练之一、翰威特大中华区首席领导力顾问Frank Gallo（法兰克）在接受记者的采访中坦言，这是一个好问题！因为它表征了中西方文化的极大差异。Frank Gallo（法兰克）说：“在西方，当你做工作报告的时候，会希望你能够诚实严谨，而且只会报与工作相关的事宜。当然，提到上级及其他团队的`协助与支持也是会被赞赏的一种做法。但是这些一般是在报告的结尾处，而非一开始。”
显然，在外企里写工作总结，不能像中国那样，一开始就是“上级领导有方，同事积极配合”，而是应该将主要笔墨放在自己所做工作的事实描述上，比如：在自己的领导下，市场占有率提高了多少，部门具体做了哪些事情，等等。
【到年底了，你会写工作总结吗？】相关文章：
刚刚毕业的你，真的会写Resume吗？10-18
你会写英文简历吗？英文简历有五大注意禁忌09-26
年底辞职还有年终奖吗06-26
你适合创业吗?09-17
心理测试:你的年底惊喜是什么10-15
你能电到别人吗09-02
高中可以到韩国艺校留学吗10-28
测试看看年底你会在哪耗损金钱08-17
年底大扫除测试你的理财观08-16
你的财富级别你知道吗？09-19