工会2017年度工作总结
时间过得真快，转眼间一年工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验，我们都要写好年度工作总结，下面是小编搜集整理的工会2017年度工作总结，欢迎阅读。
工会2017年度工作总结一
第一部分 2017年工会工作总结
一、着力夯实工会组织建设基础工作
二、努力构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益
三、牢记使命，促进科研生产任务完成
四、充分发挥公司工会“娘家人”作用，切实为职工解决后顾之忧
五、以职工文化体育活动凝心聚力，加快公司文化融合
六、建立健全工会女职工组织，切实做好女职工工作
七、加强内部监控、内部控制，提升工会经费审查工作
2017年，中航工业贵飞工会(以下简称：贵飞工会)在公司党委和上级工会的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，始终牢记“夯实基础、融入中心、服务大局、关爱职工、履职维权”这一宗旨，以构建企业和谐劳动关系为主线，以促进公司科研生产经营任务完成为中心，以劳动竞赛为抓手，以服务职工为重点，实施提升职工队伍素质、加强工会组织建设、推进企业民主管理、加强职工文化建设四大工程，坚定信心，勇担重任，更好地发挥自身优势和作用，在推进2017年公司改革发展中，做出了积极的贡献。
一、着力夯实工会组织建设基础工作
根据公司组织机构调整和工会基层组织建设需求对基层工会组织进行了调整，将原有76个分(支)会增至79个分(支)会。截止2017年底，会员总数达到4700人，入会率达到100%。工会基层组织机构建设进一步得到完善，为工会工作奠定坚实的组织基础。
2017年4月18日，公司成功召开了首届职代会暨会员代表大会。会议选举产生公司一届工会委员会和工会经费审查委员会。公司第一届工会委员会一次会议选举产生了公司一届工会委员会主席、副主席。工会委员会讨论通过了《公司工会委员会工作条例》、《公司职工(会员)代表大会专门委员会工作条例》。
二、努力构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益
在公司首届职工(会员)代表大会上，公司工会与公司行政分别签订了《公司集体合同》、《公司工资集体协商协议》、《公司女职工特殊权益专项集体合同》。合同、协议的正式签订，标志着公司职工的切身利益和合法权益在制度上有了根本保障。
为进一步发挥公司民主管理、民主参与、民主监督的作用，保障广大职工参政议政的合法权益，公司工会委员会讨论通过了《公司职工(会员)代表大会联席会议条例》。
三、牢记使命，促进科研生产任务完成
(一)创先争优工作
公司工会积极开展公司及公司级以上创先争优活动的申报工作，并取得可喜成绩，为增强公司员工自信心和凝聚力起到了积极作用。
公司评选出2013年度公司级“五一劳动奖状” 5个、公司级“工人先锋号”10个、公司级“劳动模范”10名。张羽、王秦华、邓大山等同志分别荣获贵州省2013年度“五一劳动奖章”、贵州省第三届“金牌工人(首席员工)”称号;蔡勇等7名同志荣获2017年度贵州省国防“创新能手”称号;中航工业贵飞荣获贵州省“安康杯”竞赛“组织工作优秀单位”;试飞站军械班、原23车间0-14工段荣获2013年度贵航“工人先锋号”等。
(二)劳动竞赛活动
为进一步激发和调动公司干部员工积极性，公司工会于2016年6月，在全公司范围内开展“聚力贵飞，共铸辉煌”劳动竞赛活动，截止2016年12底，共计表彰“保节点贡献奖” 先进集体28个，“贵飞之星”70名。通过劳动竞赛的开展，有力的促进了公司各项科研生产任务顺利完成。
(三)班组建设工作
班组建设是关系公司全局的基础性系统工程。2017年5月23日，公司工会组织召开班组建设工作推进会，全面部署公司班组建设工作;正式启动无人机试验试飞部班组建设工作试点单位建设与考核工作;初步拟订《中航贵州飞机有限责任公司关于加强班组建设的意见》、《中航贵州飞机有限责任公司班组建设实施方案》、《班组建设考核细则》、《班组建设管理制度》等18项班组建设体系文件，为公司班组建设工作的逐步实施奠定了基础。
四、充分发挥公司工会“娘家人”作用，切实为职工解决后顾之忧
为扎实有效地为公司职工服务，公司工会进一步规范《公司职工大病互助医疗基金会管理规定》、《公司困难职工帮扶救助基金管理规定》、《公司职工疗养管理规定》，为解决职工后顾之忧提供的坚实的制度保障。
(一)职工关爱工作
2017年，公司工会慰问困难职工：71人次，发放慰问金、慰问品金额：17万余元。看望慰问因病住院职工37余人次，看望非因工去世职工80人。在“金秋助学”、“大学生关爱”活动中，为当年考入大学的38名职工子女送上慰问品。
(二)慰问工作
2017年，公司工会积极组织各类型现场慰问活动，共计34余次，慰问人数6000余人次，发放慰问金35.2万元。慰问外出执行任务的无人机车队5次，发放慰问金4.6万元。
中秋节期间，慰问生产一线加班职工及独身职工1000余人次，累计发放慰问金捌万壹仟肆百元整(81400元)。
(三)职工疗养工作
2017年，公司工会组织公司116名职工参加职工疗养活动;并组织2013年度公司级劳模、优秀党员及廉政先进个人，共计21人参加公司先进疗养活动。
(四)职工体检工作
2017年10月，公司工会组织开展职工健康体检及女职工妇检工作，截至2017年底，共计组织职工健康体检及女职工妇检181人次，累计发生金额59551元(伍万玖仟伍百伍拾壹元)。
(五)职工大病互助医疗基金会工作
2017年初，公司职工大病医疗基金会按照《公司职工大病互助医疗基金会管理规定》，完成会员会费收缴工作，2017年大病互助医疗基金会累计入会8407人，合计缴纳会费420350元(肆拾贰万零叁百伍拾元整);2017年，共计为366人次办理大病互助医疗报销工作，累计报销医疗费用1362680元(壹百叁拾陆万贰仟陆百捌十元整)。
(六)公益活动
2017年6月，协同“贵州省暖心企业帮扶公益协会”为公司11名 困难职工发放暖心帮扶补助2.2万元。
2017年，组织公司152名职工参加安顺市无偿献血活动，献血量达肆万伍仟陆佰毫升(45600ml)，被安顺市血站授予安顺市无偿献血先进单位称号，并向公司颁发集体血证。
五、以职工文化体育活动凝心聚力，加快公司文化融合
2017年，公司工会宣传报道工作取得了长足的进步，全年累计对内、对外发布工会工作信息、报道、材料72篇，并获得2016年度贵州省国防工办工作信息报送一等奖。
2017年，公司工会组织各类文化体育活动均取得丰硕成果：从年初近5000人次的新春游艺活动;到“贵飞杯”首届职工乒乓球比赛;庆“八·一”军企篮球友谊赛;再到公司首届“贵飞杯”职工篮球赛，均精彩纷呈，职工文娱活动得到极大的丰富。公司文体协会工作蓬勃发展，前后参加2017凉都·六盘水夏季国际马拉松赛;安顺市第八届乒乓球团体赛;在中航装备举办的“新航杯”排球预选赛;“中航好歌曲”评比等活动均取得丰硕成果。
六、建立健全工会女职工组织，切实做好女职工工作
在一届职工(会员)代表大会上，公司工会与公司行政签订的《中航贵州飞机有限责任公司女职工特殊权益专项集体合同》，为进一步维护女职工的合法权益、特殊利益，提供了法律依据和制度保障。
2017年10月9日，公司工会成功召开了一届女职工代表大会。会议选举产生了公司工会一届女职工委员会。在公司工会女职工委员会一次会选举产生了公司一届女职工委员会主任。
2017年，共计组织女工1983人次参加质量效能、保密及贵航工会组织的“贵航阳光 心灵家园流动课堂讲座”等相关的讲座及培训;并对2013年度“女职工建功立业标兵岗”、 “三·八红旗手”进行了表彰，并在3.8妇女节期间，公司工会为1700位女职工发放节日纪念品，并组织了大型女职工广场舞大赛。
七、加强内部监控、内部控制，提升工会经费审查工作
随着贵飞公司一届工会经费审查委员会的成立，公司工会经费使用监管工作上了一个新的台阶，6月，经公司一届工会经费审查委员会第二次会议讨论通过了《中航贵州飞机有限责任公司工会经费审查工作实施办法》，为进一步规范公司工会经费审查委员会委员审查(审计)监督行为，切实履行民主审查监督职责，依法实施有效的内部监督、内部控制奠定了制度基础。201x年初，一届工会经费审查委员会完成了对公司工会2016年工会经费合法合规性的审查工作。经审查，公司工会经费收入划拨及时、准确;经费使用合理、规范，收支核算准确，与经费年度预算基本相符。
工会2017年度工作总结二
在深入贯彻落实党的十八大精神指导下，在上级工会和学校党支部的正确领导下，在校长室的大力支持与全体教职员工的积极配合之下，我校二0一六年的工会工作得以顺利开展。现将这一年中我们所做的工作总结如下：
一、进一步规范教代会与校务公开，加强学校民主管理
1、规范教代会
2017年1月18日召开八届六次教代会，校长通报了《201x年学校工作报告》和财务收支情况，工会主席通报了《201x年度工会工作总结》及详细解读了201x年度工会经费来源、每笔经费支出的缘由和数目，经审委员通报了《201x年度工会经审报告》，八届六次会议对201x年度工会工作作了满意度测评，28位与会教代表全都“满意”;2016年5月20日召开了九届一次教代会，教代表共31名，全票通过了《2016年上海市顾路中学完善实施绩效工资分配方案》，进一步充实完善了学校绩效工资分配方案，最大限度地维护了教职工的合法权益。
2、进一步做好校务公开的监督工作
在制定好201x年度校务公开工作计划与作好校务公开工作总结的基础上，工会作为校务公开工作的监督部门，在切实维护教职工合法权益、协助行政做好学校有关教育教学等工作之外，不忘履行校务公开监督部门的职责。关注校务公开内容、公开途径、公开形式、公开地点。切实提高校务公开工作质量。有关校务公开的具体工作详见“2016年度校务公开总结”。
二、注重学校文化建设，提高教师队伍素质
1、会同各部门，加强对教职员工的各种培训
工会会同校长室、党支部、教导处、政教处等部门每两周组织教职工深入学习“两学一做”、师德建设等文件精神，学习教育教学理论，研讨教育教学方法;为青年教师继续深造提供平台：为一位新教师提供每周两天的培训;要求全体教师按时完成“十三五”师训任务;。
2、会同校长室与党支部，加强文明班组建设
6月13日公示了201x学年度第一学期文明班组的评比结果：二等奖：预备、初一、初二、初三年级;三等奖：校务办 评比结果校园网公示;11月公示201x学年度第二学期文明班组的评比结果。
3、积极组织参与各级各类活动，提高教师的综合素养
5月份动员胡凤丽老师上海市教育工会等组织的“金爱心老师”的评选，荣获二等奖;6月份推荐陈小凤老师参加浦东新区教育工会主办的“我有一个教师梦”征文活动;9月推荐曹燕兰老师参加新区教育工会联合其他部门组织的青年班主任主题班会大奖赛;教师节评选表彰了对学校发展有较大贡献的第八届“彩虹奖”，得主秦李赟; 9月中旬组织了9位新教师的拜师结对活动。
三、切实维护教职工的合法权益
(一)协助校长室，做好退管会工作
会同校长室、党支部组织好一年一度的“两送”活动。1月下旬为51位老人“送温暖”，送上400元左右的慰问品，每人打卡500元春节慰问费，四位大病人员每人1000元慰问金，6月底为八十以上的高龄老人、患病老人“送清凉”，送上400元左右的慰问品，为三位大病老人另外送上1000元的慰问金;3月初给51位退休人员办理了上海市职工住院医疗互助保障保险，保费为每人230元;3月中旬为龚培忠、沈旦两位职工举办了退休座谈会;为全体退休老人订阅《老年报》，每份78元;1月上旬组织退休老人到“中粮集团”和长兴岛一日游，每人290元左右;4月中旬组织全体退休教职工到周浦花海、邵家楼春游，每人费用332元左右;重阳节时，组织53位退休教职工去“瑞慈”体检中心体检，费用为每人1500元，每人打卡300元节日费;10月28在新校区组织健康咨询;一旦老人生病住院，退管会都及时的前去探望慰问，今年到目前为止共探望退休教职工31人次，费用为21000元左右;继续为53位退休教职工做好《老年报》的征订工作，每份78元。
(二)维护好在职教职工的合法权益
1、及时做好对教职工的探望慰问工作
只要教职工家中有困难，或个人有病痛，工会不顾酷暑，不畏严寒，都会在第一时间送上学校的一份关爱。今年至目前为止探望教职工18人次，探望金额已逾18000多元。
2、关心教职工的身心健康
3月初，为全体在职教师参加了上海市总工会组织的住院医疗补充保险，每人保费75元;多次为多位在职与退休教师办理市与区的住院医疗理赔事宜;6月26日组织全体教职工到 “瑞慈”体检中心进行体检，体检费为每人1500元;6月底至7月初组织22教职工到内蒙古疗休养，总费用110000元;10月底将组织全体教职员工的健身活动;给96位教职员工的生日献上一声祝福与每人一份250元的.“85度c”生日礼物;向全体教职工发放每人600元的电影券;为全体教职员工发放了春节、六一节、“送清凉”、“送温暖”等用品等，总费用186402多元。
3、为两位教师办理三十年教龄的申办工作并在教师节进行表彰。
4、今年5月为87位教职工办理工会会员服务卡，下半年9月友为新进9位教师补办工会会员服务卡;9月又为全体教职工办理“工会通”
5、关心女教师和教师子女的身心健康。支持女教师积极主动地参加上级部门与本校组织的各类女工活动，鼓励女教师加强自身素养建设，不断提高专业水平，为女教师的顺利成长搭建平台，提供帮助，会同政教处推荐曹燕兰老师参加青年班主任主题班会大奖赛，推荐胡凤丽老师参加上海市“爱的教育研究会”组织的“金爱心教师”评选，获二等奖。切实维护女教职工的合法利益。三八妇女节组织了以“绽放自我——最是橙黄橘绿时，姹紫嫣红次第开”为主题的活动，费用为15000元左右，给女教职工放假半天;每月都会为女教师提供一定的生活必需品，全年费用在8000多元。10月响应上级女工委要求参加创建新区教育局优秀“妇女之家”活动;关心教师子女的健康成长，六一节，为初三及以下的教师子女送上一份100元的礼物作为慰问与祝贺，共计3636元。
四、组织好各项主题活动，加强精神文明建设，增强学校的凝聚力工程。
1、201x年底至2016年初组织了“一日捐”活动，共募得捐款4504元。
2、3月8日，组织了以“绽放自我——最是橙黄橘绿时，姹紫嫣红次第开”为主题的庆祝“三八节”活动。
3、3月15日组织了以“文明校园,爱满顾中”为主题的爱心义卖活动，教职工爱心义卖所得845.5元全部捐入爱心基金。
4、5月组织“我有一个教师梦”征文活动;推荐胡凤丽老师参加“金爱心”评比活动;推荐曹燕兰老师参加
5、6月26日，组织了以“传播正能量”为主题的献血活动。在学校大力宣传与鼓动下，有7位教师自愿参加了今年的献血活动。
6、9月9日，组织了以“弘扬顾中精神，展示榜样风采”为主题的32届教师节表彰活动。
7、9月21日会同校长室、教导处、政教处，为9位新教师组织了以“带教结对，共同成长”为主题的带教结对座谈会。
8、10月12日完成局优秀“妇女之家”创建工作
9、11月组织全体教职工健身活动，并根据文件精神给予一定奖励。
10、年底组织全体教职工秋游活动
五、会同其他部门完成的工作
1、会同党支部完成全年的支部月报表。
2、2016年3月底，在党支部的领导下，教代会进行了换届选举，顺利选举产生第九届教代会。
3、会同党支部完成201x-2016年度文明在线创建中与工会、退管会、女工等有关的所有材料上传工作
4、10月做好学校年终绩效考核，行政、支部、工会等年终考核的迎检工作
六、认真做好工会的财务帐目。
做到年初有预算，年底有决算，每一笔开支有规范合法的手续;及时规范地用好工会经费。重大活动奖励经党支部书记审批发放，工会经费使用情况不仅向教代会代表详细通报，账目上报至上级工会。
今年5月根据上级文件精神对工会经费进行详细的自查并上报。
七、加强自身学习，提高工作效率
积极参加工会主席的培训活动，支持工会经审委员和财务人员的培训，认真参加第一教育署工会主席例会，经常主动和兄弟学校探讨工会工作，进一步规范提升我校工会工作的实效。
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