工程部经理工作总结（精选10篇）
时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，想必我们需要写好工作总结了。怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？下面是小编整理的工程部经理工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
工程部经理工作总结 1
一、引言
随着本年度工作的圆满结束，作为工程部经理，我深感责任重大且充满成就感。回顾过去一年，面对项目紧、任务重、要求高的工作环境，我带领工程部全体成员，坚持质量为先、安全第一的原则，不断优化管理流程，强化团队建设，确保了各项工程项目的顺利推进和高质量完成。以下是对本年度工作的全面总结。
二、工作回顾
项目管理
项目规划与实施：年初，我们根据公司战略目标，制定了详细的项目计划，明确了项目目标、时间节点、资源分配等关键要素。在项目实施过程中，我们严格按照计划执行，及时调整偏差，确保了项目进度的有效控制。
质量控制：我们建立了完善的质量管理体系，从材料采购、施工过程到竣工验收，每个环节都进行了严格的质量把关。通过定期的质量检查、第三方检测等手段，有效提升了工程质量，确保了项目符合设计要求及客户期望。
团队建设与管理
人员培训与技能提升：我们重视团队成员的专业技能培训和综合素质提升，定期组织内部培训、外部学习交流等活动，增强了团队的'技术实力和服务意识。
团队建设活动：通过团队建设活动，如户外拓展、团队聚餐等，增强了团队成员之间的沟通与协作能力，营造了积极向上的工作氛围。
安全管理
安全制度建设：我们不断完善安全生产责任制、安全教育培训、安全检查等制度，确保安全生产工作的规范化、制度化。
隐患排查与整改：定期开展安全隐患排查工作，对发现的问题及时整改，消除了潜在的安全风险，保障了施工人员的生命安全。
技术创新与应用
引进新技术：我们积极关注行业动态，引进先进的施工技术和管理理念，如BIM技术、绿色施工技术等，提升了项目的科技含量和环保性能。
技术创新实践：鼓励团队成员进行技术创新和实践探索，不断优化施工方案和工艺流程，提高了施工效率和质量。
成本控制与效益提升
精细化管理：通过精细化管理手段，如材料定额管理、工时定额管理等，有效控制了项目成本。
效益分析：定期对项目经济效益进行分析评估，总结经验教训，为后续项目提供借鉴和指导。
三、存在的问题与不足
尽管我们在过去一年中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。例如，部分项目在进度控制上仍有待加强；团队在应对突发事件时的应变能力还需提升；部分新技术在实际应用中的效果未达到预期等。针对这些问题和不足，我们将采取有效措施加以改进和完善。
四、未来工作计划
展望未来，我们将继续围绕公司战略目标，加强项目管理、团队建设、安全管理、技术创新和成本控制等方面的工作。具体计划包括：进一步优化项目管理流程；加强团队成员的专业技能培训和综合素质提升；完善安全生产责任制和隐患排查机制；积极引进和应用新技术、新工艺；加强成本控制和效益分析等工作。同时，我们也将积极应对市场变化和客户需求的变化，不断提升公司的核心竞争力和市场影响力。
五、结语
总之，过去一年是充满挑战与机遇的一年。在全体工程部成员的共同努力下，我们取得了显著的成绩和进步。展望未来，我们将继续发扬团结协作、勇于创新的精神风貌，以更加饱满的热情和更加坚定的信心迎接新的挑战和机遇！
工程部经理工作总结 2
20xx年已经过去，我们将迎来新的一年，回首20xx，有成绩也有不足，我将总结过去一年工作中的不足，戒骄戒躁、脚踏实地一步一个脚印的走下去，努力做得更好，以自己的实际行动来证明。
在新一年我会带领工程部，精诚团结，恪尽职守，努力完成全年的工作任务、工作目标。
下面我将20xx年的工作情况做以下汇报。
（一）20xx年工作内容：
20xx年6月份以来，由我负责xx社区生活保障房工程项目，总建筑面积xx平方米，结构采用框架——核心简结构体系，工程地下一层和二层为地下停车场和人防设施，一至五层裙楼为大型商业群体，本项目东西各一座塔式办公楼和南向两座板式公寓组成，该工程为公司重点工程项目，20xx年6月19日开工以来。完成了地质勘擦、监理单位、土石方、基坑降水支护以及桩基工程的招标工作。合同签订及组织施工工作，施工图纸设计、人防图纸设计、消防图纸设计审查手续，目前基坑降水支护工程已接近尾声，土方开挖也已过半。
（二）20xx年主要工作完成情况：
（1）施工图纸设计及图纸审查通过。
（2）人防图纸设计及图纸审查通过。
（3）消防图纸设计及图纸报审查。
（4）工程招标代理及招标控制价计算。
（5）山体爆破办理相关手续。
（三）工程招标工作：
完成了社区生活保障房工程监理单位、土石方、基坑降水支护、桩基施工及招标代理公司的招标工作。严格对投标队伍进行考察，争取选用综合实力强的施工单位，保障总体工程的顺利进行。
（四）工程总体的控制目标：
（1）工程质量完成情况：
社区生活保障房工程是公司20xx年重点建设项目，我作为项目总工，开始了项目部的组建工作。首先根据xx社区生活保障房工程的工作要求，建立了质量管理体系、项目管理目标和管理人员岗位责任制。xx社区生活保障房工程的质量目标为创建无质量通病工程，为此制定了许多预防措施和实施办法。为保证整个目标的实现，我组织项目部管理人员根据自己的实践经验，结合工程的特点，编制了项目部质量预防措施。
工程开工以后，我们严格控制施工质量，在施工过程中，我要求坚决落实公司预防措施内容，并且坚持进行样板引路，同时组织管理人员对其他在建工程进行参观学习，作到扬长避短，提高了项目部人员的质量争先意识。
（2）工程生产及进度控制：
社区生活保障房工程开工以后，我按照公司要求工期，组织制定了施工进度网络计划以及劳动力计划。并且根据施工进度要求，与各个施工班组签订了质量、进度、安全控制协议书。对其具体进度、生产内容提出了具体要求。
在生产过程中，我根据实际情况，通过制定月计划和周计划，对整个工程生产进行了控制管理。施工初期，因降水支护施工单位因组织不周密，劳动力出现不足，工程进度缓慢。对此，项目部多方召集人员，经过努力，基本上保证了施工的要求。
（3）安全、设备管理：
施工进场的准备期间，根据项目工程特点，制定了设备需用计划，并组织了布置和安装。施工中，我坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命安全作为自己的第一要务。框架工程，支撑体系和临边防护是安全管理的重点，为此，我从以下几个方面加强了管理工作：
①加强安全技术交底工作。通过进场时的三级安全教育、上岗时的专项安全交底来加强职工的安全意识。
②加强安全检查和巡视，及时发现问题，及时整改，杜绝安全隐患。加强建筑物临边的安全防护。同时，对现场的全部设备实行了专人专机管理。设备进场时项目部统一进行检查，合格后进行接受。施工中，定期进行设备的维修、保养和检查，及时发现安全隐患，及时进行修理更换。
（五）工作存在的不足：
①工程质量：在基坑降水支护工程施工中，由于前期地质勘探不完善，基坑降水支护施工单位，由于思想上有所放松，监理单位监管不严，造成施工质量不理想。这对我来说是一个教训，提醒自己对后期的`工程管理需要进一步加强。
②施工进度：因基坑降水支护施工单位的人员与机具组织不利，工期严重拖延，严重影响土方开挖进度，对我们的整体施工进度造成影响。还需要自己进一步加强进度管理、总结不足，加强人力组织，弥补前期施工的不足。
（六）20xx年工作计划：
在新的一年中，我将从以下几点作出努力、作好工作。做好整体施工管理工作：
①继续抓好xx社区生活保障房工程项目管理工作：在20xx年的主要工作为基础及主体施工，时间紧、任务重。考虑到项目总工期要求我将继续抓好施工生产进度控制，积极组织好人力投入，确保工程按照预期要求全部完成。
②加强业务知识学习，继续提高管理水平：随着时代的前进、新技术的运用，必须进行专业技术知识的再教育。所以，在新的一年中，我打算首先加强学习专业知识。另一方面，积极学习他人的先进之处，作到扬长避短，进一步提高思想认识，开拓视野。
③进一步作好施工管理工作：20xx年的工作中，我负责的工程尽管有一定的成绩，但是仍然存在很多不足，需要继续总结和完善。只有很好的总结过去，才能更好的服务未来。
新的一年中，我要进一步重点作好3个方面的管理：
一是人的管理。人是管理的组织者和执行者，项目管理人员不能松懈，只有全体管理人员密切配合，各负其责，才能作到施工各个环节环环相扣，整体工作才能井然有序。
二是物的管理。也就是材料的管理。
20xx年，我将继续在项目管理中作好限额领料制度，并且进一步细化，定期与工程预算量进行对比分析，找出不足，制定对策。
工程部经理工作总结 3
时光过得飞快，在不知不觉之中，充满希望的一年就要伴随着洁白祥瑞的雪花到来了。在过去的一年里，我们有硕果累累的喜悦，也有与同事协同攻关的艰辛；我们有观望惆怅的疑惑，也有坚信前途光明的时刻……就是这样，我们一步一步坚实地走过了20xx年的春秋夏冬。
可以说，20xx年是公司推进改革，拓展市场，持续发展的关键一年，也是我们公司向集团公司迈出最坚实一步的一年。
回顾过去的一年，感慨很多，收获颇丰，信念更加坚定，思路格外清晰。现将20xx年工程部的工作总结以及明年的工作思路和计划向公司做以回报。
一、一年来的工作：
1、努力工作，圆满完成自身任务。
（1）本年伊始，工程部在公司各位领导的关心帮助下，对丽水金沙温泉会所的后期安装、精装修工程展开全面的施工。
由于我公司以前以土建为主，管理人员对装饰工程还不尽精通，但是，我们不气馁，不自卑，虚心学习，多方请教，克服重重困难，经过近八个月的不懈努力，终于在十一前，使温泉会所隆重开业。完成装饰面积近xx平方，其中吊顶xx平方，木地板xx平方，壁纸xx平方以及相应的给排水、电气、中央空调的安装调试工作。同时，温泉会所的第二阶段的改造、装饰工作正在有序进行。
（2）20xx年xx23号交工后，由于多种原因人防车库工程没有彻底完工。今年年初，工程部立即组织人力物力对其剩余工程抓紧施工，经过一个月的努力，完成地坪xx平方，十个集水坑，四个截水沟以及两个坡道的面层工程。同时对xx一期13号、14号楼，二期23号楼、人防车库的结算资料进行搜集整理。
（3）总建筑面积xx平方的xx街住宅小区工程，今年是关键的一年，在缺少技术员的情况向下，工程部及时派出xx工程师配合吴经理的工作，每日坚持骑自行车往返两个工地之间。
精心组织施工，工作细致认真。完成了水、电、暖以及木质防火门、防火卷闸门的安装工程，完成了上料提升机的拆除和上料洞口的封堵工作。同时完成地下室地坪xx平方，内墙涂料xx平方，外墙涂料约9xx平方。做到竣工资料齐全，结算资料完整。为工程的竣工移交和竣工结算打下了坚实的基础。
（4）xx学校及村委办公楼工程，去年主体结束后一直没有进展。
为了是xx学校在今年暑假后按时入驻，工程部迅速组织人力物力对教学楼的内外粉工程、屋面保温及防水工程进行施工。完工后又及时对室内隔墙、装饰、安装工程展开全面施工。
经过三个月的努力工作，共完成内外粉xx平方，轻质隔墙xx平方，铺地板砖xx平方，屋面保温防水xx平方，内墙涂料xx平方，外墙涂料xx平方，硬化停车场xx平方，其中篮球场xx平方。
（5）经开区商混站是公司居安思危、着眼未来的新上项目。工程部为了做好商混站的基础工作，多次实地考察，仔细研究恒基商混站的优点和不足，征求专业人士的意见，图纸几次移稿，如今已经破土动工。
2、心系公司，认真履行职责，对分支机构的项目加大管理力度。
分包项目做的好与坏，与公司息息相关，不仅直接影响公司的经济利益，而且影响公司的整体形象。自工程部重新组建以来，遵照公司领导的指示精神，加大对分支机构的横向管理力度。做到有计划、有组织、定期不定时的巡查监督，工程部对此多次召开专题会议，研究方案，部署任务。
要求巡查人员做到：检查细致，有记录；督查严谨，有通知。提出整改意见，落实整改效果。针对在工程质量、安全文明生产上有重大隐患的项目，提出严肃批评，限期整改。
半年多来，工程部对（1#——61#楼、三栋办公楼）汇龙城（2#、3#、5#楼）三期（1#、2#、9#、10#）以及司法警官学校体育馆、图书馆工地，现场巡查9次，记录9次，下达整改通知六期。每次检查都发现较上次有大的改观，成效显著，近40万平方米的建筑群，没发生一起质量、安全事故。同时，对工程部管理人员在技术水平也有不同程度的帮助和提高。通过此项活动，既锻炼了自身队伍，也提高了公司形象。
3、配合其它部门做好工作。
20xx年，为配合公司做好工业园的投资预算工作，工程部先后数十次派人进驻工业园区，亲自测量，据实绘图。历经两个多月，绘制了19座仓库、16栋住宿、办公楼的建施、结施和水电图。
工程部一向把搜集结算资料，配合经营部做好工程结算，作为份内的`工作。20xx年工程部完成了xx一期13#、14#楼，二期23#和人防车库的结算资料的整理工作，xx街住宅小区结算资料的整理工作，同时配合分包单位完成了新世界二期污雨水、道路工程，17#、19#楼以及发电机房工程的结算工作。
协助办公室做好公司的迁移工作，工程部派人打包办公用品，装车押运，积极搬运贵重、沉重物品，为公司成功按期搬迁，为公司的职工食堂的建造，做出了应有的努力。
二、取得的经验和收获。
1、只有摆正位置，下功夫熟悉本职工作，才能有所作为。
2、主动融入集体，处理好各方面的关系，才能把工作做得得心应手。
3、以公司利益为重，不计较部门和个人利益的得失，才能有更大的收获。
4、虚心学习，不断追求进步，才能跟上公司发展的步伐。
三、存在的不足问题。
1、质量控制手段需要改进。
质量是公司发展的基础，在过去的一年里，质量控制还有许多不足，质量控制的管理思路不太清晰，重点不突出，质量控制手段单一，没有形成全过程的把控体系。往往突出进度，而忽视施工程序层次化，施工方案常有变化，从而造成进度与质量之间的矛盾突出。
2、安全文明生产大多存现在形式。
安全文明施工是企业的一面镜子。在过去的一年中，安全文明管理较以往有大的改观，已经提到工程部的工作日程上来，成为工程部工作的重中之重，但缺乏明确的目标，尤其对分包单位，缺乏有效的力度，没有形成可畏的约束力。
3、合同管理重视程度不够。
过去的一年中，对合同管理的重视程度不够，表现在合同交底不清楚，项目管理人员对合同内容掌握的不是很清楚，甚至就没见过自己所管理项目的合同。许多项目的合同，工程部压根就没有，所以，造成出现了问题不能按照合同的约定及时有效地处理。
20xx年对工程部来说，是关键的一年。项目多，且分散，工期紧，任务重，交工面积大，管理人员少。困难中透着光明，艰辛拥抱喜悦！这就要求我们竭尽全力，执行迅速，增强思想意识，提高工作效率，确保年度目标的圆满实现，为公司走向集团化而努力奋斗！
工程部经理工作总结 4
转眼间，20xx年已经过去，现从以下几个方面将一年来工程部的工作情况做一总结汇报。
一、进度控制
按照年初公司制定的工程进度要求，主体工程应在10月底完成，实际截止到年底，主体工程全部完成，砌体工程完成80%，比原预定工期平均延误1.5个月。
工期延误的主要原因在以下三个方面：
1、我们事先对该工程的难度估计不足，合同工期过于紧张。本工程定额工期应该在720天，但我们把工期压缩到了350天，这个工期只有在理想化的情况下才有可能按计划完成，但该工程由于难度较大，任何一个事先未预料到的情况出现都有可能造成工期的延误并有可能产生连锁反应。
2、我们事先对施工单位的实际实力（包括资金实力和管理实力）估计不足。两家施工单位都属于承包责任制，施工单位收取承包人的管理费用，工程的资金投入和管理人员的配置由承包人负责，施工单位不给承包人任何资金支持和人员支持，同时也缺乏必要的管理方面的支持，存在以包代管现象。制约工期的主要原因在于施工单位的资金和管理方面。资金实力的不足导致材料、设备经常供应不上，工地经常出现停工待料现象，停工待料又经常造成施工人员的流失，劳动力的严重缺乏造成了工程进度严重拖延。在管理方面，一方面管理人员责任心和素质达不到应有要求，另一方面由于劳务层分包层次过多，工班分组过细，无法形成流水作业，导致项目经理在人员调配上存在困难，同时由于劳务层层分包，管理层次过多，上层管理人员尤其是项目经理的管理意图无法在班组得到及时有效的贯彻执行。另一方面现在的民工也是非常地不好管理，经常因为一些小问题和管理人员对着干。这是导致工期拖延的最主要原因。
3、我们自身管理上的问题：工程部尤其是部门经理对于施工单位工期的延误，虽然采取了一系列的积极措施，但是力度不够，对于一些问题的处理尤其是施工单位人员的严重缺乏和材料的不及时供应缺乏足够有效的管理措施和应变措施，这也是导致工期拖延的一方面因素。这些需要我们大家尤其是部门经理在今后的工作中努力学习工程管理知识，掌握更多好的管理经验和管理办法，进一步提高自己的管理水平，方能不辜负领导的重托，为房产的发展作出更大的贡献。
针对以上问题的出现，我们工程部全体人员在总经办的大力支持和帮助下，在资金上和其他各方面采取了一系列措施，也取得了很好的效果，在后半年的施工过程中，不仅遏制住了工期进一步拖延的势头，而且延误的工期也在一步步减少。
二、质量控制
从开工以来，工程部始终坚持质量第一的原则，严把质量关，到目前为止，施工质量还是比较令人满意的，虽然曾经出现过一些质量滑坡现象也都及时得到了解决，保持了高质量工程的总体势头，为创杯打下了坚实的基础目前经过市质检站和省站的多次检查，虽然提出了一些问题，但对我们的总体工程质量还是给予了肯定的。按目前情况来看，我们的工程通过省优质主体结构验收问题不是很大。
三、造价控制
在造价控制方面，我们主要从以下几个方面入手。
1、尽可能减少图纸中不必要的成本投入，比如说对于人防地下室的施工，为了节约成本，我们与公司领导共同研究决定在建筑平面上按照设计院的图纸施工，但结构上按照设计院的图纸施工，这一项估计为公司节约成本近百万元；我们还通过技术上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供销售的车位，增加了销售收入。同时安装专业也通过提出一些合理化的方案为公司节约资金近百万元，并因此受到了公司的通报表扬和物质奖励。
2、对于施工过程中出现的一些技术变更，我们对投资造价影响不大或者降低造价的及时进行变更，对于增加成本但又不变不行的变更组织大家进行技术分析，选择最经济的可行性变更方案。同时严格执行图纸变更审批制度，所有变更必须经过总经办审批方可执行。
3、工程签证方面，我们重新制定了工程签证流程审批制度，实行监理工程师、总监、主管工程师、工程部经理、预算工程师、财务部经理、总经办七级审批，层层把关，对于不应该支付的签证坚决退回，对于确实发生并应该支付的签证进行严格的费用审核，杜绝此项费用的不合理支出。
四、现场安全文明施工
由于本项目的目标是省级文明工地，所以我们对于现场的安全文明施工也给予了足够的`重视，前期由于条件所限，现场的文明施工无法做得很好，后期我们针对现场文明施工下大力气抓，并取得了良好效果。目前经过盛市安检站的多次检查，近期有望通过省级文明工地的验收。
五、对监理公司的管理
总的来说，我们对监理公司的管理是存在一定问题的，主要是缺乏强硬的手腕，没有严格按照合同要求监理公司相关人员到岗，导致监理人员总体素质偏低，最后我们工程部不得不花很多精力去帮助监理公司完成本应由监理完成的工作，虽然在我们的共同努力下基本圆满地完成了工作，但相应的加大了工程部同志们的劳动强度。但从另一方面来讲，我们应该意识到，为什么监理单位派驻工地的人员整体素质偏低呢？究其原因我们认为还是监理费用过低，监理费用低了派过来的监理人员的工资就会很低（800~1200元/月），工资低的监理人员素质一定是偏低的。
工程部经理工作总结 5
在20xx年度大会上，首先向腾飞发展的育强地产致以崇高的敬意，再向这一年来在工作、生活中给予工程部指导、帮助的各位领导和同仁们致以诚挚的谢意，向一年来勤恳、辛劳地工作在第一线的工程部员工们致以真诚的问候！
20xx年度，工程部在公司领导的带领下走向了渐入成熟的阶段，在逸园·上院项目和纳日歌朗大酒店项目的建设中，进一步完善了管理制度，加大了贯彻执行力度。工程部员工在工作中本着打造“精品工程”的理念，严格控制工程质量，切实的指导施工单位有序施工，在工程质量上有了突破性提高。并且，根据公司领导的战略方针，在管理思想上也有了一定的进步，例如：
1、在逸园·上院项目中，工程部打破了“按图施工”的传统做法，对设计不合理的或不理想的局部进行了调整，并在细部处理上取得了一定的成果；在外网、景观道路、亮化、绿化等项目中各相关人员均提出了许多切实可行的优化建议；在处理工程质量隐患方面敢于采用“高压注浆”这一地区未采用过的新技术，并取得良好效果；另外，工程部还勇于质疑城市规划部门和设计院出具的规划图纸，并经多方查证得到确凿的证明文件，为公司处理上院北侧界限问题提供了第一手有力资料。
2、在纳日歌朗酒店项目上，工程部在没有完整的施工图纸的情况下，各专业人员会同各单位技术人员对于多项困难提出解决方案，汇报公司领导，得到确认后积极实施，使得该项目在施工中能够有序进行。
我们收获颇多，教训也多，主要体现在以下几个方面：
1、工作计划不明确，缺乏指导性；
2、管理工作个别存在脱节现象（体现在与其他部门及参加单位的配合管理）；
3、团队配合不够密切；
4、责任区分不明确；
5、工作主动性、积极性不强，增加责任心；
6、学习进步氛围不足。
对于以上问题，我们有决心也有信心在以后将纳日格朗大酒店项目及包头项目做好。
1、纳日格朗大酒店装饰分部工程：
在装饰项目上的管理上面临着土建收尾、安装工程、消防安装及室内装饰等多家参建单位同时施工，交叉作业，需要我们付出更多的时间和精力区分各自的工作面界定及责任区域，在控制投资造价、保证人身安全、产品质量安全的前提下保证在六月底之前顺利竣工，完成公司的战略目标计划。在白总的指导下，我们要制定明确的指导性计划，在实施的过程中准确计量，形成完整的计量验收程序，在参建单位的工程款项申请单上附有完成工作量、工程量、验收情况及与总体工程量的比例关系，使其在公司领导的.审查过程中一目了然，及时核查现场质量、安全及各参建单位的文字、图形资料等，进一步完善严谨性、程序性，使其进一步规范化。
2、包头项目实施前严谨、仔细的审查图纸实施方案，在源头上减少变更、签证项目，使其全面化，杜绝漏项，以节约资源，这就需要我们各专业紧密的配合。根据实际情况编制出可行的管理计划方案，从实际出发考察各参建单位的施工组织计划、经济实力、细则及计划大纲，根据公司目标任务制定出倒排的实施计划，并将其分解成月、周计划，在实施过程中从细处落实周、月计划，如有偏差时作出动态就差分析，找出问题并解决问题。形成完善的例会制度，建立完整的月考核制度，主要从完成实体目标形象进度、资料及现场的安全文明施工三个方面进行考核，出现问题立即解决问题。我们应该每天带着找问题的眼光去项目实施现场，将其找出来并解决掉，这样，各参建单位也会自己重视各自具体项目的进度、质量、安全等，才会有利于公司既定战略目标任务的顺利实现。
包头项目计划2011年开工，面积约为123273㎡，包括地下部分32033㎡，地上部分91240㎡，所耗用的钢筋量约为7423T，砼约为45900m3，钢管约为600T，这是一个非常大的体量，参建单位多、单体工程多，需要我们付出更大的体力、更多的精力和时间去管理它，但也是我们工程部全体员工业务上进、增强个人能力的一个平台、载体，这对我们个人、对公司都是一个展现自己的舞台。
所以在各位领导的指导、同事们的支持下，我们会更加努力、用心的工作，去完成每个项目，让每一个建筑项目具有生命力。我们倾尽心力的去做事，为育强地产的发展增砖添瓦，为育强的飞跃努力，也为我们个人创造财富价值。
工程部经理工作总结 6
紧张忙碌的20xx年已经过去，新年已经开始。年底年初，总结整理了20xx年的工作，借此机会向领导同事汇报了20xx年工作总结和20xx年工作思路。
一、年度工作总结
(一)安全
1、编制完善安全资料所需制度，完善公司级安全技术交底工作；
2、对技校实训楼、裕生国际花园8#楼项目的省级文明工地验收进行检查监督；
3、组织完成企业三类人员安全证书的延期考核，完成企业特种作业人员证书的年度考核；
4、组织对各项目进行日常安全检查、周检和月检，对发现的问题发出隐患通知，监督整改落实；
5、按照公司计划对安全员和项目经理进行18次安全培训，大大提高了管理人员的安全意识；
6、组织对各项目塔吊等施工机具进行专项检查，提出整改意见，组织实施整改；
7、参加市建设委员会组织的安全月宣传活动、市安全监督站组织的安康杯安全演讲比赛，并获得个人三等奖，参加市安全网络检查；
8、对各项目夏季防台防洪专项安全检查，组织对各项目冬季施工进行交底、监控和检查，提出问题，监督整改落实；
9、组织审批新项目的施工组织设计和专项方案，组织各项目木工队到培训基地学习；
10、学习并传达了市组织的建筑安全生产法规宣传实施会议，并在公司范围内推广实施；
11、两个项目立体交叉施工安全交底并监督实施；
12、推进安全生产标准化建设，顺利通过省市领导检查。
(二)质量
1、组织QC质量小组研发，取得一、二、三等奖，提高员工参与QC质量活动的积极性，提高项目实际质量；
2、定期和不定期对公司在建项目进行质量检查和监控，主要通过日常检查、每周检查等手段。组织在建项目主要分支机构等验收，真正实现所有项目验收质量监督站，通过工程部验收，工程部参与验收活动的整个过程，积累验收经验；
3、编制《质量安全奖惩办法暂行规定》，在项目实施过程中完善，使公司质量安全生产依法可靠，奖惩明确，大大提高了项目质量，保证了施工安全；
4、编制公司级技术交底并分发给各项目部，使各分项工程实现事前交底、事中控制、事后总结的“三控”;
5、编制并出台了公司级施工组织设计编制指南，使公司各在建工程的施工组织设计编制有据可依；
6、积极响应公司培训计划，组织项目部相关人员参加质量技术相关技术培训xx班，提高各级管理人员的'专业技能，为公司未来的发展储备技术实力；
7、积极组织公司月度检查，及时跟踪检查中发现的问题和隐患，监督各项目部整改；
8、组织实施人员参加市建委组织的技术比赛，获得瓦工x、镶嵌工x，总分x的好成绩，受到建委主管部门的好评；
9、收集整理技校食堂等项目资料，顺利完成备案工作；
10、积极参加标准化协会组织的冬季施工相关培训，x培训学习，提高公司专业部门的执业水平；
11、及时跟踪工程售后维护。
(3)进度和其他方面
1、参与项目进度工期控制，积极提供合理化建议，监督整改实施，使上述项目顺利交付验收。特别是对于x项目工期紧张的现状，根据公司新制定的工期目标，配合指导项目部重新制定各子项目的节点日期，并根据跟踪检查分析延期原因。使项目在x月x日成功初步检查，x月x日成功通过审查验收，x月x日成功完成备案。
2、召开x项目工期进度现场会议，监督其实施。
3、协助新建工程办理施工许可证等前期工作。
二、存在的问题和不足
1、没有及时有效地开展工作，在开展工作时存在思想顾虑；
2、实际工作中缺乏前期指导和事中控制；
3、质量安全监管细度不足；
4、工作中执行力不足，奖惩手段软；
5、责任感和执行力需要不断增强；
6、与有关单位沟通不及时；
三、工作思路
20xx年即将到来，根据公司新的工作部署，新年的工作思路主要以总工作岗位为基础。
1、引导质检部和项目开展和深化QC质量组活动；
2、引导质检部和各项目做好每年一度的建筑职业技能技术竞赛；
3、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制和管理；
4、组织实施相关规范、规章制度和技术标准，不断提高工程质量和施工技术水平；
5、积极开展合理化建议，负责新技术、新技术、新设备、新材料、先进科技成果的推广应用；
6、负责技术管理的基础工作，结合施工生产，组织开展科研活动，主持或参与科技合作；
7、监督项目进行图纸审核，与设计部门联系沟通，审核工程技术文件；
8、审查施工方案的讨论和分析，监督、检查和指导，解决相关技术问题，协调内外关系；
9、负责塔吊、脚手架、高模板、深基坑等施工方案技术内容的修改和审批；
10、不定期检查施工现场，随时监控工程质量和安全，及时召集相关部门负责人处理问题。
工作和工作思路已经确定，非常感谢x和领导的信任和任命，我表示，将通过培训学习和咨询上级领导或市建设委员会主管部门，不断提高技能，不断改进和完善工作方法，使工作成果达到新水平，确保公司管理目标的顺利实现。
工程部经理工作总结 7
转瞬间，20xx年已经过去，现从以下几个方面将一年来工程部的工作情况做一总结汇报。
一、进度掌握
根据年初公司制定的工程进度要求，主体工程应在10月底完成，实际截止到年底，主体工程全部完成，砌体工程完成80%，比原预定工期平均延误1.5个月，工期延误的主要原因在以下三个方面：
1、我们事先对该工程的难度估量缺乏，合同工期过于紧急。本工程定额工期应当在720天，但我们把工期压缩到了350天，这个工期只有在抱负化的情况下才有可能按方案完成，但该工程由于难度较大，任何一个事先未意料到的情况显现都有可能造成工期的延误并有可能产生连锁反应。
2、我们事先对施工单位的实际实力（包括资金实力和管理实力）估量缺乏。两家施工单位都属于承包责任制，施工单位收取承包人的管理费用，工程的资金投入和管理人员的配置由承包人负责，施工单位不给承包人任何资金支持和人员支持，同时也缺乏必要的管理方面的支持，存在以包代管现象。
制约工期的主要原因在于施工单位的资金和管理方面。资金实力的缺乏导致材料、装备常常供应不上，工地常常显现停工待料现象，停工待料又常常造成施工人员的流失，劳动力的严峻缺乏造成了工程进度严峻拖延。在管理方面，一方面管理人员责任心和素养达不到应有要求，另一方面由于劳务层分包层次过多，工班分组过细，无法形成流水作业，导致工程经理在人员调配上存在困难，同时由于劳务层层分包，管理层次过多，上层管理人员尤其是工程经理的管理意图无法在班组得到按时有效的贯彻执行。另一方面如今的民工也是非常地不好管理，常常由于一些小问题和管理人员对着干。这是导致工期拖延的最主要原因。
3、我们自身管理上的问题：工程部尤其是部门经理对于施工单位工期的延误，虽然实行了一系列的主动措施，但是力度不够，对于一些问题的处理尤其是施工单位人员的严峻缺乏和材料的不按时供应缺乏充足有效的管理措施和应变措施，这也是导致工期拖延的一方面因素。这些需要我们大家尤其是部门经理在今后的工作中努力学习工程管理学问，把握更多好的管理经验和管理方法，进一步提高自己的管理水平，方能不辜负领导的重托，为x房产的进展作出更大的奉献。
针对以上问题的显现，我们工程部全体人员在总经办的大力支持和帮忙下，在资金上和其他各方面实行了一系列措施，也取得了很好的效果，在后半年的施工过程中，不仅遏制住了工期进一步拖延的势头，而且延误的工期也在一步步削减。
二、质量掌握
从开工以来，工程部一直坚持质量第一的原则，严把质量关，到目前为止，施工质量还是比拟令人满意的，虽然曾经显现过一些质量滑坡现象也都按时得到了解决，保持了高质量工程的总体势头，为创x杯打下了坚实的基础目前经过市质检站和省站的屡次检查，虽然提出了一些问题，但对我们的总体工程质量还是赐予了肯定的。按目前情况来看，我们的工程通过省优质主体结构验收问题不是很大。
三、造价掌握
在造价掌握方面，我们主要从以下几个方面入手。
1、尽可能削减图纸中不必要的本钱投入，比方说对于人防地下室的施工，为了节约本钱，我们与公司领导共同研讨确定在建筑平面上根据x设计院的图纸施工，但结构上根据x设计院的图纸施工，这一项估量为公司节约本钱近百万元；我们还通过技术上的改造在不增加本钱的前提下增加了一些可供销售的车位，增加了销售收入。同时安装专业也通过提出一些合理化的.方案为公司节约资金近百万元，并因此受到了公司的通报表扬和物质嘉奖。
2、对于施工过程中显现的一些技术变更，我们对投资造价影响不大或者降低造价的按时进行变更，对于增加本钱但又不变不行的变更组织大家进行技术分析，选择最经济的可行性变更方案。同时严格执行图纸变更审批制度，全部变更必需经过总经办审批方可执行。
3、工程签证方面，我们重新制定了工程签证流程审批制度，施行监理工程师、总监、主管工程师、工程部经理、预算工程师、财务部经理、总经办七级审批，层层把关，对于不应当支付的签证坚定退回，对于的确发生并应当支付的签证进行严格的费用审核，杜绝此项费用的不合理支出。
四、现场安全文明施工
由于本工程的目标是省级文明工地，所以我们对于现场的安全文明施工也赐予了充足的重视，前期由于条件所限，现场的文明施工无法做得很好，后期我们针对现场文明施工下大力气抓，并取得了良好效果。目前经过盛市安检站的屡次检查，近期有望通过省级文明工地的验收。
五、对监理公司的管理
总的来说，我们对监理公司的管理是存在肯定问题的，主要是缺乏强硬的手腕，没有严格根据合同要求监理公司相关人员到岗，导致监理人员总体素养偏低，最终我们工程部不得不花许多精力去帮忙监理公司完本钱应由监理完成的工作，虽然在我们的共同努力下根本圆满地完成了工作，但相应的加大了工程部同志们的劳动强度。但从另一方面来讲，我们应当意识到，为什么监理单位派驻工地的人员整体素养偏低呢？究其原因我们认为还是监理费用过低，监理费用低了派过来的监理人员的工资就会很低（800~1200元/月），工资低的监理人员素养肯定是偏低的。
工程部经理工作总结 8
一、工作回顾
在过去的一年里，作为工程部经理，我深感责任重大，同时也充满了挑战与机遇。在公司领导的正确指导和各部门同事的紧密配合下，我带领工程部团队圆满完成了各项工程任务，实现了既定的工作目标，现将主要工作总结如下：
项目管理与执行：
成功策划并实施了xx项目，从项目立项、设计、招标、施工到竣工验收，全程跟进，确保项目按时按质完成。通过精细化管理，有效控制了成本，提高了项目效益。
对在建项目进行定期巡查，及时发现并解决了多起潜在的质量问题和安全隐患，有效保障了工程质量和施工安全。
团队建设与管理：
加强了工程部内部团队建设，通过定期培训、技术交流等方式，提升了团队成员的专业技能和工作效率。同时，注重团队氛围的营造，增强了团队凝聚力和向心力。
建立了完善的工程管理制度和流程，明确了岗位职责和工作标准，确保了工程管理的规范化和标准化。
技术创新与应用：
鼓励并支持团队在工程中应用新技术、新材料、新工艺，如BIM技术在项目设计与管理中的应用，显著提高了工作效率和工程质量。
积极参与行业技术交流与合作，引进先进的管理理念和技术手段，不断提升公司的核心竞争力。
成本控制与效益提升：
在保证工程质量和进度的前提下，严格控制工程成本，通过优化设计方案、合理调配资源、加强合同管理等方式，有效降低了工程成本。
加强了对工程结算和财务管理的监督，确保工程款项的及时回收，提高了公司的资金周转率。
应对挑战与解决问题：
面对突如其来的疫情挑战，及时调整工程计划，采取远程办公、错峰施工等措施，确保了工程的顺利推进。
针对施工过程中遇到的技术难题和突发事件，迅速组织专家团队进行攻关和应对，有效保障了工程的正常进行。
二、工作反思
在取得成绩的同时，我也深刻认识到工作中存在的不足和需要改进的地方：
沟通协调仍需加强：在项目管理过程中，与相关部门和单位的沟通协调还需进一步加强，以确保信息的及时传递和问题的快速解决。
人才培养与引进：随着公司业务的不断拓展，对专业人才的需求日益增加。需要加大人才培养和引进力度，为公司的长远发展提供有力的`人才支撑。
技术创新与研发：应继续加大技术创新和研发投入，紧跟行业发展趋势，不断推出具有自主知识产权的新技术、新产品，提升公司的市场竞争力。
三、未来展望
展望未来，我将继续带领工程部团队，以更加饱满的热情和更加务实的作风，投入到新的工作中去。我们将继续加强项目管理、团队建设、技术创新和成本控制等方面的工作，不断提升公司的工程管理水平和服务质量。同时，我也将积极应对各种挑战和机遇，为公司的发展贡献自己的力量。
工程部经理工作总结 9
转瞬难忘而又多变的x年已经过去，充满机遇和挑战的x年已经到来，回忆已经过去的x年，个人虽然在工作中也取得了肯定的成果，同时也存在不少需要不断改进和提高的地方。这成果与公司的正确领导及工程部全体员工的辛苦劳动是分不开的，也是我们设计部、物资部、工程部等公司上下团结协作的结果。在工程的整体建设过程中，也深入认识到团队合作的重要性，一些自身的缺乏，团队的融洽度等等都是影响工程顺当进行的关键因素。为此，现将工程工作总结如下：
一、工期进度方面
工程在建前期，在公司上下全都的努力下，整体运作良好，工程从安全，质量，进度等各方面呈现良好趋势，但是原材料的加工好坏是一项重要环节，为此在材料进场过程中，对其材料的审核验收关系到工程安全、进度等重大环节。（材料常显现的问题：
1、材料与原图纸不符。参照图纸逐一检验，确保材料的无误性；其次原材料在加工生产过程中公司加大力度对其进行监督以确保材料的正确生产为之后的不必要麻烦做好保证。
2、原材料进场相应资料不完善。建议在配发材料过程中，组织相应资料人员准备相应资料随车配发。
3、做好图纸会审，原图设计的常理见识可能有时会与现场安装生产相冲突，造成后期现场变更，误工误时。
鉴于以上，我希望能在工地开工之前，集公司相应领导，设计部，物资部，工程部（建议施工队在条件答应的情况下同会）等相应负责人召开一个“工前会议”，针对图纸、合同、原材料采集、材料配发统筹，设计技术，现场管理问题做一个全方位的分析、统筹、商榷，划分相应职责，团结团队力量。
在基础施工中，天气等不行抗拒因素，是影响整体工程顺当完工的最大的绊脚石，为此现场管理者要依据现场实际情况，甲方，天气等因素做好相应调整，合理布置施工进度、编制切实有效的进度赶超制度措施。在此，我也深入认识到自身的缺乏，面对阴雨天气不能合理组织布置工人做好后期工程进度的准备工作，相应的在条件答应的情况下就造成了工期的相应顺延，工程进度加紧时，相应的突击赶超工期也是我自身管理经验的缺乏，不能合理有效的调配工人全面落实，所以在以后的工作中有许多地方需要学习以待长进。
二、工程施工安全方面
现场施工要能够真正意识到安全生产是企业和个人铸就中太精品的前提和保障。能够认识做到“以人为本，安全第一”的社会看法，能够做到安全设备的投入、安全教育、预防为主的重要性和必要性。在工程开工前期，做好工人安全教育工作，签订相应的劳务合同，安全交底，时辰牢记安全意识，x预留仓库工程中途施工过程中显现的工人施工跌落情况，作为现场负责人我负有不行推卸的责任，在公司领导上下全都的努力下实行相应应急措施，为受伤者按时有效的争取到了最珍贵的抢救时间，使得工人最终的健康恢复提供了有力保障，为此我也深入反省自身，牢记过失，在日后的施工现场安全管理工作中，时辰做好“三宝、四口、五临边”、现场文明施工、对工人的安全教育、排查安全隐患作为工作的重点，并制定详细的安全实施方案和措施，为工程的顺当进行保驾护航。
三、工程施工质量方面
百年大计，质量为本。x工程，随已经完工，但是仍然遗留有许多麻烦问题，如：屋面板阳光瓦搭接处的'漏水，墙面窗户的漏水……着实给甲方的生产造成了肯定影响，同时也为公司造成了不必要的损失，对此我深感愧疚，目前始终在努力修整中。鉴于以上我觉得在工程施工过程中时辰监督其施工程序，防止工人麻痹思想，要与作业班组签订技术交底，必要时签订质量协议，并制定相应质量检查周期，在施工过程中发现的质量缺陷在施工中落实解决，真正做到质量问题在质量检查的动态管理之内。严格根据国家标准、标准与分户验收标准施工，把各项质量落到实处。
四、本钱掌握和工程预付款
1、本钱掌握
1）材料掌握：施工初期编制了具体的施工预算和材料用量方案，在施工过程中依据现场条件的改变、设计变更、洽商等改变因素又逐步加以完善。各施工班组凭任务单领料，材料进出库有具体的记录。在保证材料正常供应的情况下，杜绝铺张。
2）采纳新工艺，削减用工量、提高效率来增加效益（结合现场实际情况而定）。
2、工程预付款
与x集团有限公司签订施工合同中的工程预付款条款，建设单位存在过拖欠和推延，这让工程的顺当进行也受到肯定影响，针对这个问题现场管理者充足做好工程工作的前提保证下，切时做好甲方沟通，确保款项支付力度，为公司做好最切实有力的后援保证。
与各作业班组签订的劳务合同，我们根据合同也从未有过拖欠，随偶有推延，现场也尽量做好了安抚工作，确保最终让农夫工安安全全工作、欢高兴喜回家。
回望今年的工作有成长也有缺乏，苏醒分析自己的工作中的缺乏和长处，认识差距，接受经验，吸取教训，在今后的工作中扬长避短，提高和改进施工方法，这是日后工作的珍贵财宝。日后渐渐完善自己的观点和意识，不断提高专业素养和水平，强化责任心，培育爱岗敬业精神，以人为本，强化管理，增加团队合作精神。期望x，成就我们的辉煌!
工程部经理工作总结 10
一、引言
随着本年度的圆满落幕，作为工程部经理，我深感责任重大且充满挑战。回顾过去一年，我带领团队在项目管理、质量控制、安全生产、技术创新及团队建设等方面取得了显著成绩，同时也面临了不少挑战与困难。以下是对本年度工作的全面总结与反思，旨在为未来的工作提供经验与指导。
二、项目管理与进度控制
项目推进：本年度，我们成功完成了xx项目、xx改造工程及xx新建工程等多个重点项目，通过精细化的项目计划与进度控制，确保了所有项目均按时或提前完成。我们采用了先进的项目管理软件，实现了项目进度的实时监控与动态调整，有效提高了工作效率。
沟通协调：面对项目中的复杂多变的因素，我加强了与业主、设计单位、监理单位及内部各部门的沟通协调，及时解决了项目执行过程中出现的问题，确保了项目的顺利进行。
三、质量控制与安全管理
质量控制：我们始终坚持“质量第一”的原则，建立了完善的质量管理体系。通过严格的材料检验、过程控制及成品验收，确保了工程质量达到设计要求及行业标准。本年度，我们项目的一次性验收合格率达到xx%，客户满意度显著提升。
安全管理：安全生产是工程建设的重中之重。我们加强了安全教育培训，提高了全员安全意识。同时，严格执行安全生产责任制，定期开展安全隐患排查与整改，确保了全年无重大安全事故发生。
四、技术创新与成本优化
技术创新：鼓励团队成员勇于创新，积极探索新技术、新材料、新工艺的应用。本年度，我们在xx项目中成功应用了BIM技术，有效提升了设计效率与施工质量，降低了成本。
成本优化：在保障工程质量与安全的前提下，我们积极探索成本节约措施。通过优化设计、合理选材、精细化管理等手段，有效控制了项目成本，提高了经济效益。
五、团队建设与人才培养
团队建设：注重团队凝聚力与战斗力的培养，通过定期组织团队建设活动、分享会等形式，增强了团队成员之间的沟通与合作。同时，建立了公平、公正的考核机制，激发了团队成员的工作积极性与创造力。
人才培养：重视人才培养与梯队建设，为年轻员工提供了丰富的培训与学习机会。通过师徒结对、内部培训、外部深造等方式，不断提升团队的专业技能与综合素质。
六、存在的.问题与改进措施
尽管我们在过去一年取得了不少成绩，但仍存在一些不足之处，如部分项目前期准备不充分导致后期调整较多、个别员工安全意识有待加强等。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：
加强项目前期调研与策划，确保项目计划的合理性与可行性。
持续加强安全教育培训，提高全员安全意识与自我保护能力。
完善内部管理机制，优化工作流程，提高工作效率与质量。
七、结语
展望未来，我将继续带领工程部全体成员，以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到新的工作中去。我们将继续秉承“质量至上、安全第一、创新驱动、人才为本”的理念，为公司的发展贡献更大的力量。
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