党群部上半年工作总结

时间：2020-10-15 16:43:03 个人工作总结我要投稿

党群部上半年工作总结

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党群部上半年工作总结

　　党群部上半年工作总结【1】

　　20XX年上半年，党群部紧紧围绕高新区“三个年”活动，按照“三区一城”建设的总体要求，根据党群工作部20XX年工作部署，扎实推进创新创业、基层基础、维权维和、文化文明“四大”建设，顺利完成了上半年各项工作任务。

　　一、积极推进机关党建，努力巩固科学发展观学习成果

　　按照以学习实践科学发展观建设服务型党组织为主要内容的“创先争优”活动总体要求，机关党委开展了各项活动。

　　一是加强服务型党组织建设。为了加强机关自身建设，转变机关工作作风，提升服务能力水平，机关直属党委开展了服务型党组织建设工作，制定了实施方案。各支部按照要求，结合部门实际，在抓好理论学习、与非公企业支部、村(社区)结对和规范化党支部建设方面开展各项工作。各支部分别走访了结对的非公企业，进行交流指导;“七一”前夕，各级领导干部、支部党员走访了结对村(社区)与困难群众;在第二轮规范化党支部评选活动中，5个支部被评为20XX年度“规范化党支部”。

　　二是开展“讲诚信、尽责任、知敬畏”机关伦理道德主题教育活动。坚持把理论学习摆在机关党建工作的重要位置通过不断完善机关党委理论学习中心组、支部学习、上党课等制度，有计划地组织党员进行集中学习教育。倡导党员自主学习，引导党员根据自身实际和工作需要，利用业余时间自主选择学习内容和方式，认真搞好自学。通过采取多种形式的集中学习与自学相结合坚持理论联系实际，激发了党员学习的积极性和主动性，不断提高了党员的思想政治素质，增强了党员的工作能力，发挥了党员的先锋模范作用。

　　三是开展文明机关创建活动。根据市直机关党工委关于开展第七轮文明机关创建活动要求，在党工委的领导下，制定了文明机关创建工作实施方案，成立了文明机关创建工作领导小组，扎实推进机关文明创建工作，努力在取得实效上下功夫。

　　二、抓基层基础，不断夯实群团工作基础

　　(一)推进机关党的组织建设。根据实际需要，机关党委对党委委员进行了重新分工，并调整了原第九支部和十四支部，增设了十七支部(研发园支部)和十八支部(规划分局支部)。实践证明，调整后的党委、党支部更加合理，确保了机关党建工作更加有序和深入开展。加强对入党积极分子和发展对象的教育、培养和考察，严把发展对象确定关、新党员接收关和预备党员转正关，今年上半年共转正9人，发展13人。

　　(二)加强群团组织覆盖面。群团组织是开展一切群团工作的组织基础。区总工会通过抓片组建设，活跃工会组织生活，推动工会重点工作和组织的规范化建设;抓联合工会、工会联合会、楼宇工会和规模以上企业工会组织建设，不断创新和完善工会组织体系，扩大工会组织覆盖面。目前，软件园、研发园等正在积极筹建工会，创业企业工会已换届;共青团也依托企业工会的带动，建立健全组织网络;妇工委上半年重点加强了社区妇联建设和妇女组织规范化建设。上半年新建工会组织9家，完成工会换届8家;成立团组织4家;成立妇女组织2家。

　　(三)规范群团组织建设。

　　1、推进服务型工会组织建设。上半年，区总工会组织召开了区总工会一届四次(全委)扩大会议，研究部署了20XX年工会工作，积极探索建设服务型工会组织。建设服务型工会是经济社会转型发展的需要，上半年区总工会以切实为广大职工办实事、做好事、解难事为出发点，在全区工会组织中扎实推进了服务型工会建设，努力营造了服务发展、服务基层、服务企业、服务职工的良好氛围。

　　2、规范和深化志愿活动。3?5期间，联合环保分局，开展了“低碳生活，从我做起”志愿服务活动，通过低碳宣传、低碳体验、低碳服务等方面的主题活动，组织动员青年志愿者深入企事业单位、社区、农村开展低碳生活和环保知识的宣传和服务活动，引导广大青少年逐步树立节约能源资源和保护生态环境的生活理念。各级团组织围绕高新区经济社会发展的需要，开展了交通文明劝导活动，消防志愿者“迎新春-消防平安进万家”宣传活动，“迎世博、讲文明、树新风”志愿服务活动，在世博论坛期间，园区的志愿者在交通劝导、参观讲解方面发挥了积极地作用。妇女儿童维权志愿者们运用现场有奖竞猜方式进行法律知识普及。同时，还开展了“法律书籍进家门”活动，将法律的书本送到居民群众的家里，深受居民群众的好评。

　　今年，工青妇组织还积极响应号召，开展了抗旱救灾、抗震救灾的捐款活动，为西南干旱地区和青海玉树地区捐款捐物，总计共捐款26万余元。

　　3、加强巾帼建功活动。通过宣传发动、典型带动、评比促动等活动，推动“巾帼建功”不断上档次、上规模、出精品、出效益。目前已全面启动“巾帼文明岗”、“巾帼示范社区”、“妇女工作示范点”创建工作，积极挖掘创建工作中的先进典型和优秀事迹，以典型促规范、以考评促发展。

　　三、抓主题活动，扎实推进转型升级

　　(一)弘扬劳模精神，推动转型升级。为弘扬劳模精神，充分发挥劳模的先进、带头和示范作用，工会全面开展以“弘扬劳模精神，推动转型升级”为主题的争先创优和劳动竞赛活动，大力弘扬中国工人的伟大品格，涌现了一批先进集体与个人，并在五一前夕进行表彰。上半年，朱秀荣被评为全国劳模，张彦、王剑峰被评为市劳模，赛尔富公司研发部被评为劳动模范集体;2家单位在市“安康杯”竞赛活动中被评为先进集体;12家单位获区级以上“工人先锋号”称号，其中市级2家;5名同志获区级以上女职工建功立业标兵，其中市级1名;5名职工获区级优秀职工称号;12家单位获区级职工之家称号;推荐了我区第一个以职工命名的岗位操作法获得市里的表彰，并有三项“金点子”被市里评为百佳“金点子”。

　　(二)开展“青春建功高新区”活动，推动青年创新创效。以青春建功高新区行动为主要载体，上半年，围绕青年突击队立功竞赛、青工创新创效、青年文明号创建、青年文化建设等四方面主题，开展了青年突击队宣誓、青工技能比武等八项活动。在全区范围内组建了业务素质过硬、专业能力突出的20余支青年突击队，并开展了形式多样的立功竞赛、技能比武、金点子创意等活动，进一步激励全区青年立足岗位奉献，立志岗位成才，在服务高新区经济社会发展中建功立业。上半年，各有1家单位荣获市级先进团组织、志愿先进服务集体和先进服务站称号，各有1人被评为市级先进团干部和优秀团员，5人被评为市级先进志愿者;区内共评选了6家先进团组织、8名优秀团干部和22名优秀团员。

　　(三)开展“巾帼风采月”活动，深化女性创新创业。为全面提高女职工的整体素质，激励广大女职工立足岗位，创造新业绩，充分发挥女职工的积极作用，妇工委带领全区妇女组织开展“巾帼风采月”活动。以开展“平安家庭”、“和谐家庭”、“五好文明家庭”创建活动为契机，加强对广大家庭成员进行社会公德、职业道德、家庭美德教育。上半年组织了“决定孩子命运的12个习惯”报告会，350余名母亲汲取更多的家教经验，获得更好的家教智慧;组织开展双学双比活动，上半年完成创建宁波市巾帼文明岗4家，新申报5家，评选宁波市“巾帼建功”标兵1人，“巾帼建功”先进工作者1人。上半年还召开了巾帼创业创新创岗系列活动启动仪式，动员和指导高新区女性创新创业，并邀请了省妇联老师对50余名妇女干部进行了讲课。

　　四、抓维权维和，全力推进和谐园区建设

　　(一)创建省级和谐劳动关系先进工业园区。促进企业的和谐稳定是工会的重点工作之一。上半年，各级工会多次走访企业，了解职工的思想动态，关心职工存在的问题;区总工会连同劳动部门多次召开劳动关系协调会，共同处理矛盾纠纷，将企业中发现的不稳定因素消除在萌芽状态。上半年还承办了宁波市和谐工业园去指标体系论证会，高新区的和谐稳定工作得到了市总工会的肯定，今年5月被确定为省级和谐企业先进工业园区重点申报单位积极参与创建工作，该项工作受到了党工委、管委会的高度重视，成立了以党工委主要领导为组长、各部门(单位)主要负责人为成员的领导小组，目前正在积极做好省和创办的迎检工作。通过创建，推动了各部门尤其是工会、劳动、安全生产、环境保护等单位和部门在和谐创建中的联动，建立和完善了相关机制，扩大了和谐企业的覆盖面。

　　(二)积极开展第二轮和谐企业创建工作。为切实加强企业和谐稳定建设，区和谐企业创建工作领导小组下发了《关于开展第二轮和谐企业创建活动的实施意见》，并对首批和谐企业进行动态考核。创建工作得到了广泛关注，目前区总工会正在组织第二轮和谐企业的申报工作，通过创建工作不断深化，增强了企业的创建意识和社会责任感，进一步推动了高新区的和谐建设。

　　(三)帮扶工作稳步推进。以各重大节庆日为契机，深入推进帮扶送温暖工作。稳步推进职工医疗互助保障工作，组织区机关和70余家企事业单位、社区的在职人员、退休职工计5820人参加了在职职工住院、退休职工住院、特种病、女性安康等内容的互助保障，完成任务数的174%，保障金总额达到30万元，增幅居全市第二。开展了关爱外来务工人员子女健康行动和六一节走访慰问活动，工会在六一前夕为困难儿童送去慰问和关怀;团工委组织梅墟医院团组织为求实学校300余名外来务工人员子女进行了义务体检，建立了健康档案，继续开展好“千团结对千村帮扶计划”，根据实际情况，对结对的青少年名单进行了调整，并进行了走访慰问;妇工委通过推进妇女儿童维权服务站工作、开展妇女儿童维权服务周、法制宣传服务等活动提高妇女儿童的法制观念和维权意识，维护妇女儿童的合法权益。

　　五、抓文化文明，积极推动群团文化建设

　　(一)开展“庆五一.迎五四”主题活动。为弘扬劳模精神，团结动员全区广大职工发挥好在经济建设、转型升级中的主力军和生力军作用，五一、五四前夕，总工会、团工委联合了举办“庆五一?迎五四”劳模表彰典礼暨青年突击队成立仪式。全区机关、企事业单位为广大干部职工呈献了一台异彩纷呈的文艺节目，观众达600余人。

　　(二)举办“蓝海杯”羽毛球赛。为积极营造高新区创新创业文化氛围，活跃广大职工、青年文体生活，倡导健康工作生活理念，总工会、共青团组织机关、企事业单位举行了“蓝海杯”羽毛球赛，30支代表队，120余名运动员参加了比赛。比赛将全区羽毛球运动爱好者组织到一起，增进了交流，吸引和凝聚更多的职工群众，引导全区职工群众培养健康的生活方式和生活情趣。

　　(三)举办庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年诗歌朗诵会。为庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年，讴歌新时代女性风采，高新区妇工委举办了国际劳动妇女节100周年表彰大会暨诗歌朗诵会。来自全区各机关、企事业单位献上了精彩的诗朗诵，赞颂了女性特有的聪慧、勤奋、创新、奉献的时代精神和在高新区的发展中作出的不可替代的贡献。

　　六、存在的不足之处

　　近年来，在党工委的正确领导下，党群部一直把推动基层群团组织建设摆在重要位置，随着基层群团组织数量的迅速扩张，深化对基层群团组织的服务与群团日常工作日益繁重的矛盾日趋突出，希望党工委能够给予关心与支持。

　　党群部上半年工作总结【2】

　　首先，感谢半年来公司有关领导和各部门、厂站对我们开展工作过程中的支持与指导，党群部坚持以抓好党的思想建设、组织建设，党员的创先争优为工作核心，同时强化党员和员工的教育培训，优化对内和对外宣传，深化企业文化内涵，以党建带团建，党建带工建，为全体员工的学习教育、文化生活搭建良好平台。党群工作很平凡，但是工作面广、量大、工作杂，既要做好常规工作，又要及时处理应急性的工作，如上级检查的宣传报道、及时准备环境公司下发的通知要求材料、各有关节日的活动安排、通讯员稿件的修改、内刊的素材收集整理等等，但是我们能克服困难，努力把这些平凡的事情做得伟大。根据20XX年开年初所制定的党群部工作设想，我们圆满的完成了上半年的各项工作，现总结如下：

　　一、党建工作全面铺开夯实基础、强化建设，整体呈现新气象20XX年是党群部成立的第二个年头，党支部工作的思想建设和组织建设需要巩固基础，继往开来，迈出新的步伐。为此，我们与发改委下的利通天然气公司等一些党支部成立较早，在党建方面有着先进经验的支部做了密切的交流和沟通，尤其在创先争优和党建带工建方面互诉心得和不足，在很大程度上提升了我们支部建设的有序性和长期性。在保持与其他优秀支部沟通的同时，我们自身也在积极的开展党员学习教育工作，我支部始终以党员创先争优带动企业的创先争优，春假后的第二天，陈德明总经理和姚建华书记便召集昆山建邦党员及中层以上管理团队成员，以务虚会形式回顾了20XX年工作中的不足之处，并签订20XX年度工作任务责任书，要求全体党员和员工在公司内部形成学先进、比贡献的良好氛围。

　　1.思想建设方面

　　我们先后进行了四次全体党员的集中学习，在会议上，我们分别完成了支部工作的总结和规划;开展民主评议，填写自评表;对《中国共产党第十七届委员会第五次全体会议公报》的学习;开展昆山公司关于对“加快转变经济发展方式，提高企业运行质量和效益”大讨论活动学习材料的学习，研究重点三个议题，并作专题发言;传达集团及环境公司创先争优工作会会议精神，学习优秀党员高松、叶如陵的先进事迹;配合集团党群部开展党风廉政风险防范管理工作，开展廉政风险防范管理自查工作等等，在党员会议上大家积极发言，展现了党员应有的风貌。

　　2.组织建设方面

　　我们根据党员学习需要设立了党员活动室，让党员有了自己的“家”，也让党员的学习和会议有了新的定所;我们为所有岗位上的党员制作党员工作名牌，让党员在工作上的先进模范作用能够光鲜的展现在大家面前，让大家来做党员工作作风的评判者;在昆山市创建卫生城市的过程中，积极响应政府号召，组织党员和其他员工来到大街上扫地，为美化城市贡献一份力量;组织参加昆山市国际徒步大会，用实际行动践行着大会“相约健康生活，同步现代文明”的主题，践行着公司“人类宜居环境的创造者”这一使命，向大众展示了“建邦人”积极向上、朝气蓬勃的精神风貌;为庆祝建党90周年，与联合水质公司一同组织一次红色之旅，感悟红色文化，体验革命之路;发起为昆山市民工子弟学校民乐小学贫困儿童捐款倡议书，党员带头发动公司上下为这些贫苦家庭的孩子捐资助学，继续他们的学业，完成民工子弟的.梦想，献力祖国未来的希望。

　　3.在党员培养方面

　　我们也在按部就班、循序渐进进行工作，每季度党费的按时交纳;推选沈利斌、颜孜佳等8名同志参加入党积极分子的培训;最主要的是今年完成了去公司青年员工的调研工作，并于4月1日成立了昆山联合团支部，团支部的成立将党群部的另一个工作开展方向打开，为了让公司所占员工数比例60%以上的青年员工得到新的成长，为他们搭设一个良好的平台，让他们能够自由的展现出自己的特点和能力，为公司的人才储备提供参考依据。

　　4.其他方面

　　除上述工作之外，党群部在及时反馈集团和环境公司下发的各项事务中也做了很多准备工作，例如，配合集团党委开展20XX宣传思想工作“创新奖”的材料提交”、配合配合集团党委开展关于组织开展中国共产党成立90周年“学党史、知党情、跟党走”党史学习教育活动的部署工作、配合集团党委开展“党在我心中-岗位做贡献，建功‘十二五’的文章收集工作、配合集团党委开展“党在我心中-展示新成就、新风貌”摄影照片的采集工作、“大干100天”劳动竞赛活动的情况递交工作、完成“北京建工集团20XX年度青年岗位能手”的申报工作、完成劳模的推荐及申报工作等等。

　　二、内宣、外宣齐抓手，宣传工作新起色

　　对外宣传实现新突破，在《中国环境报》上刊登了《污水处理厂成为减排领头羊-昆山建邦公司削减全市百分之七十五的化学需氧量》，同时这篇文章也被人民网进行转载，进一步提升了我公司的知名度和影响力，同时也增强了党群部继续加强外宣工作的信心。在完成向集团报发送稿件的工作过程中，从开年一月份至今我们一共向北京环境公司提交稿件十余篇，其中刊登在集团报上的有6篇，不仅完成了年初签订的宣传责任状的上半年任务，同时在稿件质量上也全面优于去年的提交稿件，生产方面我们报道先进的污水治理技术和经验、减本增效的奇招妙法，工程上跟踪吴淞江、陆家、张浦三厂的验收工作以及即将迁址重建的花桥厂的施工准备工作，部门上我们将各部门一些好的做法也通过宣传让其他部门或公司来借鉴，例如，合同部的采购比选制度、行政部的统一回收废弃办公用纸再利用制度等等。内宣方面，我们重新设置了公司宣传栏，在内容安排方面，更加贴近生产实际和员工生活，希望借助这片小天地让企业文化建设方面能够多一些新意。同时，我们不断调整通讯员队伍，完善通讯员管理制度，一定程度上提高了通讯员的积极性。通讯员队伍建设的强势性，也使得今年我们的内刊出版过程很顺利，《环境建邦》作为公司宣传的主要刊物，倾透着党群部的大部分心血，在以后的内刊出版中，我们会再接再厉，争取期期出彩，期期有看头。

　　三、建设学习型企业快马加鞭，员工教育更有新平台

　　建设学习型党组织、学习型企业，是党群部的一项重要任务，20XX年上半年，党群部谋划以建设学习型党组织为龙头，积极建设学习型企业，做到党员教育与员工教育相统一，支部建设和企业建设相统一。

　　我们在公司内重新置办公司图书角，并对全体员工对于书籍需求方面做了详细的调查统计后，购置了一批种类齐全、形式多样的图书，摄影技术大全、篮球教学、人事管理制度等等图书大大满足了党员和其他员工对于知识的需求。4月份我们还免费为员工集中办理了昆山市图书馆借阅卡，倡导大家争做学习型员工，促进学习型企业的建设。在帮助生产人员增补知识的同时，党群部联合有关人员成立了运营操作手册编写小组，半年多来的忙碌，终于于6月份印刷了第一本试用手册，相信经过最后的审核修改，这本手册会更进一步指导生产人员的运营工作，帮助规范生产，节省开支。

　　5月中旬，党群部为党员和其他员工搭建的全新学习平台-“建邦大讲坛”顺利开课，这是党群部为年初确立的工作计划发动的新举措，每一个嫉妒围绕一个课题，一讲生活、二讲政策、三讲党旗、四讲业务，形式多种多样，让员工们喜闻乐见。除此之外，公司党群部在学习形式上，把集体学习与个人学习相互结合，书本学习和网络学习相互融通，建立企业QQ群，推荐各类实用性网站及各类学习信息，党群部为创建学习型企业算是使出了浑身解数，让员工们无论是在学习中提升业务水平和工作技能，还是在文化生活中拓展思维能力，提升员工综合素质都能够找到很好的途径。

　　四、党建带团建、党建带团建双管齐下，共创党群工作新局面公司意识到我们的团队是一支由年轻力量组成的团队，因此在党群部的牵头下，对公司全体青年员工进行调研后发现，团支部的成立是十分必要的，4月1日团支部成立后，开展了庆祝五四的系列活动，“建邦建工人人行，青春激扬我最棒”拓展竞技比赛、青年员工风采展等等，处处洋溢着青春无极限的力量，让企业内部充满着生机活力。

　　工会活动方面，春节之初，组织党员和其他员工参加发改委“欢度春节”工会活动。设置职工之家活动室，让员工们的文娱生活得到充实。4月份重组公司篮球队，并与利通天燃气公司进行了篮球友谊赛。5月，组织党员和全体员工参加发改委组织的欢度“五一”工会活动比赛。陈德明总经理还获得“09年-10年度昆山市荣誉工会积极分子”的称号，并完成了工会提案的报送工作。

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