劳动的合同书

时间:2020-08-16 09:43:08 其他合同范本 我要投稿

劳动的合同书

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  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定,经甲、乙双方平等协商,一致同意签订本劳动合同,建立劳动关系。

  一、劳动合同期限

  本劳动合同从 年 月 日起,至 年 月 日止,共 年(月),试用期 个月。

  二、工作任务和条件

  (一)甲方根据公司工作的需要,安排乙方负责 。(工作职责、权限范围、岗位承包责任书另行订立,与本合同具有同等法律效力)。

  (二)甲方根据国家的有关规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施、保障乙方的安全和健康。

  (三)甲方可以根据工作需要及乙方的具体情况,调整乙方的工作岗位(职务),乙方应服从甲方安排,并按规定完成工作任务。

  (四)乙方应获得县级以上医院对其健康状况进行检查,并证明其健康状况良好。

  三、 工作时间与劳动报酬

  (一)甲方实行每周 天工作制,每天 小时制。

  (二)甲方根据乙方完成规定工作的情况,以人民币形式按月核发乙方工资(奖金及津贴、补贴等),经双方协商乙方工资定为人民币 元/月。

  (三)乙方的工资(奖金、津贴、补贴等)已包括甲方支付乙方的保密费用及竞业期间的补偿费用。

  四、劳动纪律

  (一)甲方根据国家有关规定,依法制定各项规章制度(员工手册),乙方必须自觉遵守甲方规章制度,服从甲方领导和管理。

  (二)乙方应遵守相关的工作操作规程。

  (三)乙方应维护公司利益,保守公司秘密,不做有损公司利益的事。对甲方的商业秘密(包括但不限于关于甲方产品生产、开发、公司管理方法、营销计划、客户名单、不动产及财务情况、有关公司或公司的任何关联公司的经营情况、其他保密资料),乙方在与甲方的劳动关系解除(终止)后5年内,未经甲方同意,仍负有保密义务。乙方同意在受雇于甲方期间及终止雇用关系后6个月内,不得直接或间接从事与甲方所从事业务有竞争关系的`任何业务活动或受雇于类似业务。

  (四)乙方与甲方解除(终止)劳动关系,必须归还甲方所有的物品、资料(包括书面资料和电子形式的数据资料)、材料等,交结相关工作并结清相关债务。

  五、社会保险

  甲、乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费(特别约定:甲方支付给乙方的工资中已包括各类社会保险,乙方不得以任何理由要求甲方购买各类保险)。

  六、劳动合同变更、终止、续订和解除

  (一)有下列情形之一,甲、乙双方可以变更劳动合同;

  1、 双方协商一致的;

  2、 甲方因生产经营情况发生变化,致使劳动合同无法履行的;

  3、 甲方不能安排乙方工作岗位,双方继续保留劳动关系的;

  4、 劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规(规章、政策等)已修改,致使劳动合同无法履行的;

  5、 由于不可抗拒力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

  6、 法律、法规规定的其它情形。

  (二)劳动合同期限届满,或甲、乙双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。

  (三)劳动合同期限届满,经甲、乙双方同意,可以续订劳动合同,一方不同意续订,另一方不得强迫。

  (四)经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;

  1、 在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、 严重违反劳动纪律及公司内部规章制度;

  3、 严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

  4、 被劳动教养或被追究刑事责任的;

  5、 乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作;

  6、 乙方不能胜任工作;

  7、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,

  经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

  8、 甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减人员;

  9、 乙方患传染性疾病如乙肝、精神性疾病等;

  10、乙方不服从甲方调整工作岗位的。

  女职工在孕期、产期、哺乳期内的,甲方不得解除劳动合同,但可以根据具体情况调整工作或安排待岗。

  (六)乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,但有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同;

  1、 在试用期内的;

  2、 甲方以***、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、 甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬;

  4、 经劳动保障部门确认,甲方劳动安全、职业卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。

  七、违反劳动合同的责任

  1、甲方违反劳动法和本合同约定解除劳动合同,应承担给予乙方经济补偿金的责任。

  2、乙方违反劳动法和本合同约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。

  3、乙方违反保密义务、工作职责、规章制度、操作规程等,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。

  八、其它事项

  (一)乙方承诺在签订本合同时,不存在与其他任何单位存在劳动关系的情况。

  (二)乙方承诺本合同中有关本人身份情况(住址、电话等)属实,如有变化,需立即告知甲方。因住址、电话等发生变化,导致甲方无法联系,其后果由乙方承担。

  (三)本劳动合同未尽事宜经双方协商另行订立。

  (四)本劳动合同解释权属公司人力资源部。

  (五)本合同一式三份,甲方执二份,乙方执一份。

  (六)本合同自甲方盖章,乙方签字生效。

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