简易版劳动合同

时间：2020-10-20 09:23:57 劳动合同范本我要投稿

2017简易版劳动合同范本

　　最近新推出的一种劳动合同，与一般的劳动合同文本不同，劳动部门针对5个行业农民工密集的特点，推行了简易劳动合同，以帮助农民工能够快速了解合同内容，劳动合同范本简易版。近日，据河南省人力资源和社会保障厅了解到，这种简易合同主要面向建筑业、制造业、餐饮业、采掘业及非全日制用工人员。

2017简易版劳动合同范本

　　“简易版”合同内容很浅显

　　该“简易版”合同按照《劳动合同法》制定，与普通劳动合同文本相比，内容简洁明了，浅显易懂。但是需要约定的重要内容一个都不少。

　　在这注意到，合同分成三大部分：第一部分为甲乙双方的简要信息，第二部分为合同说明，第三部分为合同约定的内容。在第三部分包括劳动期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、合同的变更、合同的解除和终止、劳动争议处理等内容。同时还涉及试用期、最低工资标准等内容。

　　试用期工资不得低于约定工资八成

　　在合同说明中，也对试用期有明确的要求，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的80%，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。

　　5种合同文本中，非全日制用工中对发放工资也有规定，即支付周期不得超过15日。

　　劳动部门工作人员介绍，推行简易合同的目的，主要是因为农民工大部分文化水平不高，希望他们能够简单阅读就了解相关的条款，签订合同来维护自己的合法权益，避免条条文文专业化，适合一类人用，合同范本《劳动合同范本简易版》。

　　2017简易版劳动合同范本

　　聘用单位：（以下简称“甲方”）

　　受聘人：（以下简称“乙方”）

　　一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。

　　二、

　　甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特聘

　　在本医院部门从事职务。

　　三、乙方的权利和义务：

　　1、乙方的权利：

　　（1）在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。

　　（2）根据合同约定获得劳动报酬。

　　（3）获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。

　　2、乙方应承担的义务：

　　（！）遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。

　　（2）遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。

　　（3）维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。

　　（4）按照甲方规定履行个人职责。

　　（5）医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。

　　（6）坐诊时间，每周

　　四、甲方的权利和义务：

　　1、甲方的权利：

　　（1）有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。

　　（2）有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。

　　2、甲方应承担的义务：

　　（1）向乙方支付劳动报酬。

　　（2）对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。

　　（3）向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。

　　五、酬金：

　　1、基本工资：

　　2、业务提成：

　　六、生效及终止时间：

　　本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。

　　七、违约责任：

　　1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。

　　2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。

　　八、争议：

　　如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。

　　本合同一式两份，双方各持一份。

　　甲方签字：乙方签字：

　　盖章：盖章：

　　2017简易版劳动合同范本

　　甲方（用人单位）

　　住所：

　　法定代表人（或负责人）

　　乙方（劳动者）

　　住址：

　　身份证号码：

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　　第一条、劳动合同期限：

　　1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：

　　A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日；

　　B.无固定期限劳动合同，自年月日起。

　　C.以完成工作为期限。

　　2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）

　　第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号 .

　　第三条、工作内容：

　　1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时间和休息休假：

　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家的.规定安排乙方休息休假。

　　第五条、劳动报酬：

　　1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；

　　（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .

　　第六条、社会保险：

　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十一条、劳动合同解除或终止：

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；

　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方（盖章）乙方（签字）

　　签约代表（签字）

　　日期：年月日日期：年月日

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