珠海市企业劳动合同
以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考!
甲方：_________
乙方：_________
_________单位(下称甲方)因工作需要，经考核(考试)，同意聘任聘用(下列聘用)_________先生/女士(下称乙方)为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。
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│ │ 聘用合同从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试│
│合同期限│用(含见习，下同)期_个月。试用期满，甲方应及时考核。合格者│
│及试用期│正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超过三个月);乙方不愿供│
│ │职的，可辞职。若试用期满时，甲方不考核，则视为合格;乙方不申│
│ │请辞职，则视为应聘，正式聘用生效。 │
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│工作任务│ 乙方同意按甲方需要在__部门担任__职位(职务、岗位、工│
│ 及职位 │种，下同)，履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导│
│ │临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协│
│ │商同意方可变更。 │
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│ │ 岗 位 技 能 工 资 │
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│ │基础│ 岗位工资 │ 技能工资 │工龄│其它│ │
│ 劳 │ ├──┬───┼──┬───┤ │ │ │
│ │工资│等级│工资额│等级│工资额│工资│工资│ 合计 │
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│ 动 │ │ │ │ │ │ │ │ │
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│ │ 1.乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济 │
│ 报 │效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作(业务)性│
│ │质以及贡献大小来确定。试用期间的.工资不能低于我市当年公布的最│
│ │低工资标准。 │
│ 酬 │ 2.每月_日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资 │
│ │的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。 │
│ │ 3.甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发给 │
│ │乙方待工补助费。 │
│ │ 4.员工工资的其它问题，按市企业工资管理试行办法的有关规 │
│ │定执行。 │
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│ │ 1.甲方应按以下规定安排乙方工作： │
│劳动时间│ (1)每周工作__小时; │
│ │ (2)每月加班不得超过36小时，每天班后加班一般不得超过1小│
│ │ 时 2.乙方享受国家法定的节、假日。 │
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│保险福利│ 1.甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗 │
│和劳动保│和女工生育等项保险金。 │
│护待遇 │ 2.乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定 │
│ │执行。 │
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│ │ 1.甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律│
│劳动纪律│、奖惩办法等规章制度，并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室│
│ │备案后执行。 │
│ │ 2.乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制 │
│ │度。 │
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│ │ 1，甲方违反劳动合同，乙方可申诉，由本企业或上级主管部门 │
│ 违 │调解，调解不成可在有效时限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请│
│ 约 │仲裁。造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。 │
│ 责 │ 2.乙方擅自解约，经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费 │
│ 任 │用(附培训协议)。 │
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│ │ 1.双方同意。 │