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HR眼中的猎头人

发布时间:2017-09-28编辑:misrong

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猎头人要遵守什么规矩?

  做什么工作都是有一定规矩可循的,否则市场非乱了套不可,猎头行业也不例外,而且它的规矩更多,又不是一般经商人能够承受的。尽管市场上称自己是猎头的很多,但掌握猎头规则而又规范自己行为的并不是那些假猎头所能做到的。 猎头的确有很多规矩,象保密的原则,收费的规矩,代号的规则、专卖的原则等等,这是猎头人必须掌握的基本技术规则。

什么样的人才找猎头?
  大致可以归纳为以下几类人员:

  1、国内的知名管理和技术人才;

  2、从国外归来的留学生、华裔、回国创业的人才;

  3、在国内外企公司工作过的优秀管理人才、技术人才等;

  4、已经“充电”完毕的MBA学子;

  5、一些在寻找机会跳槽的外籍人才,这里不乏优秀的高级管理和技术人才;

  6、由于种种原因变化,造成中层以上管理者职位变故的人才;

  7、硕士、博士等研究人员;

  8、其他原因、工作经验、专业经验比较丰富、外语优秀的各类的人才; 
 
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