HR实战经验
关于人力资源管理师你了解多少呢?你是否能用what、why、how，2w1h分析法看清自己的定位呢?
别担心，今晚学委绿豆泥将用2w1h分析法帮你解读what、Why和How。
What——什么是人力资源管理师?
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
Why——为什么你要做一名HR?
人力资源管理师是近年来职业市场的“宠儿”，随着企业的发展，人力资源部门的重要性逐渐被提上来，企业竞争升级为人力之争。人资部实际上是一个决策性服务部门，其职责是为企业挖掘优秀员工。不仅要发现人才，更重要的是要培养人才，使每个人都工作在最适合的岗位上。
How——如何做好一名合格的HR?
要想成为一名出色的HR需要达到人力资源HR职位的要求：
1.精通现代企业人力资源管理的理论、方法和工具
2.熟悉员工招聘、绩效考核、培训体系、薪酬激励、文化建设等
3.熟悉国家及所在城市劳动人事政策
4.具备良好的组织、领导能力
5.具有高度的策划实施能力和培训能力
6.较强的决策力
同学们看完之后是不是心潮澎拜，思绪万千呢?大家是不是已经开始对自己重新定位了呢?