HR年终总结--名人版。
又到年尾了，相信各位HR大神们还在为年终总结而发愁吗，那看看名人版的HR年终总结是怎么做的，给大家提提神!
朱自清版HR年终总结
这几天心里颇不宁静了，看着随年终临近人员流动愈大，涉及的部门之多，密密的交叉着，却无从招聘新员工，于是想法纠结乱麻了一片……这样想着，猛一抬头，不觉墙上的日历只剩薄薄的一叠了，轻轻地再撕去一张，想必年终是逃不过了……
甄嬛版
今日提到年终将至，小主倍感乏力，恐是昨夜梦魇，扰了心神，都是最近年终总结琐事众多烦闷了些。加上早起后，看了与招聘指标差距，想到年终近在眉睫，人员流动愈大，愈加心烦。年终若能只发奖金不予考核，那必是极好的!
仓央嘉措版
你招或者不招，指标都在那里，不多不少;应聘者来或者不来，岗位都在那里，不增不减。来公司的怀里，或者，让JD住进应聘者的心里，漠然，淡定，寂寞，欢喜。
鲁迅版
进了办公室，桌子上有两张图表：一张是招聘指标完成率，另一张也是招聘指标完成率。冬至已经颇寒，脊背上却一层又一层冷汗。目标是不会低了，差距全然接近的意思。责任似乎并不在我，譬如使惯了刀的，这回要我耍棍，能行么?
赵忠祥版
招聘经理心里白茫茫一片，像冰雪笼罩着的阿拉斯加。招聘结果不是我能左右的，无奈之中，我只好蹒跚前行，像一只找不到家的企鹅，漫步在无边的简历之上……
最炫名族风版
优秀的员工是我的爱，重重的年中计划在追赶。什么样的工作是最呀最无奈，什么样的数据结果才是最开怀……要留就要留的最关键，你是我最优秀的人才，让我用心把你留下来，悠悠的说着留下的理由，让工资卷走所有的雾霾。