想做一名出色的HR，想招聘到优秀的员工，那么你就需要知道企业需要什么样的人才，怎么去招聘，这是做一名优秀的HR必须要考虑到的，只有你提前做好了准备，那样你在招聘时就不会手忙脚乱。
1.做好岗位分析，确定岗位任职要求
HR在招聘前，先要确定好企业需要招聘什么样的员工，招聘的条件是什么，确定好岗位的名称，确定好岗位的职责，确定好招聘的人数。
2.筛选求职者
HR要根据岗位的要求来进行筛选求职者，对应聘者要全面的考察，如：求职者的工作经验，工作能力和个人品质，要保证求职者的条件和工作岗位相匹配。
3.招聘中实事求是
有些HR，为了招聘到员工，会把企业的优势进行夸大，给应聘者过高的承诺，使应聘者对用人单位报有很高的期望。如果当新员工进入公司，发现不是和之前说的一样，新员工可能会选择离开，所以企业在招聘中一定要实事求是，不要夸大的宣传。