对于HR来说，招聘是HR工作中最重要的事情也是经常性的工作，但是在招聘的过程中HR在招聘的过程中可能会犯下一些错误，那么现在兴达招聘网和大家说说，HR招聘面试常犯的错误有哪些?
错误一：HR面试态度不好
这种现象在招聘过程中非常普遍，有些用人单位的HR素质很差，有部分的HR觉得自己比应聘者高人一等，人比较高傲，对应聘者的态度也不好，不尊重应聘者。但是HR要明白，你的形象是代表着整个公司的形象。
错误二：人已招满，但还是挂在招聘网站上
现在这个时代，网上的招聘信息是铺天盖地的，但是往往求职者投递的简历却没有回应，理由是什么呢?原因很简单，用人单位不需要招聘了，只是为了利用招聘的网站为企业打广告。
错误三：过于关注硬性指标
HR太过关注应聘者的学历、工作经验、能力、技能等硬性指标，而常常会忽视应聘者的软性素质。