有时候因为某种原因可能不能到现场面试的应聘者，要以电话的形式和应聘者进行沟通，那如何正确的与应聘者电话沟通呢?
首先，HR在打电话前，先从简历上多了解一下应聘者的个人信息，了解一下应聘者的工作经验，背景，兴趣爱好等等，这样你与应聘者的陌生感就会降低不少。
其次，在打电话的时候要有自信，因为你是HR，在礼貌上要注意，用一个比较放松的语言来做开场白，比如：你好，请问是xx小姐吗?我是xx公司的HR，现在想和你做一个电话面试，请问你方便吗?如果对方同意的话，你可以感谢对方接受电话面试，然后进入正题。
最后，在面试前，你要把你需要问应聘者的问题，列表出来，这样的话在面试的时候就会很有条理，也不会遗漏面试问题，当然了，也不是要让HR按照列表一个一个往下问，HR可以根据应聘者的回答来调整面试顺序，或者是面试的形式等等。
HR在面试的时候时间不宜太长，如果太长会导致应聘者烦躁的，因为应聘者在电话面试的时候可能没有太大的心理准备，所以HR要把握要电话面试的时间，一般电话的面试最好是在半个小时以内。
HR给求职者五条面试忠告：
忠告一：不要迟到
要提前确认好面试地点，并且提前达到。千万不要面试迟到，迟到会给HR留下不好的印象。
忠告二：要面带微笑
俗话说的好，面带三分笑，礼数已先到，微笑起着微妙的作用，微笑是可以缩短双方的距离，也可以创造一个良好的气氛。
忠告三：正视面试官
眼睛是心灵的窗户，在和别人交流中，眼睛正视别人代表的是庄重，不要一直低着头或者眼睛到处瞄其他的地方，这样给人的印象是你很紧张而且会觉得你心不在焉，比较害羞。
忠告四：对面试企业要有所了解
当HR问你对本公司有了解吗?你的答案是不好意思，我对本公司还不是很了解，这样会让HR觉得你疏于准备，所以应聘者要提前做好功课，不仅仅只了解岗位能力，还需要了解公司的行业背景，主要的产品，了解企业文化等等。这样在HR问你时你就不会一无所知了。
忠告五：回答问题实事求是
不管是应聘者在做自我介绍时，还是在回答问题时，都要实事求是，不要为了想得到工作而夸大其词，真诚是最重要的。
面试是踏入职场的第一步，所以对求职者来说面试很重要。