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Lisa Bridgett毕业于瑞士洛桑国际管理学院，从2012年至今担任NET-A-PORTER全球销售和市场总监。该网站由时尚记者Natalie Massenet于2000年创立，是世界上第一个时尚类购物网站，并于2009年创立了第一个可直接购物的手机App。
纵观Lisa的履历，她拥有经济学、法学、通讯、管理等多重教育背景，曾在多个国家的咨询公司、唱片公司、时尚初创企业工作过，并且在成为两个孩子的母亲时远赴异国攻读了MBA。这样一位互联网时尚“女超人”如何利用大跨度的经历与知识作为跳板，实现自己的职场目标，并在2014年为NET-A-PORTER取得税前净销售增长23%的骄人成绩?
HBRC：你具有异常丰富的国际工作背景，加入NET-A-PORTER前，曾在 Ralph Lauren和百代唱片担任数字化营销总监，还在埃森哲担任过策略顾问。而另一些管理者会选择在同一家企业工作很长时间，从内部晋升。对这两种职场生涯，你的看法是?
Bridgett：多换地方好处多，这倒不是说让你每6个月就换份工作。但通过在不同公司工作，确实能让人收获加倍。每到一家新公司，一个新行业，你能了解到一种新的公司文化，学会新的处事方式，人脉也会随之拓宽。从公司内部晋升不是人力资源公司的常规做法，职场上更常见的是，跳槽到不同公司，更容易升职。
HBRC：从职业路程来看，你跨越了咨询公司、音乐和时尚这三个不同行业，它们之间有什么联系?
Bridgett：咨询、音乐、时尚尽管是不同的领域，但我所做的都是和创意有关的工作，即使在埃森哲，我负责的相关咨询工作也和影视和体育相关，含有很多创意成分。我喜欢创意和管理的组合，能够将各种商业和科技上的原则打碎重组，与疯狂的创意结合，并将我在战略上的思考融入其中，因为每个设计师、每项活动都截然不同。而且时尚行业容许不同声音，鼓励发挥个性，特立独行和与众不同的人能在这里取得成功。今天我们可以在派对上拿着鸡尾酒尽情享受音乐，明天回到办公室又全身心投入工作，这也是我最终选择时尚行业的原因。
HBRC：你出生在南非，在中东长大，过去16年间一直在欧洲工作生活，这样的全球化背景对在NET-A-PORTER工作有何帮助?
Bridgett：在全球化时代，了解如何与亚洲、欧洲和非洲等世界各地不同文化的人群一起工作，越来越重要。我个人会三门语言：德语、法语和英语，目前正在学习意大利语。尽管英语一直是全球通用语，但具有使用其他语言的能力让你在商业上取得领先优势。
由于NET-A-PORTER是跨国公司，在伦敦、香港和纽约都设有总部。为了保证22个语言的客服团队提供24/7的无时差服务，我们采取跨国招聘多语种人才的战略，每个员工几乎都会两三种语言。比如我们在纽约雇用了很多中文客服，一来因为美国当地有很大的华人客户群。二来中国的顾客们通常会在忙碌了一天后，从晚上开始浏览网站，这时他们就可以求助于纽约的客服，因为他们不仅了解中文，也了解中国文化。
HBRC：除了瑞士洛桑国际管理学院(IMD)的MBA，你还拿到了南非金山大学经济学和法学学位，以及伦敦经济学院通讯专业硕士学位，多元的教育背景对你的工作有何影响?