万达人事助理岗位职责

时间:2020-11-14 16:28:32 岗位职责 我要投稿

万达人事助理岗位职责

  现在的市场无疑应是产品质量的竞争,说到底是人才的竞争,是一个企业整体素质的竞争,那么万达人事助理岗位职责是什么?

万达人事助理岗位职责

  万达人事助理岗位职责1

  一、负责公司人力资源工作的规划和建立,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。

  二、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力资源,以满足公司的经营管理需要。

  三、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后予以实施。

  四、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。

  五、负责办理入职手续,负责人事档案的整理和用工合同的签订。

  六、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员流动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。

  七、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。

  八、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果决定是否予以录用,并根据员工个人特长安排至合适的岗位。

  九、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励机制。

  十、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的.问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。

  十一、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。

  十二、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。

  十三、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。

  十四、配合其他部门经理做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

  十五、其他突发事件的处理,完成并反馈领导交办的临时性工作。

  万达人事助理岗位职责2

  一、负责做好公司文件打印、复印,文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。

  二、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。

  三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立,全面负责员工考勤工作,统计每月考勤并交财务做账、留底。

  四、社会保险的投保、申领。负责员工的就医和简单医疗应急处理,。

  五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

  六、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。

  七、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

  八、 完成各项勤杂、采购工作。

  九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。

  十、完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务

  万达人事助理岗位职责3

  1、在行政总监的领导下,执行公司各项人力资源工作;

  2、在人力资源工作中全面贯彻公司管理体系;

  3、依据公司人力资源配置需求,通过网络、招聘会等多渠道进行人员招聘;

  4、负责拟订招聘计划、进行员工初试,传达公司的岗位要求和薪资待遇;;

  5、负责员工试工期间工作表现的考核及各种人力资源考试的组织;

  6、负责员工离职、转正和晋升等手续的办理和资料的存档;

  7、负责员工培训计划制订、执行和培训记录的整理存档;

  8、负责公司考勤统计和薪资申报;

  9、负责员工信息和各种人力资源档案和资料的管理和维护;

  10、负责各种员工活动的组织工作,丰富员工业余生活;

  11、协助维护办公环境,接听电话,接待来访人员;

  12、协助行政总监进行制度、规范和流程的执行和督察工作;

  13、协助各部门执行公司的培训和考核评价的组织;

  14、首席执行官和行政总监交办的其它工作。

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