教学干事岗位职责

时间：2023-10-19 10:46:11 玄岗位职责我要投稿

教学干事岗位职责（精选10篇）

　　现如今，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的教学干事岗位职责，欢迎大家分享。

教学干事岗位职责（精选10篇）

　　教学干事岗位职责 1

　　1、承担本系学生学籍管理和日常教学事务；

　　2、根据各专业指导性培养方案，编制本系每学期的课程安排表，落实教学任务；

　　3、协助教务处办理教学过程中的调课、补课手续；将教师、教室、课程异动等信息通知学生，核实补课情况；

　　4、协助教务处期中、期末考试及学院其它考试的考务工作；

　　5、做好考前试卷保密、保管工作，并负责组织做好阅卷、试卷整理、存档和试卷分析等工作；

　　6、协助本系教师做好学生各科考试成绩的录入、更正和查询工作；

　　7、协助安排综合实习报告和顶岗实习报告的指导工作；

　　8、收集本系教学信息，并及时通报系部主任和教务处；

　　9、按照指导性培养方案落实教材并与教务处衔接；

　　10、按照指导性培养方案协助落实教学实践工作以及协助教务处完成学生的各项竞赛、各类等级考试等教务管理工作；

　　11、统计每学期系部教师教学工作量；

　　12、协助教务处完成教师实践、进修提高等各项工作；

　　13、做好与本系部教学工作相关的`各种报表填写，总结材料、汇报材料的上报等工作；

　　14、接待与本系部教学有关的来信来访，并及时向系部主任汇报；

　　15、完成教务处和学院交办的其他教学工作。

　　教学干事岗位职责 2

　　一、处理部门一般行政、教学工作事务。

　　二、处理教学方面的报表以及教学文件的收发和保管，负责教学档案的建立与保管。

　　三、做好教师教学质量的`监控，教师业务档案的归档工作。

　　四、下达并落实学期教学任务和课程表，做好日常教学工作检查和总结工作。

　　五、负责财务管理工作。

　　六、管理好本室的各类教学用具、资料和教学文件。

　　七、完成部门领导交办的其他工作。

　　教学干事岗位职责 3

　　1、协助部主任处理好教学部的教学管理等工作。

　　2、教学部会议、活动准备、记录、考勤、总结、报道及归档工作。

　　3、负责教学平台管理，含教师权限管理、上载相关教学信息。

　　4、各级教学平台教学活动开展情况的反馈。

　　5、每月各项教学工作任务完成情况的'统计、检查、督促。

　　6、教材版本的选定，教师教学用书领取、发放。

　　7、收集中央电大、各分校教学信息，及时向部主任反馈。

　　8、协助部主任做好教学考核工作，总结网上资源建设、各项教学活动、教学工作计划完成情况等。

　　9、协助主任做好全省电大开放教育和成人教育理工农医类专业教学的指导、检查、管理、评估、教师培训等工作。

　　10、完成学校和教学部交给的其他工作。

　　教学干事岗位职责 4

　　1、针对3—12岁儿童进行绘画教学和课程体系的编写，基础教学课程包括：创意儿童画、创意美术、线描、水粉，油画，素描等；

　　2、负责绘画课程的教学工作，独立带班，具有针对不同的.年龄层的儿童制定不同的教学计划的经验，保证授课质量；

　　3、热爱幼教事业，热爱绘画，有责任心、上进心，能够与家长保持良好的沟通；

　　4、表达能力强，有耐心，能够与家长很好的沟通，很快获得家长和孩子的信赖和喜欢；

　　5、独立工作能力强，能够活跃课堂气氛，善于组织儿童参与各类活动。

　　6、能够激发小朋友的学习热情，培养小朋友的想象力、思维能力和创造力；

　　7、按时对教学环境进行装饰布置，更新教学宣传内容，保证教学环境优美

　　教学干事岗位职责 5

　　1、根据教学目标完成全年学员续课升读及转介绍的任务指标;

　　2、组织每周校区教学活动，指导教师的'演课教学，指导教师处理学员学习过程中出现的问题、检查学生课程学习状况及有效地给予家庭指导方案;

　　3、管理教师调课时间表，调度教室，班级进度、新生入学受理等教务管理工作;

　　4、教学团队人员包含中教和外教的建立、补充、培养、发展，全面提升教学团队的教学质量，保证学员上课质量保证和家长满意度。

　　教学干事岗位职责 6

　　1、负责校区教学部团队、教学服务的.监督与管理

　　2、搭建教学部部门体系，确保企业文化的积极向上传播

　　3、教学工作的统筹与协调，关注校区教学部各项运营数据和指标

　　4、全面管理教学部，对教学工作进行指导、监督等

　　5、组织师资培训，总结推广评优课，教学资讯的收集、处理

　　6、协助处理教学部工作的事务，配合校区总监完成日常工作

　　教学干事岗位职责 7

　　1、教学人员既要管教又要管导。发现问题及时教育，教育情况及时与班主任取得联系，严禁体罚与变相体罚学生。

　　2、备课认真充分，开学前，寒暑假备课量不少于两周。平时不少于一周。

　　3、教学态度必须严谨，要重视常规训练，有稳定的课堂秩序，课前准备要充分，上课不接待客人，下课不拖堂，努力提高40分钟质量。

　　4、重视“培尖”和“补差”，培养优秀生，辅导差等生。充分发展学生的个性特长。

　　5、能制订复习计划，会命题，并能认真做好试卷质量分析。

　　6、主动配合班主任搞好各项教育活动，重视眼保健操的督促和辅导工作。

　　7、严格按照课程表规定的'课程上课，不得擅自改变课程。

　　8、每学期写一份教育和教学方面的总结或论文。

　　9、术科教师负责专项队伍、兴趣小组的训练工作，促进学生全面发展。

　　教学干事岗位职责 8

　　岗位职责:

　　1、负责制定计算机信息类专业人才培养方案;

　　2、负责组建研发及教学管理团队架构及体系,并不断完善;

　　3、负责课程体系的设计、计划、建设;

　　4、制定教师人才培养计划;

　　5、制定课程体系编写计划;

　　6、制定教学研发流程及管理制度;

　　7、监控课程研发计划和进度的有效执行;

　　8、组织教研教学团队的`绩效评估,提升业务水平。

　　教学干事岗位职责 9

　　1、根据学校工作计划，制定年级工作计划，并经常检查计划的贯彻落实情况，学期结束及时写出工作总结。

　　2、带头落实学校对教师的各项要求。对本年级教师的工作(备课、上课、出勤等情况)进行经常性的督促，检查。

　　3、定期召开本年级教师会、了解本年级师生的工作学习情况，并采取有效的改进措施。

　　4、组织检查本年级自习课、教育活动的.进行情况。

　　5、负责段考的整体策划以及成绩分析，宣传表彰。

　　6、负责本年级段考的检查工作(如考场分配、监考安排、试卷分发、考风考纪等事宜)。

　　7、督促检查本年级各班的学习、纪律、课外文体活动、清洁卫生等工作。

　　8、协助教导处做好艺补年级管理。

　　9、及时校委实事求事地反映年级实际工作情况和老师们的意见、建议，完成学校安排的其它临时性工作。

　　教学干事岗位职责 10

　　1、负责校区师资团队的日常管理，包括教师的'招聘、培训和调度等工作；

　　2、负责督导所在校区教学相关工作流程和服务标准的实施；

　　3、统筹所在校区各教学组教案及教学计划制定、教学资源库建设等工作；

　　4、定期在校区内开展教学活动，不断提高教学水平；

　　5、组织所在校区教师评级及工作考核。

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