行销业务员岗位职责
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行销业务员岗位职责1
（一）职务名称：行销经理
（二）直接上级：项目总经理
（三）本职工作：塑造组间凝聚力，完成公司下达的销售任务。业务统计、文件归档、配合案场销售工作，为项目销售提供有利的客户支援。
（四）工作职责：
1、首先应把公司的利益放在第一位，以为公司创造最大效益为目标，对公司应具有绝对的忠诚度；
2、协助项目总经理共同进行项目组的管理工作，服从上级的安排，竭尽全力做好每一项工作；
3、保证销售部各种文件及资源的妥善保存。与合作单位保持一定距离，方法得当；对于泄露公司及项目部机密的行为，公司以辞退处理；
4、负责每天销售部各类表格的统计核对，确保销控表的及时准确，相关内容须准确及时的输入电脑存档；
5、主持销售部日常工作，每周定期主持工作晨会、工作晚会， 沟通上下级保持良好的关系；
6、每周日下班前将周报或月报传至公司；
8、公司交接的各种文件均要有详细交接登记，并分类保存；
7、坚持“顾客至上、科学管理”的宗旨，树立良好的企业形象，创造良好的工作环境，充分调动每一位员工的积极性，并保持团结协作、优质高效的工作气氛；
8、对于项目周边市场动态及竞争项目的情况要有及时调研及信息反馈；
9、根据项目经理发展规划和市场预测及总体销售计划，拟定行销人员的工作任务，定期向项目总经理汇报销售推广计划；
10、销售资料的准备，对行销部办公用品、办公设备的申领、使用、维护、维修的责任；
11、督促行销主管协助行销人员与客户签订购房合同；
12、行销经理负责监督行销主管的回款工作的及时有效；
13、有效的激励行销人员进行工作，加强行销人员相互支援完成销售配合。
14、对于行销部内任何违反公司管理规范的行为有义务向项目总经理详实汇报；
15、定期的培训行销人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平；
16、对行销部新员工进行培训及工作指导；
17、领导行销主管及主持销售会议；
18、督导培训行销主管完成销售任务，并进行小组业务考核；
19、随时准备完成公司临时性的工作安排，休息日服从公司安排；
20、每月最后一日前向上级领导报送工作总结。
（五）考核标准
1、按照行销部每月制定的销售任务进行考核；
2、按照公司制定的行销经理工作职责进行要求和监督。
3、由项目总经理每个月进行一次岗位考核,根据公司考核制度进行奖惩。
4、评选过程：
行销经理按以下形式进行评选：
由项目总经理每个月进行一次岗位考核,根据公司考核制度进行奖惩。
5、评选内容：
销售业绩（占40分）
管理意识（占20分）
专业知识（占10分）
责任感 （占10分）
诚信公正（占10分）
主观能动性（占10分）
6、评选方式：由全体行销人员进行投票选举。
7、薪资待遇：按照公司经理级待遇标准。
行销业务员岗位职责2
1、在总经理领导下，负责**地区的销售管理工作。
2、详细了解所辖区域市常
通过相关的市场调查(通过网络、走访客户、文本资料等)，熟悉并掌握所辖区域的资源状况，包括人口、农业水平、产品消费水平、销售目标及差距、现有的网点数量、各产品在当地的分额、产品的分额及主要竞争对手等，根据以上基本状况，确定在当地的市场目标。
3、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额；并在合同执行过程中认真跟进，同营管部进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。
4、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。
5、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。
6、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。
7、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。
8、了解国内展会的信息，根据公司计划参加展会活动，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市常
9、不断学习行业知识，不断提高业务素质，以便完成各项任务指标，扩公司市场影响，增强国内市场竞争能力，提高企业的知名度。
一、 拜访客户并填写客户资料，业务员第一职责在于拜访客户，并每天真实有效的填写有关客户资料，掌握客户对产品的看法，市场的现状，以便于公司制定适合市场的促销政策，从而实现产品销售。因此，拜访客户并上交业务报表为业务第一工作。岗位职责重之又重。
二、反馈市场信息，业务员在市场一线，是真正看到过市场，唯一拥有发言权的人，为此作为业务员必须了解市场，对市场信息进行反馈是业务员的根本工作。业务员关心自己的产品同时必须关心竞品，也就是说，必须在了解自己产品的同时，必须对竞品了如指掌，价格，包装，市场策略，营销思路，广告投入，团队管理，薪金待遇等多方面对竞品，甚至竞品公司上层进行了解。从而指导我公司向上健康有序发展。
三、进行市场调研，公司的发展，来源于一线信息的收集，市场调研也必不可少。为此，市场调研至关重要，业务员才能综合了解市场，公司高层才能了解市终端市场，精细化的了解市场，才能了解市场的趋向，制定针对性的促销政策，对市场竞品有效阻击，实现市场最大化。市场调研能力是衡量业务员整体素质的基本要求，同时是业务员整体素质提高的必由之路。
四、执行促销活动，执行力是考察业务员的准则，为此，执行促销活动是业务员的基本任务，关键在于好的执行力，无条件执行促销活动，完成活动任务，确保活动促销品的有效发放，活动的有效执行是必备素质。
五、进行终端监控市场策略，业务员在活动过程中必须做到活动的'有效执行。并通过监控体系确保公司的财力物力的有效投放，对市场运作同时，监控产品的陈列，维护室外形象，负责pop的粘贴，同时传递公司针对消费者的促销活动，监控市场促销品的发放。
六、协调反馈客户信息，将一线信息及时传达到公司，客户反馈有关对产品的包装，形象，广告，促销方法，市场策略等想法，及时提交高层作为调整促销政策，制定战略的依据。
七、总结活动效果，上交市场计划，业务员必须是有经验的并有经历的人，为此，留心自市场，将自己的心得体会写下来，在工作中必须不断的总结，是最重要的任务，这些作为公司改变多方面发展的依据。
1、先做人，做为一个业务员，一定要熟悉公司的相关流程、有资深的专业知识，良好的素质及文化修养、明确的目的、良好的工作效率与工作态度、懂得适时大度
2、 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，并配合销售代表(番禺销售代表)的工作；
3、 积极开展市场调查、分析和预测。
4、 做好市场信息的收集、整理和反馈，
5、 掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率；
6、 负责做好商品的售后服务工作，走访客户，及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉；
7、 按时完成业务经理(番禺经理)与店经理交办的其他工作。
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