人力资源部实习生的岗位职责

时间:2020-11-12 18:03:25 岗位职责 我要投稿

人力资源部实习生的岗位职责

人力资源部实习生的岗位职责1

  岗位职责:

人力资源部实习生的岗位职责

  1,每日面试者的接待与管理;

  2,招聘工作的相关统计和数据汇总和分析;

  3,招聘简历的筛选和电话邀约;

  4,公司考勤管理及员工档案管理;

  5,招聘端口的申请审核及管理;

  6,完成直属上级交代的其他工作;

  任职资格:

  1,应届生,可转正;

  2,人资专业或工商管理或小语种专业为佳;

  3,性格开朗、工作认真、态度端正。

人力资源部实习生的岗位职责2

  岗位职责:

  1.负责职位的需求收集、信息发布工作;

  2.简历筛选、面试邀约及后续结果跟进工作;

  3.招聘渠道的.日常维护;

  4.招聘数据的统计分析工作;

  5.所有离职员工电话访谈与招聘相关的其他工作;

  任职要求:

  1.本科以上学历,大学在校生,大三学生优先考虑

  2.人力资源相关专业

  3.具备学习能力、亲和力、沟通协调能力强工,有作责任心及抗压性,高效的推动力和执行力;

人力资源部实习生的岗位职责3

  岗位职责

  1、负责简历筛选、简单电话沟通,了解候选人基本情况,预约面试;

  2、校园招聘、校园宣讲会协调安排工作;

  3、负责员工入离职手续办理;

  4、负责员工培训、日常活动、年度旅游、季度团建、年会等活动组织与安排;

  5、负责人力资源部文件档案整理归档;

  6、领导交办的其他事项。

  任职要求:

  1、本科以上学历、人力资源、心理学、行政管理等人资相关专业优先;

  2、有人资各大模块工作经验优先,擅长招聘、校园招聘为佳;

  3、热爱人力资源工作,致力于往人力资源方向发展,性格活泼,善于沟通,做事仔细,愿意学习,肯吃苦;

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