高校系主任岗位职责范文（通用5篇）
在社会一步步向前发展的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的高校系主任岗位职责（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
高校系主任岗位职责1
第一条 系主任在学院院长领导下主持所辖系的全面工作，决定、实施、处理本系职责范围内的工作和问题。
第二条 主持制订系有关管理制度、年度工作计划及系发展规划。负责对工作计划的实施进行布置、检查和总结，表扬、奖励先进，批评、处罚落后和失误者。
第三条 主持教学、教育改革工作，主持专业建设工作。审查专业申报计划、课程安排计划与教师授课安排计划，检查教学进程，指导教学管理、考核教学质量。
第四条 负责师资队伍建设工作。主持制定师资培训计划，根据学院规定安排教师进行培训、申请师资引进。
第五条 主持本系学术及教研、科研工作。制订教研、科研计划、组织开展教研、科研活动。审查、评议、推荐教师职称资格的申报。确定教师的推优评先与表彰、奖励。
第六条 在保障工作正常进行的前提下，调整、调配本系教职工的工作。
第七条 协调党、团、工会组织开展工作，配合党、团组织做好教师学生的政治思想教育工作。
第八条 完成主管院长及院领导交给的其他工作任务，协调与其它部门的关系，并协助其它部门的工作。
高校系主任岗位职责2
系主任原则上由有丰富的教学与教学管理经验，在本学科领域内具有一定影响，具有高级职称的教师担任。主要职责如下：
1、全面负责本系的日常教学组织与教学管理工作，贯彻学院办学宗旨，贯彻执行学院有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对于完成全系教学任务负全面责任。
2、负责全系各专业的专业建设、课程建设及教材建设，负责本系新专业申报。组织系级实验室和实践教学基地的规划、建设工作，检查建设情况。组织、督促、检查各类教学研究、教学改革活动。
3、负责全系教师、系教务秘书的聘任、考核，负责全系师资队伍建设工作。组织制定师资建设规划；根据学院人事部的要求和实际教学需要，组织制定本系专职教师年度引进计划，参加教师的招聘与面试；组织专业负责人制定专职青年教师的培养方案，为首次开课和开新课教师安排指导教师和组织试讲。
4、组织专业负责人制定和修改人才培养方案，审查人才培养方案的合理性与科学性，组织制订各课程、各实践环节的教学大纲。
5、组织全系各专业负责人实施人才培养方案、落实任课教师。结合教学计划实施过程中的问题，定期组织专业负责人对人才培养方案进行研讨、修订，并提出指导性的意见。
6、督促检查教学各个环节的落实和教师工作规范执行情况，组织本系的教学期中检查。通过日常听课、召开学生、教师座谈会等途径，掌握本系教师的教学情况和学生的学习情况，并对学校的教学组织与安排提出建设性意见。每学期听课不少于6次。
7、严肃教学管理、学籍管理和考试管理，保证系级教学组织与管理工作按学院要求进行；督促、检查系教务助理，做好学生成绩管理、学籍管理、学业资料统计和上报等日常教务工作。
8、组织教师积极开展教书育人活动，主持全系性教学改革或教学法经验交流活动，抓好教风；
9、配合学生线加强学风建设，从业务的角度对学生进行指导和教育；组织开展本系范围内的学生学习竞赛活动和科技活动。
10、指定专人负责本系固定资产管理。组织有关人员做好本部门的教学文档材料、教学基本信息收集整理和保管等工作。
11、每学年结束前组织系专职教师和教学管理人员的考核。
12、负责处理和完成上级布置的其他工作。
高校系主任岗位职责3
系是按照专业设置的教学和科研管理的基层组织，属业务行政机构。系主任在院长的直接领导下进行工作，其任务是根据教学计划的安排，带领本系老师认真完成所承担的教学任务，积极开展教学、科研活动，促进教学质量的不断提高。
一、负责本系的政治、业务学习，主持本系会议，讨论研究本系各专业及专业方向的问题。对本系教师的政治思想、教学质量、科研成果、学术水平、工作作风、工作态度等进行考核，提出奖惩意见和建议。
二、负责组织本系教师执行（修改）教学计划、制定（修改）教学大纲、编写教案、选编教材。
三、每个月定期开展1-2次教研活动，进行教学内容、手段、方法等方面的教学研究。
四、负责组织本专业的毕业设计（创作）、毕业论文答辩、毕业作品展演等毕业生的相关工作。
五、负责对本专业教师的教学工作进行监控和管理，不定期的进行巡教和听课。
六、协助教务、学工部门进行学生的相关管理工作。
七、负责组织本系教师制定科研计划，开展科研工作，积级组织申报科研课题，检查课题的.执行情况。负责本专业学术氛围的营造，积极开展学术活动，提高学术水平。
八、在完成本系教学和科研任务的前提下，积极开展横向科研合作，关注本系教师的工作条件、福利待遇。
九、协助学院加强对本系教学用仪器设备、实验消耗器材、家具、教学经费的管理，审定并提出本系教学经费预算、仪器维修、实验室改造、设备购置计划、经费使用情况，并经常进行检查和清理。
十、协助学院加强师资队伍建设。根据本系教学工作的需要，积极引进高层次的师资人才；同时，加强现有青年教师的培养，拟定培训计划，提高他们的教学科研水平。
高校系主任岗位职责4
一、领导和主持全系各专业教学和学生管理工作，贯彻执行学院的`决定、指示、规章制度，组织全面完成学院下达的教学、科研及其他任务。
二、根据学院教育事业发展的长远规划和年度工作计划，主持制订本系部教学、学生、科研、发展规模、办学形式、专业设置、学科建设、实验室建设、教职工队伍建设、学术交流等规划和年度计划，报学院批准后，组织实施。
三、负责指挥、协调教学运行工作，搞好教学各个环节的组织管理。主持并协同各专业教研室做好本系教学规范化建设，抓好课程建设、专业教研室建设、学风建设、教研工作和学籍管理，保证教学质量。
四、组织监督各专业教研室做好本系日常教学、教研、科研和业务学习工作，包括教学计划与大纲的制定、修订，考试试卷、学生成绩的审核签字，各类教学任务的落实，教学质量的跟踪与考评等；
五、管理本系科学研究、学术交流和社会服务工作。组织审查科研项目，鉴定科研成果，评价学术论文，审核本系部课程教材、图书资料和其它教学资料。
六、主持系务会议，研究、处理系部专业设置及专业培养计划、教学、科研等方面的重大问题。
七、认真搞好教职工队伍建设。按照管理权限，做好教职工的聘用调配、培训、考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作。抓好教师梯队建设，培养好专业带头人。
八、关心本系学生德、智、体全面发展，组织开展育人活动、第二课堂活动，协同党组织做好学生和思想政治工作，做好本系学生的就业指导工作。
九、加强同校内外联系，积极联系开展校企联合。
十、负责审定本系实验室、实训基地建设规划和设备的购置计划，并按学院要求组织实施。
十一、组织和指导系部重点专业建设和优质课程建设。
十二、关心本系教职工的思想、学习、工作和生活，协同党组织做好思想政治工作。
十三、组织、检查本系人员全面履行工作职责，执行考核、奖惩制度。
十四、完成院领导交办的其他工作。
高校系主任岗位职责5
全面负责、协调本系的教学、科研、行政等工作。
1、负责制订、修订专业教学计划，审定各专业每学期的开课计划。
2、负责组织教师编写教学大纲、实习大纲、实验指导书、实习任务书、毕业论文指导书等教学基本文件。
3、参与学科建设、专业设置的论证工作。
4、负责课堂教学质量、进度等一系列常规教学检查、期初及期中教学检查，广泛收集教学第一线师生的反馈意见，及时汇报院领导。
5、负责对本系教师命题的考卷进行审核签字。
6、负责对本系学生进行入学专业介绍，毕业实习和毕业论文撰写的各项工作。
7、负责安排本系教学任务分配，下发教学任务书。
8、负责对本系教工进行考勤及年度考核。
9、负责对年轻教师进行业务指导，做好新开课的准备工作。
10、开展教学方法研究，组织观摩教学、示范教学，进行教学改革和教学经验交流活动。
11、加强课程建设，做好优质课程和精品课程的建设与申报工作。
12、负责本专业教材建设与规划。
13、协助主管副院长做好校内外实习基地的规划、建设和管理工作。
14、负责组织各类教学与改革研究项目和实验教学项目的申报工作。
15、抓好本系班主任管理工作。
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