超市经理岗位职责

时间：2020-10-29 10:05:00 岗位职责我要投稿

超市经理岗位职责（精选6篇）

　　随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的超市经理岗位职责（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

超市经理岗位职责（精选6篇）

　　超市经理岗位职责1

　　一、岗位名称：采购部经理

　　二、直接上级：总经理

　　三、直接下级：采购员

　　四、本职工作：全面负责商品采购、促销等工作、完成各项经营任务

　　五、工作职责：

　　1、对采购员的工作进行监督和检查，确保采购工作顺利开展。

　　2、审核采购员所签合同是否符合要求，确认供应商及终止供应商。

　　3、审核单品是否调价(进/售价)，并进行确认，促销单品是否合格;日期段内商品排行、费用收取是否合理。

　　4、每月分析一次销售情况，审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。

　　5、随时掌握商品的毛利率和费用率的比例，进行及时调整。

　　6、每周根据销售报表，分析部组的销售及平均加价率是否合理，以便及进行供应商的筛选、单品调整。

　　7、根据报表，掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率，进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。

　　8、每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。

　　9、每周组织采购员召开一次业务分析会，进行交流与培训。

　　10、加强与供应商的沟通，每季度召集一次供应商洽谈会，及时解决工作中存在的问题。

　　11、随时掌握店内排面调整后对销售额的影响，并及时反馈至营运部。

　　12、每周参加一次与营运部的沟通会，及时解决采购与营运存在的问题。

　　13、定期或不定期制定促销计划，并对每期促销进行评估、总结。

　　14、审批并确认促销协议;确定商品促销时间。及时传达上级的指示，对上级布置的工作任务，必须在四小时内复命。

　　15、完成好副总经理交办的其它工作

　　六、领导责任：

　　1、对培养下级负责，使其胜任本职工作。

　　2、对本部门经营指标的完成负责。

　　超市经理岗位职责2

　　1．确保楼面的续订货，保证商场的正常销售；

　　2．维持良好的补货、理货和库存管理工作，落实各种促销措施，达到本部门的销售目标；

　　3．做好员工的排班和绩效考核；

　　4．控制损耗，加强防火、防盗、防工伤的管理工作；

　　5．做好本部门清洁工作，维持营业时间的卖场通道畅顺。主要工作：

　　1．合理安排员工排班，监督员工的着装、考勤，提高工作效率；

　　2．检查商品的价格标示和各种POP牌，落实员工三级数量帐；

　　3．优先保证端架和促销区的陈列，创造最大销售额；

　　4．安排员工补货，保证陈列丰满、整齐、及时、不堵通道；

　　5．定时安排员工收回零星物品，修复破损商品；

　　6．加强对促销人员的管理；

　　7．每天阅读报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，对商品滞销提出合理的解决措施；

　　8．负责库存区的整洁，码放整齐、清楚便于补货和盘点；

　　9．负责与其他部门的沟通、协调工作，传达公司有关政策及部门经理的要求。辅助工作：

　　1．负责本部门工作区域商品、库存区和货架的清洁卫生；

　　2．加强保安、防盗意识；

　　3．做好顾客服务工作。

　　超市经理岗位职责3

　　1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的`作用；

　　2、认真协助部门经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；

　　3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决；

　　4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情；

　　5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领；

　　6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；

　　7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力；

　　8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告；

　　9、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权；

　　10、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式；

　　11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动；

　　12、组织本部门的商品盘点工作；

　　13、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标。

　　14、操作、对待问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象。

　　15、承担本区域的销售任务。

　　超市经理岗位职责4

　　1、据公司的总体经营规划，制定本部门的目标管理工作，计划和实施措施，确保完成公司下达的各项任务；

　　2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必惩；

　　3、根据公司工作质量标准，考核各区域的各项管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转；

　　4、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对下属员工的奖惩作出处理意见；

　　5、组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略；

　　6、收集各类相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据；

　　7、处理卖场发生的较大事件，维护公司利益，确保顾客满意；

　　8、协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好；

　　9、主持部门例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标；

　　10、组织并参与策划各项促销活动，力争促进销售的提高。

　　11、组织商场整体的商品盘点工作。

　　12、全面负责商场销售任务的完成。

　　超市经理岗位职责5

　　直属部门：门店

　　直属上级：店长、副店长(助理店长)

　　适用范围：各门店生鲜部经理

　　岗位职责：

　　1.保证生鲜食品品质良好、包装完好;

　　2.整个生鲜区域的卫生清洁的达标;

　　3.冷库、冷柜的温度控制检查;

　　4.组织盘点，核算各分组的经营状况;

　　5.控制损耗，保持合理的进货量、库存量;

　　6.实现部门的营业指标，利润指标;

　　7.组织实施店内促销、降价活动。

　　主要工作：

　　1.检查生鲜商品的收货、验货情况;

　　2.检查整个部门的补货、理货、排面情况;

　　3.检查冷库、冷柜温度是否在适宜范围内;

　　4.检查缺货，指导永续订单的制订，了解进货情况，控制好库存量;

　　5.检查各部门每日损耗登记;

　　6.组织盘点，对盘点结果进行差异分析并提出解决问题的相应措施;

　　7.通过促销手段，提高业绩。

　　辅助工作：

　　1.组织安排市场调查，并分析市调结果和提出相应措施;

　　2.检查员工考勤、着装、早会等情况;

　　部门的安全事项(操作、用电、用煤气)。

　　超市经理岗位职责6

　　一、负责组织导购员召开早会，利用早会时间总结和布置工作。

　　二、负责组织和监督导购员的早迎、晚送。

　　三、检查导购员仪容仪表和服务礼仪。

　　四、负责导购员的考勤管理，配合人资部门做好导购员的工资发放。

　　六、掌握各楼层商品的功能、材质、环保标准等专业知识。

　　七、做好大宗购物顾客的接待、服务工作。

　　八、检查各专卖店物价签正确使用情况。

　　九、在审批权限内审批专卖店特价品和商品折扣率。

　　十、监督检查专卖店掺货、串货情况并予以上报处理。

　　十一、主动配合相关部门妥善处理好顾客投诉，提高顾客满意度。

　　十二、制止商场内的吸烟行为并予以处理和上报。

　　十三、检查专卖店∕展位卫生清洁情况；监督公用区卫生清洁情况。

　　十四、检查专卖店∕展位用电安全情况；监督公用区用电安全情况。

　　十五、检查消防设备设施是否能够正常使用和消防通道是否畅通无阻。

　　十六、联合物业部门做好每日的闭店清场工作，并签字交接。

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