信息部岗位职责

时间：2020-12-19 14:26:18 岗位职责我要投稿

信息部岗位职责

　　在生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是组织考核的依据。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编精心整理的信息部岗位职责，欢迎大家分享。

信息部岗位职责

信息部岗位职责1

　　直接上级：分管副总经理；下属部门：企管科、信息科、计划统计科；

　　部门性质：综合管理及信息开发；

　　管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司企管、信息、综合计划统计工作全过程的管理权限，承担执行公司规章制度、管理制度、工作指令的义务；

　　管理职能：负责对公司企管、信息计划统计工作的各个环节实行管理、监督、实施和协调的专职部门，对所承担的工作负责；

　　主要职责：

　　1．坚决服从分管副总经理的统一思想指挥。认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责；

　　2．严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3．组织编制公司经营方针目标和生产经营计划（草案），编制信息开发、企业管理、行政后勤、安全保卫计划修改、检查、考核工作；

　　4．负责组织公司专用管理标准和制度的制订、补充、修改、检查并组织考核，有权提出机构设置意见和建议；

　　5．负责公司经济信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；

　　6．负责制订公司计算机开发应用计划，有步骤地开发计算机应用软件，逐步实现企业管理现代化；

　　7．负责公司微机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发，制订计算机管理的各种规章制度及必要的操作规程；

　　8．负责公司综合统计核算和基础管理工作。定期编制上报统计报表，开展统计分析，做好原始记录、统计台账、统计报表规范化核算及管理工作；

　　9．加强公司统计管理工作。负责公司专、兼职统计员、车间核算员的业务指导和岗位培训；

　　10．负责公司定额管理工作。组织公司各类定额的编制、抽查、修订、统一汇总工作，并定期组织对各类定额完成情况进行监督、检查和考核；

　　11．负责制定公司经济责任制考核制度。在调查研究广泛收集和听取各职能部门、公司领导意见基础上，认真组织制定经济责任制考核实施细则；

　　12。负责执行经公司总经理办公会议通过的考核制度和实施细则。定期组织各职能部门开展自查、抽查、相互检查、考核、评比和月度奖金、年终奖金综合考核评分工作；

　　13．督促、协助各部门制定与其相关的`各项管理制度；

　　14．督促、协助各部门及时编制上报各类年度、季度、月度计划，负责做好财务、人事、生产、质量、技术开发、原材料供应、经营、设备管理等各类计划的综合平衡工作；

　　15．负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划；

　　16．完成公司领导交办的其他工作任务；

信息部岗位职责2

　　1、严格按收货程序接收供应商货物；

　　2、配合电脑录入员查询商品数量；

　　3、按条码规则在商品正确位置贴条形码；

　　4、负责送货到楼面相应的位置；

　　5、负责整理周转仓的货物，按划分的区域堆放货物；

　　6、合理使用叉车及叉车的保养；

　　7、负责收货区域的卫生清洁工作；

　　8、指导或帮助供应商卸货；

　　9、执行退货工作；

　　10、指挥车辆停放，指导货物码放。

信息部岗位职责3

　　1、建立新供商资料，建立新商品资料；

　　2、供应商及商品资料的录入修改；

　　3、卖场商品售价调整，相关传称，标价签打印，条码打印等（由采购提供变价单）；

　　4、电子称商品价格的调整；传输数据；

　　5、价格标签、条码的打印；POP制作打印；

　　6、入库验收单、入库退货单、报损单、库存更正单等单据的制作打印。

信息部岗位职责4

　　1、确保收货商品名称与订单一致；

　　2、确保收货数量、重量准确无误；

　　3、严格把好收货商品的质量关；

　　4、优先验收易化、易腐的生鲜商品及食品；

　　5、优先验收快讯商品；

　　6、保证条形码与商品准确无误；

　　7、按条形码规则在相应商品正确位置贴平、贴牢条形码；

　　8、严格按商品码放原则码放商品；

　　9、保证送货车及叉车运送工作的畅通；

　　10、严格执行叉车及卡板的管理规定；

　　11、保证周转仓内商品码放有序，通道顺畅；

　　12、所有收货单据的保存、整理、分类、归档。

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