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服装店销售岗位职责（精选18篇）
在不断进步的时代，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的服装店销售岗位职责，希望能够帮助到大家。
服装店销售岗位职责 1
1、保证门店销售指标的完成;
2、负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的`政策及指示;
3、安排店员的班次及呈报考勤奖金报表，确保公平公正、按时准确;
4、负责店员的店务、货品知识培训，提升店员的专业技能，合理分配工作，培养有潜力员工;
5、协调店员员工关系，和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态，引导并确保店员保持。
服装店销售岗位职责 2
1、负责公司外贸销售业务，全面完成公司外贸销售指标;
2、参与制订公司的战略发展计划，分解下达公司分配到贸易部的年度工作目标，根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制;
3、负责对销售业务员的.指导、培训和管理;
4、具有较好的条理性，较强的沟通能力和协调能力;
5、熟悉国际市场行情，收集、分析行业重要信息，积极开拓国外市场。
服装店销售岗位职责 3
1、负责现场日常人员、运营工作，以确保零售目标的实现
2、负责协助同事货品的销售、保管、存货的盘点工作，订货的检查确认，销售活动的`推广和实施
3、负责与陈列专员协调沟通，并配合落实卖场陈列管理，并对最终所辖楼层陈列形象负责
4、负责店铺日常收银工作，保证收支账目平衡
5、负责协助店长店铺内设备、资产的管理，卖场环境的维护
服装店销售岗位职责 4
1、根据品牌要求，提供优质的顾客服务，促进目标达成
2、保持区域的卫生清洁与维持商品陈列形象
3、坚持团队工作精神，服从门店管理与遵循公司规章制度
服装店销售岗位职责 5
1.热情主动地销售商品，积极完成销售任务，提高销售业绩;
2.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;
3.时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境;
4.认真做好每日换班货物交接工作;
5.服从店长合理的`日常工作安排，严格遵守公司及商场的规章制度。
服装店销售岗位职责 6
①根据营销企划案对各专卖店员工进行培训;
②根据营销企划要求对店面进行布置;
③活动期间充分调动各员工的`积极性;
④活动过程中密切关注进展情况，对存在的问题及时提出解决办法;
⑤配合所管辖物业活动，及时对店内货品进行调整，达到促进各店销售的目的;
⑥根据物业其它品牌推出的促销活动，及时调整专卖店活动内容，创造理想销售业绩。
服装店销售岗位职责 7
1、协助、指导店铺的销售工作开展，达成销售目标;
2、监管店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;
3、监督、指导店铺商品陈列，对店铺进行技能、陈列等相关培训、激励、评价和考核;
4、定期巡查店铺，收集终端店铺的'销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;
5、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售能力。
服装店销售岗位职责 8
1、负责支援店铺的销售工作。根据培训结果和销售业绩，提出相应的实地指导计划或活动计划，并组织实施。
2、负责新开店铺开业各项工作。包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列的实际指导、销售活动策划及组织等，协助指导开业前准备事项;
3、负责新开店铺销售管理工作。确保新开店铺日常的正常运营和经营;跟进指导各类销售活动的'开展;全面掌握新开店铺的销售动态，提出应对建议。
服装店销售岗位职责 9
岗位职责:
1.根据公司整体发展战略，制定部门月/季/年度计划
2.搭配师团队工作体系建立和执行监控质量确保高质量高效率
3.建立用户反馈信息及竞争动态，形成报告，为经营决策提供参考依据;
4.针对异常事件及问题反馈，进行深入了解、调查，及时汇报调查结果和处理建议;
5.关注用户反馈信息，针对问题对接相关部门，提出全方面解决方案建议
必要技能:
1.8年以上服装电商或零售店铺管理相关经验，丰富女装销售、门店管理以及培训经验者优先考虑。
2.具有带团队经验，熟悉管理机制建立等相关管理经验优先。
3.思维敏捷，善于分析和思考问题，有全局观并且能提出全方面解决方案。
4.具有较强的逻辑思维，执行力强，善于组织协调并推动项目进展。
5.优秀的沟通协调能力和项目推进能力。
服装店销售岗位职责 10
岗位职责：
1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的`量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务
2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的着装建议及服装搭配建议
3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度
4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用
职位要求：
1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑
2、优秀的学习能力，沟通能力和抗压能力强，有良好的服务意识，工作细致认真
3、具备较好的审美能力和服装搭配意识
薪资福利及工作时间
1、展厅：9：00—6：00外出：9：00—19：00（特殊情况除外），做五休二
2、薪资：淡季5000元—8000元，旺季6000元—12000元（一线城市8000—16000）
3、福利：入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等
4、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护
5、晋升空间：
a、专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞培训师/设计师/返修师（初级、高级、资深）
b、管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞助理主管—＞着装顾问主管（初级、高级、资深）—＞城市经理—＞区域销售总监
6、公司安排专业培训，专车司机全程接送。
服装店销售岗位职责 11
职位要求：
1、年龄22—35岁、形象好气质佳、性别不限
2、高中以上学历、市场营销专业、管理专业优先
3、3年以上服装零售行业品牌终端管理经验
4、性格开朗、有良好的亲和力、
5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识
6、较强的`执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题
7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；
8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）
9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；
10、能适应经常出差
面试预约电话：
岗位要求：
学历要求：中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
服装店销售岗位职责 12
岗位职责：
1、销售目标的达成；
2、做好店铺货品陈列的'细节维护工作，保存货品的摆放整齐，清洁等；
3、利用各种销售技巧，营造卖场的顾客参与感，提高顾客购买欲；
4、时刻保持良好服务心态，创造舒适的购物环境，积极主动；
5、完成上级交代的任务。
职位要求：
1、热爱服装，有上进心，希望通过努力改变自己的人生；
2、有相关经验者优先；
3、具有较强的沟通能力和服务意识，能吃苦耐劳。
服装店销售岗位职责 13
①、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情；
②、每次营销、形象方案的'培训讲解；
③、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范；
④、根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力。
服装店销售岗位职责 14
岗位职责:
1、开发分管区域内空白市场，拜访区域内潜在渠道客户，进行现场考核和调研，建立并维护与潜在客户的关系，与客户沟通交流，反馈客户需求，获得合作的初步意向.
2、进行初步谈判，确保分管区域内有一定的市场客户资源，完成渠道开拓和销售计划。
3、市场资料的建立、更新和补充，以确保市场开拓能高效进行。
4、进行分管区域内现有客户市场的维护与开发，确保公司渠道业务计划的`完成。
5、新客户，新网点，进度跟进及相关款项的跟进。
6、及时完成领导交付的其他任务。
任职要求:
1.大学专科以上毕业。
2.服装行业或渠道工作经验2年以上。
3.有较强的渠道销售开发能力，沟通及人脉关系强。
4.有服装渠道开发工作经验和相关渠道资源。
5.无渠道客户资源者请勿投递。
服装店销售岗位职责 15
岗位职责：
1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务；
2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的'着装及搭配建议；
3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度；
4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用。
职位要求：
1、服装设计相关专业毕业，大专及以上学历；
2、沟通能力强，有良好的服务意识，工作细致认真。
3、具备较好的审美能力和服装搭配意识。
薪资福利及工作时间
1、展厅：9：00—18：00外出：9：00—19：00（特殊情况除外），做五休二，六险一金
2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护
3、公司安排专业培训，专车司机全程接送
4、发展路径：
a、专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞培训师—＞高级培训师—＞首席培训师
b、管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞着装顾问组长—＞着装顾问主管（初级、中级、高级）—＞城市经理—＞大区负责人
面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码
服装店销售岗位职责 16
1、充分了解市场行情，制定实施公司市场拓展计划；
2、寻找和跟踪开发客户的目标代理项目，加强沟通与交流，对前期双方提供合理化建议，为公司打下良好的基础；
3、每进入一个新的城市拓展，必须提供详细的书面考察报告，为公司进入区域市场提供前期的'市场依据；
4、完善拓展项目资料整理，建立拓展项目档案；
5、根据项目的进展情况，及时与领导、策划部、销售部有关人员进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，组织项目谈判及双方会谈，完成项目拓展签约。
6、主持市场部的全面工作；
7、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展战略，保证完成公司下达的任务；
8、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；
9、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略；
10、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况；
11、完成领导交办的其它工作任务。
服装店销售岗位职责 17
销售
1）卖场陈列、展示
◆每日做好卖场陈列，商品摆放整齐，经常调整商品摆放位；
◆根据公司提供的展示手册，及商品库存数量，及时更换服装展示；给顾客留下新鲜的印象；
2）货品
◆根据销售情况，及时补充货品，做好销售前的准备工作；
◆当班时要看护好卖场货品，以防丢失；公司为提高销售，发给卖场的促销赠品，应妥善保管，每日要核对其数量，不得私拿他用。
◆每日交接班时，要仔细认真清点货品，每月要认真做好货品盘点工作，并与库存进行账目核对。
◆公司针对各卖场销售情况，而做的货品调整转移计划，要给予支持，认真对待。
◆换季时，要根据卖场货品的情况，及时做调整。
◆货品入库时，认真核对入库单，清点数量、款号、颜色，并对入库信息予以确认。
◆货品退库时，认真开据退库单，清点数量、款号、颜色，并录入退货信息。
3）财物
◆清洁、爱护、保管摆放在卖场一切设施及物品。（展柜、展架、货品、通信设备、电脑、陈列品、包装袋（盒）等）
4）沟通
◆内部和领导同事们的沟通协作；
◆外部和所在商场，竞争对手的沟通。
职责
1）负责所在卖场货品推广、销售工作，完成销售任务。
2）了解货品的性能、特点及相关知识。
3）为营造现场气氛，提高销售量，协助营业主管做好促销工作。
4）宣传公司的货品与企业形象。
5）做好货品与营销道具的'陈列及维护工作，保持的整洁。
7）收集顾客的意见、建议与期望，及时妥善处理顾客抱怨，并向营业主管汇报。
8）协调沟通与所在商场的基层关系。
服装店销售岗位职责 18
职位要求：
1、年龄22—35岁、形象好气质佳、性别不限
2、高中以上学历、市场营销专业、管理专业优先
3、3年以上服装零售行业品牌终端管理经验
4、性格开朗、有良好的亲和力、
5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识
6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题
7、具备较强的'责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；
8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）
9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；
10、能适应经常出差
面试预约电话：
岗位要求：
学历要求：中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
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