服装厂岗位岗位职责(通用20篇)
在现在的社会生活中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,制定岗位职责可以有效规范操作行为。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编为大家整理的服装厂岗位岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
服装厂岗位岗位职责 1
1、及时准确、保质保量地完成采购计划,及时编制采购单,并传递给相关部门。
2、妥善处理各供方的不合格品,保证生产正常运行。
3、在保证产品质量的前提下,充分利用库存。
4、一切从公司利益出发,对采购材料的价格、质量要多方咨询确定价廉物美的`供方。
5、严格执行财务制度,及时结清相关帐务。
6、客供产品入库时需特别提示。
7、做好受控文件发放记录。
8、顾客财产要受控,妥善保管。
9、做好物料、色卡、绣花稿、印花稿等确认稿,客供原稿的资料归档管理工作。
10、严格按照公司制定的采购控制程序要求和采购流程规定执行采购出入库手续。
11、是仓库的财物直接管理部门,负责仓库的日常工作安排及面、里料检验员的日常工作安排。
12、公正、公平对待部属,搞好部门团结及文明、安全生产。
13、负责仓库生产现场管理工作。
14、负责新产品的开发、发展工作。
服装厂岗位岗位职责 2
1、根据生产部下达的生产计划,安排好车间生产,做好车间管理工作。
2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格,做到准确无误方可生产。
3、按技术工艺单要求组织操作,坚持均衡生产,保持流水线畅通。
4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。
5、加强生产管理,依据技术部门提供的制作工时根据车间实际生产情况制定合理计件单价。
6、协助支持质检人员抓好产品质量工作。对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作
7、协同各部门采取有效措施,克服生产中的薄弱环节,最大限度地提高劳动生产率。
8、协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理,负责日常机物料申购。
9、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。
10、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力,使之为企业创造更高的.效益。
11、公正、公平对待各岗位员工,搞好团结安定工作,创导积极向上风气。
12、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表,以免影响生产。
13、随时与销售部门保持联系,提供大货出货情况。
14、要做好员工的思想工作,搞好小组、车间文明生产,安全生产,保证车间环境清洁,标识清楚。
15、做好工厂的消防安全工作。
服装厂岗位岗位职责 3
1、在财务主管领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发,增减和使用,资金收支进行核算。
2、正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
3、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。
4、负责公司税金的计算,申报和缴纳工作,协助有关部门开展财务审计和年检。
5、负责会计监督。根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性,合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
6、负责执行收支计划的`预算和总结工作,以及监督资金上拨和支出工作。
7、及时做好会计凭证,帐册,报表等财会资料的收集,汇编,归档等会计档案管理工作。
8、主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时,可靠的财务信息和有关工作建议。协助财务主管做好财务内务工作,完成财务总监临时交办的其他任务。
服装厂岗位岗位职责 4
1、根据设计师的要求,负责描图、配色、调色等辅助设计工作。
2、收集主、辅料市场信息,根据设计师要求采购合适的主、辅料。
3、对设计图纸、资料,进行收集、整理、归档、保管。
4、负责“0K样板”的登记归榜和保管。
5、完成领导交办的'其他工作。
服装厂岗位岗位职责 5
1、负责制订板房生产作业计划并组织实施。
2、负责对板房人员的培训、考核。
3、负责板房日常工作的'调配、安排,协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作配合。
4、负责解决纸样、车板工艺技术上的难题。
5、负责对生产质量的前提控制。
6、负责纸样、样衣、工艺生产单和其他工艺文件的审批、确认、放行。
服装厂岗位岗位职责 6
1、根据生产需要,调配各车间生产设备。做好设备档案工作,掌握好设备的流向。
2、负责日常生产设备的维修及零件的申购工作。技术要全面,平车、专机都能修理。
3、负责日常生产设备的保养,提高设备的有效利用率。协助技术、生产部门依据现有设备进行缝制工艺改进,并能制作一些小型辅助工具提高生产作业效率。
4、负责生产车间的`电路检查、维修,督促员工正确使用电器、工具,确保用电安全维修设备后,要清扫操作区域卫生,保持操作区域整洁规范,杜绝脏污。
5、负责车间用电和设备操作安全,防止员工用电、设备使用等过程中的事故发生。
6、工作要有条理,分清轻、重、缓、急来做事;判断能力要强,能手到病除,不能出现故障反弹的现象。维修后及时清洁维修现场。
7、与员工沟通,传授员工使用机台安全操作知识,指导督促员工保养车台,对专机人员必须先培训后上岗。
8、谦虚好学、精益求精、不断学习专业技术。耐心服务,维修后及时回访。
9、必须保证工作区域的整洁,垃圾入篓,及时清理不用的物品,待用物料必须摆放整齐。必须节约用电,必须人走灯灭、设备停。
服装厂岗位岗位职责 7
1、负责检查督促各项管理制度的落实。
2、抓好文明生产、环境卫生工作。
3、考核各部门执行质量体系的具体实施过程和结果。
4、协助总经理做好职工的.思想工作,调解职工之间矛盾和纠纷。
5、将生产部对违规现象的处理处罚决定,督促落实并上报总经理。
6、协调沟通反映职工意见,做好职工与公司的联系工作。
7、制定和落实各种奖惩制度。
8、负责安排好公司区域内的绿化美化工作。
9、抓好文件收发工作,做好与企业管理相关的会议记录。
10、制订年度人员培训计划,搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作。
11、建立员工档案,建立安全生产各级负责制。
12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。
13、做好消防培训及急救培训,并留档。
服装厂岗位岗位职责 8
1、负责仓库到货大货质量检验或抽检;
2、配合开发跟单人员,负责次品退厂返修,并跟踪返修后到仓情况;
3、配合销售AD,负责处理店铺、客户的质量退货,包括检验和处理;
4、负责对部分存在质量问题的产品(疵/次品)进行修复处理;
5、负责对每季大货各大类抽样送第三方检验(送到杭州市权威质检机构进行检验),并取回质检报告,并交行政存档;
6、协助货品跟单,不定期到加工厂进行质检。
7、协助其它部门开展工作;
8、其它临时性任务。
服装厂岗位岗位职责 9
1、工艺制单设计要求对各个部位详细列明,要求透彻到位。
2、样板、工艺单、纸样要经副经理审批,经理批准方可下到裁床和车间。
3、针对新款核査唛架,准确用料,其中会经讳纱线路、唛架空间、核査裁片负责各款制单,纸样存档留底,不可以散乱丢失,以备查询。
4、负责制定生产工艺流程、作业指导书,制定材料消耗工艺定额、标准工时定额。
5、开货前负责详细讲解各部位工艺要求,包括其可能出现的问题,并将其贴在样板上。
6、抽査车间成品,尾部成品尺码是否准确,杜绝错码现象。
服装厂岗位岗位职责 10
1、服从生产部的安排,保质保量地按时完成生产任务。
2、负责新产品首件样制作。
3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。
4、负责班组新产品的领货、领物料工作。
5、科学安排班组产品的'流程,保证产品及时提供,会同厂检、组检抓好本组的产品质量。
6、负责班组的计件产量上报工作。
7、搞好班组的团结,激励组员努力工作,公平、公正对待每一位员工。
8、协助生产部搞好班组现场管理工作,做到整洁,标识清楚。
9、认真填写断针记录,控制好机针发放。
10、关注生产进度,坚持做到均衡生产。
11、遵守厂纪厂规,努力提高自身技术水平。
12、协同生产部门,促进班组流水顺畅,提高产量、效益。
13、配合车间主任、厂长,做好班组生产订单的计划进度表。并付诸实践,有异常情况及时向上级反馈,以免影响货期。
14、负责班组的早会召开,提出今天的目标任务,找出昨天的不足和解决办法,大声表扬好的,婉转批评差的,并尽可能找出员工的优点表扬激励员工,创导积极向上的风气。监利县浩宇制衣有限公司
服装厂岗位岗位职责 11
1、严把物料入库关。各种采购物料入库必须严格按采购计划的数量、规格收货。送货单上的产品名称、规格、数量、单价、金额必须准确清晰。物料的质量、数量必须经仓管员检验确认并在送货单上签字后方可入库。
2、负责原料仓货物的收、发等工作,确保对发放的所有货品都有正确。
3、仓管员做入库单要字迹清晰,物品名称统一,入库单上数量、单价、金额、税额准确无误,帐物相符。在给供应商结帐时手续必须齐全,否则不予结帐。
4、仓库发料,仓管员应根据领料人员开具的领料单,核对物品的名称、数量,核对正确后采用物料先进先出法发放物料。
5、仓库帐卡相符,物料出入库后及时登记、清点、核对,帐物不符的及时查明原因,当天的工作当天完成,不得拖延。
6、仓库物料码放整齐,散货上架,物料标识醒目准确,各类物料分区、分类、分架摆放,不上架的物料做到码放整齐、合理、有序,有数量层次,既整洁又便于清点核对。
7、保管员应经常查看仓库库存,及时整理散货与退货,保证物资的质量及存货。减少积压浪费。
8、加强库房物料管理,落实防火、防盗措施,库房环境要经常保持整洁、有序,通道畅通。
9、严格遵守公司其它相关规定,每天准时进入工作岗位,充分利用上班时间,高效率工作,禁止一切与本职工作无关的活动。
10、与各部门积极配合,努力提高业务素质与岗位技能。
11、确保安全,保持包括物料部办公室、收货点及储存区在内的工作区域清洁有序。
12、确保按照酒店的政策及流程进行每月的盘点。
13、确保发放给使用部门的`物品在保质期内。
14、负责员工宿舍的日常管理,严格按照分配标准安排员工入住,坚持原则。
15、加强管理宿舍用水用电制度,对员工用水用电的安全管理和节水、节电的教育。
16、加强对住宿员工的思想教育和纪律教育,培养和训练住宿员工良好的生活、卫生习惯和纪律观念。
17、负责员工宿舍固定资产保管及每月盘点清查。
18、做好管理员的消防培训,并做好宿舍消防预防工作。
服装厂岗位岗位职责 12
1、根据生产部下达的生产计划,安排好车间生产,做好车间管理工作。
2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格,做到准确无误方可生产。
3、按技术工艺单要求组织操作,坚持均衡生产,保持流水线畅通。
4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。
5、对有质量问题的`产品要积极配合检验员尽早做好返修工作,并且做好隔离工作。
6、要做好员工的思想工作,搞好小组、车间文明生产,安全生产,保证车间环境清洁,标识清楚。
7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。
8、协同生产部门,促进流水畅通,提高效益。
服装厂岗位岗位职责 13
1、根据公司下达的生产任务,编制企业生产计划,并监督各有关部门贯彻实施。
2、加强生产管理,协助总经理实施生产过程中的统一指挥工作保证均衡生产。
3、严格把好质量关,做到按时、按质交货。
4、协同各部门、科室、车间、外发工厂采取有效措施,克服生产中的薄弱环节,最大限度地提高劳动生产率。
5、协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理,负责日常机物料申购,经公司批准后,再交采购部相关人员采购。
6、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产与消防安全工作。
7、不断培训提高生产各岗位负责人的'管理能力。使之为企业创造更高的效益。
8、公正、公平对待各岗位员工,搞好团结安定工作,创导积极向上风气。
9、充分调动员工的工作积极性,提高班组流程安排水平,促进产量提高。
10、及时与销售、财务、行政部门协调,保证工时,按时上报员工完成生产定额核算资料,按时保质、保量交纳生产产品。
11、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表,以免影响生产。
12、随时与销售部门保持联系,掌握大货出货情况,并落实到各生产环节。
服装厂岗位岗位职责 14
1、遵守国家法律、法规、守法经营。
2、遵守国家财税制度、依法纳税。
3、维护客户利益,重合同守信用。
4、注重产品质量、抓好内部管理,增强企业市场竞争能力。
5、尊重和维护职工的合法权益。
6、协调处理好与外界的一切经济活动。
7、抓好精神文明建设,支持群团工作。
服装厂岗位岗位职责 15
工作程序:
1、提前15分钟进入生产车间,检查夜班车间的生产情况,机台运转、车间环境、产品转移、员工思想状况。
2、接受部门组长的工作汇报,并根据检查、汇报情况,产量、质量完成的指标,做出指导、安排。
3、根据产量、质量、消耗、设备运转、员工的思想等情况决定是否召车间及班组的临时会议。
4、根据公司下达的生产计划,检查目前的生产作业情况,平衡或调度各组的生产。
5、检查各生产环节的原材料消耗情况,降低损耗率和降等率、
6、监督监控工艺的生产情况、对工艺、色号、批号等做好监控、检查、落实工作。
7、不断地完善生产工艺技术管理,引进和吸收新工艺、新技术,不断的.完善生产过程。
8、审核车间上报的每月产量报表,并及时上交财务。
9、加强5S现场管理,做好工厂的安全防范工作,杜绝火灾、失窃和重大伤亡事故的发生。
10、负责货物出运。
11、有效地进行设备管理,制定设备维修修及保养计划,坚持对设备完好率检查,加强机配件消耗考核工作的执行落实。
12、制定工厂的绩效考核目标,完善员工的考核制度,降低员工的流动,确保管理人员一线员工的稳定。
13、坚守工作岗位、服从上级安排,维护工厂形象,协调部门关系,遵守公司制度,维护公司利益,保护员工权利。
服装厂岗位岗位职责 16
1、负责制订设计作业计划并组织实施。
2、负责设计人员的培训、考核。
3、负责设计部门的日常工作调配、安排,协调本部门各人员以及同板房的工作配合。
4、负责组织解决设计存在的薄弱环节。
5、负责把握公司品牌服装的风格与定位,并着重提前开发每季度的服装款式。
6、负责组织本部门人员对市场的`调查及提前掌握每年的流行趋势,以确定本品牌服装的设计方向。
7、负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合。
8、负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行。
服装厂岗位岗位职责 17
1、负责资料图片的复印。
2、负责成品样办进出登记、签收程序。
3、负责面料、物料领用登记。
4、负责纸样的`保管,样衣纸样的归挡。
5、完成每月统计表。
6、负责协助板房的日常工作管理。
服装厂岗位岗位职责 18
1、负责公司品牌的定位,形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司品牌产品的畅销负重要责任。
2、每年在第一季前应制定第二年的产品风
格及结构,三月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。
3、每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。
4、负责对本部门人员进行培训、考核。
5、负责开发部日常工作的调度、安排,协调本部门各技术岗位的工作配合。
6、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。
7、负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的.难题。
8、负责与营销沟通,提高所开发的产品的市场竞争能力。
9、负责与生产部门沟通,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用。
10、负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。
11、负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度,并负责检查、考核。
服装厂岗位岗位职责 19
1、负责新板面料(含新款各色面料)必须先试出各缩水率,放出硬样,确保大货尺码准确,在工艺单上注明缩水率。
2、核实样衣,纸样的块数是否一样。
3、根据纸样要求正确裁片好每一件样板。
4、核实样衣用料,做好各项要求的记录工作。
5、协助车办的.配片工作及布匹的退仓处理工作。
服装厂岗位岗位职责 20
1、检验时按产品的质量标准,根据检验操作规定认真检验,污渍必须擦干净,线头必须处理干净,注意成品尺寸是否符合工艺要求。
2、做到不合格产品不进入包装工序,对于每个存在的'有质量问题的成衣放到有注明标识的区域。
3、认真填写好大烫班组的质量跟踪卡,检验过程中做好病疵统计工作。
4、每件检验合格的成衣方可转下一道工序。
5、认真负责地配合品控部做好上道检验员漏检考核工作。
6、跟进后道主管的日常生产进度安排,保质、保量完成大货。
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