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科组长岗位职责（通用15篇）
在社会发展不断提速的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编帮大家整理的科组长岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
科组长岗位职责 篇1
1、负责自适应数学产品的教学体系架构工作。能按照自适应产品的要求，结合学科的特点，研发匹配的教学体系。
2、承担数学教研团队的内容研发管理工作，研发高质量内容，包括但不限于：学科知识图谱的绘制，自适应题库内容的编排，知识点视频内容的开发等。
3、做好数学教研团队的教师日常管理与考核工作。能根据自适应产品的.既定开发进度，制定合理、可行的教研计划，并以绩效管理方式推进团队建设。
4、完成公司或上级交于的其他工作。
科组长岗位职责 篇2
1、科组长在教导处主任领导下，负责科组政治业务学习，团结全组同志，搞好教学研究、教学改革和教学总结，努力提高本学科的教学质量。
2、成立电教组，全面负责学校电教设备与电教场室的维护以及教师专用电脑的管理。（电教组组长由教师兼任）
3、每学期初根据学校工作计划，制订本组教学计划，审批本学期年级备课组的进度计划。期末要写好本组工作总结，并督促教师做好教学工作总结。
4、认真抓好备课组的备课，组织教师认真钻研新课程标准和教材，在个人备课基础上，组织好集体备课。
5、组织好教学理论学习与学科改革经验的学习。每一学年要有教学研究专题，经过一定时期的探讨与实践，写出专题论文或总结；每学期要组织好研讨课的准备，听课与评议。关心组内教师的进修，互相听课，互相观摩。
6、关心青年教师的成长，安排好指导教师。
7、团结同志，关心全组教师的思想与生活，及时向有关领导反映情况，尽可能解决一些实际困难，充分调动教师的`积极性。
8、向教导处主任推荐各年级备课组长。关心每学期的复习、考试工作，了解、检查、指导备课组单元练习。
9、抓好本学科优秀生的培养工作，并认真组织他们参加市以上的学科竞赛，力争取得优异成绩。
科组长岗位职责 篇3
总体业务工作：
1、负责教育管理科的管理工作,对教育管理科人员进行管理和监督。
2、负责完善教育管理科管理制度，制定工作计划、各种执行方案及措施。
3、负责妈妈培训中心的各项管理工作。
4、负责儿童村幼儿园的各项管理工作。
具体业务工作：
1、根据不同年龄阶段的孩子，制定与之相适应的教育发展规划，为孩子的身心健康发展提供保证。
2、指导、配合儿童村妈妈对孩子进行良好的家庭教育，并开展各种有针对性的系列教育、文体活动。
3、负责儿童村、家庭与孩子所在校之间的.联系、协调工作，指导和辅导孩子的学习，入学和升学。
4、负责儿童村青年思想品德教育和就业指导工作。
5、负责建立儿童村孩子的教育成长档案工作。
6、负责组织、指导儿童村学生委员会的工作。
7、负责儿童村的文明资料整理、归档及文明单位创建工作。
8、负责儿童村儿童的第二课堂管理工作。
9、扩大儿童村与外界社会团体的交流与协作，维护儿童村窗口单位形象。
10、负责拟订妈妈培训班计划，配合村上完成妈妈培训任务。
11、负责儿童村幼儿园的对外招收及日常事务管理和教育工作。
12、确保幼儿在就读期间的教育质量、营养搭配及安全工作，及时完成村长交办的各项任务。
科组长岗位职责 篇4
1.在站长或分管领导的领导下，根据本部门的实际情况，制订本科各岗位职责、各业务操作规程和工作计划,并组织实施。
2.以身作则，密切联系群众。督促全科人员遵守本血站的各项规章制度,合理安排全科人员的工作，明确分工、分组,认真落实各项工作任务。
3.定期组织本科人员进行政治学习，做好职工的思想政治工作，激发职工的主人翁责任感。坚持原则，弘扬正气，敢于同不良风气作斗争。
4.加强与兄弟科室之间的联系，取长补短，团结协作。定期召开全科人员会议，增强内部团结，研究存在问题，传达贯彻血站召开的会议精神，不断提高工作质量。
5.定期组织本科人员进行业务培训并考核，不断提高本科人员的业务水平。
6.经常对本科的各个工作环节进行监督检查,发现问题及时解决，对重大问题、差错事故应及时向主管领导汇报，配合有关部门进行分析并采取相应措施。
7.按规定做好各种资料的保存、统计、上报工作。定期对各种仪器设备进行保养，有故障的仪器设备应及时通知有关部门维修或更新。对科室所需物品的增补应做到及时、节约。
8.在站长或分管领导领导下，带领全科人员完成献血者的接待、体检、化验、采血、成分制备等工作，确保血液质量。
9.负责采血车(点)的管理工作。
10.负责本科人员的`政治、业务学习，不断提高工作人员的综合素质和工作效率。
11.负责科内的排班工作。
12.负责领导临时交办的各项任务。
科组长岗位职责 篇5
1.在分管院长的领导下，负责本科室的全面工作。
2.认真执行国家政策、法律法规和医院的各项规章制度。
3.组织全科人员的政治学习和业务学习，努力提高科内人员的政治觉悟和业务水平，及时传达医院会议精神，落实医院的各项决定。
4.制定本科室年度计划和科室人员工作职责，督促检查科内人员的'各项工作。
5.制定和完善医院《成本核算制度》、《经济管理方案》和其他责任制管理方案。
6.审核检查成本核算和奖金核算数据，按经管方案计算科室奖金，充分调动全院职工的积极性。
7.监督检查科室执行《奖金二级分配指导方案》，打破科室内部分配的平均主义。
8.搞好科室成本效益分析，指导和监督科室合理组织收人,严格控制支出，抓好增收节支工作。
9.定期进行经济活动分析，为医院领导提供决策信息。
10.完成领导交办的其他工作。
科组长岗位职责 篇6
1.在部长的领导下，主持组织科日常工作。
2.组织好本科人员的政治理论和业务学习，不断提高政治素质和业务工作能力。
3.根据上级党组织和校党委有关组织工作的要求，提出实施意见，经党委审批后,认真贯彻落实。
4.根据校党委关于加强党的基层组织建设和做好发展党员工作的.意见，切实加强党的基层组织建设,做好发展党员工作。
5.做好校级、市级以上优秀共产党员和先进基层党组织的评选表彰工作。
6.督促落实校党委《党员教育管理制度》，加强调查研究,有的放矢地搞好党员教育和管理工作。
7.组织做好党员年报、组织政审、党员组织关系接转、党员数据库维护、宣传报道以及党费的收缴、管理和使用等工作。
8.认真做好领导交办的其他工作。
科组长岗位职责 篇7
1.认真执行场领导有关森工生产、安全生产工作的部署，制订各项工作计划并组织落实。
2.掌握全场森林资源状况，合理安排采伐。落实年度伐区规划，狠抓生产销售进度，确保完成上级下达的`木材生产计划指标。
3.全程参与主伐山场招投标工作，不断完善工作机制。
4.落实安全生产工作实施方案，确保实现全年无生产责任事故的目标。
5.做好生产成本控制，对涉及资金收付事项进行复核。
6.对各岗位人员进行工作指导，搞好分工协作，并进行考勤。
科组长岗位职责 篇8
1.主要负责企业一线员工的招聘，经常与营运负责人保持良好的沟通及面试按排。
2.根据招聘需求，搜寻、面试并向营运提供一线员工，确保离职人员的及时补充;
3.协助开发并管理相关的人才搜寻渠道以确保资源的有效利用;
4.根据实际需求，支持或参与一线员工的'进场项目;
5.在实际工作中对现有招聘的政策、流程、系统和工具提出改进意见并确保执行，以不断提升招聘工作的有效性
6.定期对招聘工作进行分析，提供全面准确的意见、建议.
7.有相关人事全模块经验，需思路清楚，吃苦耐劳、良好的沟通能力及团队精神。
科组长岗位职责 篇9
1.负责贯彻执行国家确定的旅游住宿、旅行社、旅游车船、游乐设施的`设施标准和服务标准。
2.负责开办旅行社的初审报批工作。
3.负责三星级以下星级饭店的检査、审批、复核和高星级饭店的初审上报工作。
4.负责旅游饭店立项审核工作。
5.监督检査旅游市场秩序和服务质量，负责旅行社、旅游饭店的年检工作。
6.负责市内公民出境游、边境游、国内旅游的管理。
7.组织参加国内旅游交易会。
8.负责旅游饭店、旅行社的安全管理，参与重大旅游安全事故的救援处理工作。
9.负责旅游饭店协会、旅行社协会组织指导。
10.协调市区旅游强市、区(县)复检工作及负责争创旅游强市办公室的日常工作。
科组长岗位职责 篇10
1.负责购销储运科日常管理工作。
2.组织开展国家粮食政策在本市的贯彻落实工作，监督管理市粮食购销活动;协调产销区购销业务关系，发展订单农业。
3.指导、督检全市各级储备粮与商品粮油的.安全仓储工作，做好科学保管和防治检测;监督、指导市粮食企业的安全生产管理工作。
4.组织粮食行业先进技术和科研成果的应用、交流与合作，推动粮食行业科技进步和技术创新工作。
5.监督、指导粮食企业技术更新改造项目的实施工作。
6.完成领导交办的其他工作。
科组长岗位职责 篇11
1.在局长和分管局长领导下，负责公路科技科全面工作，研究制订本科工作计划并组织实施。
2.负责全市交通设施建设，公路养护的行政管理工作。
3.负责交通工程质量管理工作，维护建设市场的'公平竞争秩序。
4.负责交通科技工作，拟定交通行业年度科技项目计划，组织科技项目攻关，开展科技合作和交流。
5.参与全市交通建设年度计划和中长期发展规划的拟定工作。
6.完成领导交办的其他工作。
科组长岗位职责 篇12
1、在公司经营科的领导下,负责本公司内部市场化工作和精细化考核工作,拟订工作计划。
2、抓好月度计划指标的分解工作,按时下发分解指标,做好月度绩效考核工作。
3、负责调查分析并提出公司内部经营管理的'措施和建议。
4、负责成本核算及工资结算和发放工作。
5、负责本办公室人员的学习并组织参加公司安排的一切活动。
6、按时完成领导交办的各项临时性工作任务。
科组长岗位职责 篇13
一、按照上级要求，建立健全全院教职工工资管理系统;
二、按照国家、省政府有关文件精神，及时做好调整职工工资标准、晋升工资级别及档次上报审批工作;
三、根据学院有关文件，做好职务、职称有变动的职工工资调整工作;
四、负责教职工工龄核算，办理有关手续。
五、打印工资调整晋档表;
六、及时做好统发工资数据审批上报工作;
七、严格审核各单位考勤，做好当月教职工工资发放及各项津补贴发放工作;
八、负责离退休费核算及发放工作;
九、办理教职工死亡抚恤工作，核发丧葬费、抚恤金。负责办理教职工的生活困难补助，及教职工的病、事、婚、丧、探亲以及女职工哺乳期请、销假事宜。
十、负责编制劳动工资台帐及统计报表;
十一、负责公积金的计提工作;
十二、管理有关劳动工资方面的'各类文件;
十一、组织单位工人技术等级(技术职务)考核;
十一、完成领导交办的其他各项工作。
科组长岗位职责 篇14
1、负责科室整体发展规划工作;
2、组织科室员工对产品进行检验判定,确保特铸部出货质量的保证及生产交期的达成;
3、分析每日、每周、每月电镀异常报告及处理监督;
4、组织科室内班组长对检验中发现的.不合格品现象采取改善及预防再发生措施;
5、负责对科室员工团队活动建设、员工培养、选拔、调配和绩效考核工作;
6、上级主管交办临时/其他事务。
科组长岗位职责 篇15
一、在院长办主任领导下，负责本科室的全面工作，组织全科人员努力完成本科室职责范围规定的'各项工作任务。分管学校行政印章管理、发文管理、各种证件办理、综合统计、文印室管理等工作。
二、负责学校印章、院长印章、合同专用章、院长办公室印章的使用与保管，做到认真掌握，正确使用，用印要有据可查，不出差错。
三、负责按规定办理全校各部门印章的刻制、启用和旧印章销毁手续。
四、负责按规定开具学校介绍信及各种证明。负责全校教职工工作证的发放工作，办理学生毕（结、肄）业证验印盖章工作。
五、负责全校行政综合性报表的组织、协调汇总和上报工作。
六、负责学校行政发文登记，所有上报下发文件应严格按办文程序操作，打印装订成文盖印后发出，把好公文质量出门关。
七、负责校友会的组织、管理工作。
八、完成领导交办的其它工作。
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