用品主管岗位职责
在现在的社会生活中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?以下是小编帮大家整理的用品主管岗位职责,希望能够帮助到大家。
用品主管岗位职责1
1、负责五区批发/特通渠道的开发和管理;
2、35岁以下,3年以上销售行业工作经验,有丰富的客户资源和客户关系者优先;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心和责任心。
5、熟悉佛山五区商超终端且有日化用品相关工作经验者优先.
用品主管岗位职责2
工作内容:
1、特种防护用品市场开发(电话营销);
2、客户拜访及公关;
3、标书制作及投标参与;
4、销售合同签订及销售回款管理;
5、协助上级处理日常工作及每日工作总结。
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;
2、了解市场营销及管理基础知识,了解过防静电产品基础知识;
3、3年以上pp行业销售经验,1年以上石油、石化、电力任一行业劳动防护用品一线销售经验;
4、了解招投标流程、普通话标准,电话营销沟通能力强,大客户公关能力优;
5、熟练操作电脑,熟练应用office办公软件,要求标书理解能力佳,具备标书制作能力;
6、了解石油、石化、电力及各类国有企业劳动防护用品管理部门与采购部门运作流程。
用品主管岗位职责3
工作内容:
1、特种防护用品市场开发(电话营销);
2、客户拜访及公关;
3、标书制作及投标参与;
4、销售合同签订及销售回款管理;
5、协助上级处理日常工作及每日工作总结。
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;
2、了解市场营销及管理基础知识,了解过防静电产品基础知识;
3、3年以上pp行业销售经验,1年以上石油、石化、电力任一行业劳动防护用品一线销售经验;
4、了解招投标流程、普通话标准,电话营销沟通能力强,大客户公关能力优;
5、熟练操作电脑,熟练应用office办公软件,要求标书理解能力佳,具备标书制作能力;
6、了解石油、石化、电力及各类国有企业劳动防护用品管理部门与采购部门运作流程。
用品主管岗位职责4
岗位职责
岗位职责及要求:
1. 大专及以上学历,3年或以上零售行业同等职位工作经验
2.熟悉零售业食品部或非食品部运作程序,对各类商品的销售情况与竞争价格有深入的'研究。
3.具备良好的执行力及沟通技巧,良好的顾客服务意识及服务技巧.
4.略懂英语及电脑操作,能适应倒班工作。
用品主管岗位职责5
岗位职责:
1 、依据产品结构制定开发计划;
2 、通过各个渠道收集供应商资源;
3 、要样,产品试用,组织产品评审;
4 、产品封样跟进,系统下单;
5 、领导交办的其他事宜。
任职资格:
1、大学专科及以上学历;
2、三年以上生活家居用品采购主管(买手)工作经验;
3、优秀的沟通能力、协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;;
5、有家居生活用品零售行业专业买手经验优先;
用品主管岗位职责6
职位描述:
1、负责公司耗材销售任务(主要供应政府、军工、大型企业);
2、负责耗材销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;
3、维护及增进已有客户关系;
4、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流(熟悉办公用品耗材人员优先);
5、收集市场和行业信息,并能针对性的提出应对方案。
职位要求:
1、两年以上耗材等销售工作经验者优先;
3、熟悉该行业产品市场,有相应产品销售经验,了解主流行业技术;
4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;
5、学习能力强,做事积极有责任心,有挑战精神,服从公司安排;
6、五官端正,形象气质佳,有良好的沟通交际能力和亲和力;
用品主管岗位职责7
工作职责:
1、100%完成公司销售目标;
2、完成公司分销/陈列目标;
3、业务关系的有效的建立与维护;
4、准确提供给上级主管所需要的各种报表,按照计划合理安排工作;
5、收集市场竞品信息,并及时反馈;
6、对负责区域提出有建设性的规划方案;
7、对辖区销售代表/销售主管有效管理并100%区域总指标;
8、对辖区销售人员进行业务培训和工作指导监督。
工作要求:
1、3年以上宠物行业销售及管理经验;
2、有较强的人际沟通技能与技巧;
3、积极、主动并乐于成为先锋
用品主管岗位职责8
岗位职责
1.负责儿童用品类目的商品进行筛选、开发,谈判以及引进,制定双赢的合作方案。
2.根据市场动向,深入研究消费者需求,确定意向合作sku以及落实相关的发货细节。
3.维护供应商关系,不断挖掘爆款sku和提供更多促销支持。
4.对商品销售数据负责并且运营,不断确认、汇总、分析、改善商品,及时更新商品,并且完成每个月的目标业绩额。
5.协助公司各个部门完成工作内容。
岗位要求:
1.2年及以上母婴用品买手采销工作经验,有资源者优先;
2.2年以上知名电商从业经验;
3.了解妈妈消费喜好,并且可以实时把握妈妈产品诉求
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