人事与调配科岗位职责
1、调入手续办理(包括收取、审查证件，三方协议签订，档案接受、审核，调入手续办理)
2、调出手续办理(包括校内手续办理，待遇清退，档案发送编制核销)
3、校内调配手续办理
4、非专业技术人员岗位考核与管理，技术工人等级培训、考核及管理
5、人事数据库维护
6、证明、介绍信、函件类材料开具
7、年度各类报表(如：高基报表)统计报送
8、探亲费报销审核
9、负责全校人事制度改革的各项工作
10、完成领导临时交办的各项工作任务
人事调配管理岗位职责
一、起草各类人员的编制、计划及管理草案，并实施定编定员工作。
二、负责各类人员的调配，包括毕业生接收、人员调动和工人录用以及在编人员考核工作。
三、办理聘用人员手续及做好管理工作、考核工作。
四、负责接待教职工关于调配工资科职责范围的咨询服务工作。
五、完成处领导交办的其他工作。