1、负责公司行政管理工作，包括规章制度管理、文档管理等。
2、负责人力资源管理工作，包括绩效考评、考勤纪律、人事调整、员工档案管理、员工招聘、培训和员工关怀、慰问等事宜。
3、负责公司的办公事务管理，做好后勤保障工作，如办公用品的采购、领用管理等。
4、负责对外联络、协调、公共关系建立等。
5、负责企业文化建立，组织定期活动，提高公司凝聚力，统一员工思想、理念等。
6、负责做好各种工作会议的组织工作、记录工作，“上传下达”贯彻、监督会议落实情况等。
7、负责公司有关活动的协调组织安排、过程布置等。
8、负责公司对外申报，落实资质管理、工商年检管理及新机构的设立、筹备工作。
9、根据公司安排，暂时做好对外广告发布、制作及工程建设开发手续。
10、公司交办的其他工作。