1、营运总监岗位职责负责抓好公司的经营规章制度和细则的制定、系统的规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经过总经理批准后，要实行监督执行;
2、营运总监要负责为公司的重大决策事项提供相关的数据支持以及专项的研究报告。
3、营运总监要定期为公司提出定题的企业经营状况进行分析，并对它的前景进行预测;
4、要负责管理协调市场部和技术部的工作，从何确定公司的经营系统整体功能的发挥，对于重大的问题上报给总经理裁决;
5、营运总监岗位职责要负责组织制定公司的经济责任制考核制度以及考核工作的实施细则，并要按月考核评分及时公布;
6、要负责主持公司的经营体系总体设计方案，还要负责做全公司的经营投资预算方案，并要在批准后组织实施;
7、要密切关注国际国内的信息产业动向以及趋势，还要评估公司重大信息技术的影响，对于公司是否引进现今的信息技术提出意见和相关的建议;
8、营运总监岗位职责要审查各个部门所提交的工作汇报，要评估其工作效率以及存在的问题进行处理;
9、要定期听一下下属的声音，听取下属的述职报告，对其工作进行评定;
10、营运总监要指导、管理、监督各个部门属下的工作人员的业务工作，改善员工的工作质量和服务态度，对下属员工进行绩效考核，并作出适当的奖励与惩罚;
11、营运总监岗位职责要组织并完善各部相关的专业的管理制度;
12、要组织公司员工进行业务培训;
13、营运总监岗位职责要及时并优质的完成总经理临时下达的任务。