一、遵守人事保密轨制，在政治上严格请求本人，工作当真过细，主要问题及时向学校领导汇报。
二、当好领导助手，协助领导贯彻落实党和政府有关人事、工资、福利、聘请合同、职称评审等各项方针、政策。
三、协助领导控制全校人员编制、用人打算和人事工作情形。配合引导做好全部教职工的考察、人事调配、录用、赏罚、任免、转正、定级、职称评定、应聘等详细工作，并留神随时积聚材料。帮助领导做好调入职员的审查、推举跟筛选工作。及时办理好调离人员的手续及档案的传递。
四、关怀教职工生涯，做好教职工的工资、福利及构造工资盘算等工作。协助领导全面懂得、研讨解决人民的艰苦和须要解决的问题。在关联到干部亲身好处时，既要捕风捉影严厉履行有关改造划定，又要向大众做好宣扬讲解工作。
五、做好人事、捍卫和党务等统计工作，认真填写各种报表，对报表做到及时、明白、正确、公道、迷信。
六、尽力用古代化手腕治理人事、工资、档案等工作。
七、做好教职工离休、退休、退职、出国等工作，并及时办理好相干的手续。
八、负责学校人事档案及文书档案的管理，做好档案的收集、收拾、破卷、应用工作，做到平时归卷与年初归卷相联合，使资料及时归档，档案分类精确、装订整洁，保障档案的实在性。
九、做好信访、招待、外调及学校治安守卫保密工作。