1、负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解;
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;
3、组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等;
4、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库;
5、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标;
6、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作;
7、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据;
8、执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。
课程顾问岗位要求
1、具有良好的沟通能力和强烈的销售意识;
2、具有进取心、抗压能力强;
3、具有团队合作精神;
4、具有一定的组织能力和协调能力;
5、具有较强的执行及分析能力;
6、具有相关工作经验者优先。
课程顾问关键技能
专业能力独立分析能力营销客户关系维护
个人能力沟通能力亲和力学习能力人际沟通能力
课程顾问升职空间
课程顾问 → 培训策划/培训督导