1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结，对分公司培训部的汇报;
2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调;
3、根据业务部门的需要，拟订营销人员的全年培训计划，并规划培训经费;
4、组织推动各期培训计划实施;
5、兼职讲师的管理;
6、培训经费预算与控制管理;
7、开展培训需求调研，改进教学技巧。
保险培训师岗位要求
1、热爱保险事业，作风正派，严格自律;
2、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;
3、有良好的语言表达、文字、组织能力;
4、掌握电脑等、办公自动化、工作、使用技能。
保险培训师关键技能
专业能力培训督导基础课程讲授办公软件渠道业务开拓
个人能力大局观战略思维能力文笔流畅责任心强吃苦耐劳敬业