1、负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理;
2、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案;
3、负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品MD会议,组织商品调拨相关培训;
4、负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议;
5、编制生产计划、生产计划的监督、生产进度跟踪、生产数据统计、任务单下达;
6、日常生产调度管理;
7、公司战略规划编制、管理，公司综合计划编制、管理;
8、公司经济活动分析;
9、公司统计工作管理;
10、企业绩效管理、企业质量体系认证和管理。
统计员岗位要求
1、大专以上学历，统计学、财务相关专业，熟悉出纳工作;
2、熟练使用各种办公软件，精通各类EXCEL使用;
3、熟悉内审工作;
4、熟悉财务ERP流程;
5、熟悉用友软件;
6、熟悉进出口业务;
7、了解ISO9001、ISO14000 文件编写和培训工作。
统计员关键技能
专业能力出纳EXCEL表格财务ERP用友软件
个人能力分析能力细心耐心协调
统计员升职空间
统计员 → 统计经理
统计员薪情概况
应届毕业生￥2200.00
1年经验￥2300.00
2年经验￥2600.00
3年经验￥3400.00
统计员工作内容
1、完成具体指定的数据统计分析工作;
2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;
3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;
4、做好统计资料的保密和归档工作;
5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法;
6、归纳整理统计的原始记录、报表，力求做到资料齐全，数据准确，信息灵通，不出差错。