督导岗位职责
1、制订年度、季度、月度区域销售计划，并落实到店铺每月的销售计划。监督并指导完成店铺及区域的销售业绩;
2、定期下店巡查，了解店员工作情况，关注店员心态，并及时做好店员心理辅导工作;
3、具体跟进所负责区域的新品上市与促销活动，确保备货、陈列、促销及信息反馈等各环节都按计划进行;
4、定期对店员进行培训，产品知识、陈列、销售技巧、心态、服务及ERP操作等培训;
5、招纳店员，及时补充店铺店员数量，确保店铺的正常运营;
6、新开门店店员的招聘及配置，确保货品到位，关注新开店业绩情况;
7、与各大商场处理好合作关系，定期沟通活动方案及合同情况，时刻关注商场的活动信息;
8、监督专卖店等及时向公司指定的银行，指定的时间内存入当天的营业额;
9、协助完成公司月、季度、年度盘点工作，确保店铺账实相符;
10、服从工作调动，完成上级临时安排的工作。
督导岗位要求
1、关注市场动态，了解多方面的信息，了解商业圈，能协助店铺的拓展;
2、具有一定的组织协调能力和培训能力，专业知识强，执行力强;
3、熟悉基本的电脑操作和办公软件;
4、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作;
5、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通;
6、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力;
7、思路清晰、逻辑性强，具有较强的原则性;
8、具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。