行政专员岗位职责
1、人事档案管理;
2、人事考核作业;
3、员工教育培训;
4、作息考勤管理;
5、奖惩办法的执行;
6、各类公告的发布;
7、招聘、录用、升迁、离退职的办理;
8、各项规章制度监督与执行;
9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划;
10、全面组织及督导店员的销售工作;
11、办公用品的预算及购买技能技巧。
行政专员岗位要求
1、专业不限，最好有过行政相关工作经验;
2、熟悉各类办公软件操作，熟悉商务礼仪者优先;
3、为人踏实、有耐心、责任心强、对工作有热情;
4、熟悉公关礼仪等相关业务知识;
5、熟练使用操作办公自动化设备;
6、具有较强的文字策划能力强;
7、具有良好地沟通能力，有团队协作精神，与人相处融洽。