很多大企业都开始重视培训,有的也开始建立企业培训体系,培养自己的企业内部讲师。如何选拔具备讲师潜质的人,作为培养的对象,是很关键的问题。以下是小编为大家推荐的销售培训讲师岗位职责相关文章，希望能帮到大家，更多精彩内容可浏览(yjbys.com/hr)。
篇一：销售培训讲师岗位职责
1、对招聘的新员工，新的销售人员，及时进行入门培训;
2、根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划;
3、根据培训计划，每周不低于一次对销售员进行培训(培训前必须针对培训内容做充分的准备工作);
4、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划;
5、对销售员进行管理，了解每个销售人员情况;
6、根据销售员管理及考核办法，对销售员定期进行考核;
7、定期到店面与销售员进行沟通，了解一线情况，帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题;
8、收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训;
9、收集市场信息，及时反馈有关部门。
篇二：销售培训讲师岗位职责
1、拟定培训计划，组织培训活动。 2、负责业务员的培训辅导工作; 3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训 4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训 5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 6、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划; 7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 8、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理; 9、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 10、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 11、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
篇三：销售培训讲师岗位职责
1、对招聘的新员工，新的销售人员，及时进行入门培训;
2、根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划;
3、根据培训计划，每周不低于一次对销售员进行培训(培训前必须针对培训内容做充分的准备工作);
4、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划;
5、对销售员进行管理，了解每个销售人员情况;
6、根据销售员管理及考核办法，对销售员定期进行考核;
7、定期到店面与销售员进行沟通，了解一线情况，帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题;
8、收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训;
9、收集市场信息，及时反馈有关部门。