服装行业的培训师要善于收集和分析行业内的各项培训资讯和最新动态,及时更新培训课程。 以下是小编为大家推荐的服装培训师岗位职责相关文章，希望能帮到大家，更多精彩内容可浏览(yjbys.com/hr)。
篇一：服装培训师岗位职责
1、负责新入职员工的岗前培训;
2、制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动;
3、执行并追踪所设定的培训计划及课程，确保一线人员具备相应能力;
4、定期沟通回顾，及时反馈门店人员培训与发展情况，并调整相应的日常培训工作，以确保能够达到公司所制定的各项标准;
5、定期巡店并及时沟通反馈巡店过程中所发现的各类问题;
6、定期向上级汇报工作情况及编写工作报告;
7、做好与同级和上级管理人员的沟通、协作;
8、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统;
9、完成上级交办的其它工作任务和项目。
篇二：服装培训师岗位职责
1.配合公司进行培训系统的研发和完善;
2.配合公司为客户制定公司年度培训计划并完成实施、评估和跟进工作;
3.配合公司进行公开课、企业内训、顾问式培训等培训课程的研发及培训的实施;
4.根据公司要求负责备课、制作相关教科件、案例，制作培训提纲与各类培训课件;
5.定期与培训主管沟通，不断提高培训效果和客户满意度。
篇三：服装培训师岗位职责
1、参与品牌每季流行趋势的策划。
2、定期制作关于品牌服装搭配的电子期刊资料。
3、为品牌人员进行关于服装面料、色彩搭配等方面的培训。
4、为店铺顾客提供服装搭配的专业意见。