网络招聘专员应知应会主动搜索简历、应聘登记表、面试题选取、招聘压力分析等工作。以下是小编为大家推荐的网络招聘专员岗位职责相关文章，希望能帮到大家，更多精彩内容可浏览(yjbys.com/hr)。
篇一：网络招聘专员岗位职责
1.通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护;
2.定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子;
3.通过网络，发展供应商寻求长期合作;
4.对相关客户进行维护，深入达成我们人力资源派遣的合作;
5.负责客户和行业信息定期工作汇报和反馈;
6.配合客户需要提供信息咨询工作。
篇二：网络招聘专员岗位职责
1、起草与发布招聘信息;建立和维护应聘人员资料库;
2、分析企业人员流动及流失原因;对于初/复试面试没有通过的，给予工作另行介绍，并跟进;
3、做好网络招聘及电话预约工作，全面负责招聘工作的各个环节，包括：计划安排、信息发布、设置精品、刷新、简历收集和筛选、面试安排及相关的整理和存档等工作;
4、按照公司网招流程，每天及时更新相应职位及简历筛选工作;
5、协调客服部门确保招聘工作的顺利进行;
6、定期向经理汇报招聘工作的进展情况，在招聘过程中，有监督和否决权;
7、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力和义务;
8、按时完成领导交办的其它临时任务。
篇三：网络招聘专员岗位职责
1、起草与发布招聘信息，建立和维护应聘人员资料库;
2、网络招聘及电话预约工作，全面负责招聘的各个环节，包括：计划安排、信息发布、简历收集筛选、面试安排及相关的整理和存档等工作;
3、协调客服部门确保招聘工作的顺利进行;
4、定期向经理汇报招聘工作的进展情况。
更多相关文章推荐阅读：
3.互联网岗位说明书
4.培训专员岗位职责