引导语：我们一起来了解一些劳务管理员的岗位职责，下面是相关的范文，欢迎大家阅读！
1、贯彻国家关于劳务管理的相关法律、法规及公司劳务管理办法规定， 参与制定劳务管理计划，组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度;
2、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案;参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价;
3、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案;
4、监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及购买人身意外伤害险等工作;
5、监督劳务人员进出场及用工管理。
6、监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
7、参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
8、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
9、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
10、检查劳务公司安全技术交底及工人三级教育签订情况;
11、检查劳务人员是否持证上岗;
12、完成领导交办的其他它工作。
活动室管理员岗位职责
为了切实发挥活动室的作用，起到丰富职工业余生活，创造一个良好的职工交友、娱乐的平台，特设立活动室管理员岗位，主要有以下职责。
一、活动室管理员隶属党群办，受党群办主任直接领导。
二、负责活动室的开放，严格按照规定时间开放，不得将活动室钥匙转交他人，如因此造成的一切损失，由活动室管理员承担。因其他原因需在正常开放时间以外使用活动室的，应请示上级后方可开放，并在活动室使用期间，积极配合活动的开展。
三、负责活动室开放期间的秩序维护，对违反《活动室管理规定》的行为加以制止，造成后果的，有权提出警告批评和处理建议。
四、负责维护活动室的卫生、整理活动室器材，确保活动室干净、整洁、活动器材存储摆放整齐。
五、协助党支部、工会开展其它文体活动。
六、完成领导交代的其它任务。